ポンプ5、6個はついており人工呼吸器管理など重症度の高い患者さんを受け持ち、毎日の勉強が追いつかず先輩から怒られる、日勤独り立ちテストに合格しないといつまでもサーバント(雑用)をすることになるのですが合格していく同期と比べてしまい、私だけ何もできないと焦ってさらにできることもできなくなる、と言うような状況で毎日過緊張してしまい、夜眠れず食事も取れなくなり出勤前体調を崩すことが多くなり、休職に至りました。 現在休職中ですが、休職する際に師長さんには異動したいということを伝えました。しかし、看護部長の意向で一度元の病棟に戻り様子を見てからしか異動はさせられないということでした。 病院で薬をもらい安定して食事睡眠を取れるようになっていたのですが、元の病棟に戻るしかないということを聞いてまた、症状が悪化しています。 そろそろ復職しないと生活も厳しいので我慢して戻るしかないかと思っていますが、休職前のことを思い出すと辛くて病棟にさえ行けるのか不安です。 同期は毎日働いていて、私が休んでいるのに病棟にさえ出て来れないなんて甘いというのは重々承知です。新人時代はこれくらい普通でみんな乗り越えられなければならないとも言われ私は逃げているだけなのかもしれないとも思います。でも元の病棟に戻るのは辛いんです。 さらに異動したといってうまくいくとは限らないというのも分かっています。 復職する上でもう一度師長さんに異動したいと伝えるのは失礼でしょうか。 現在の病院は退職し、転職を考えるべきでしょうか。
解決済み
わらず、仕事は増えるばかりです。 もちろん毎日サビ残です。 精神的にストレス。体力的にきつい。体調不良。やりたい事と納得のいく別の職場を見つけた。この辺りの理由で、退職と転職を決めました。 責任者さんに「3ヶ月後に辞めさせていただきます」という旨を伝えましたが、 「人が居なくてシフトが組めなくなる」 「今だって限界」 「部長からこれ以上人を辞めさせるなと言われている」 「辞めることは絶対に許可しません」 との事で、あとは非常識だと、色々と叱られました。 法律と権利を主張しましたが受け入れてくれず、といった状況です。退職届も受理しませんの一点張りでした。 弁護士か労組が行っている退職代行を利用するのは最終手段ですが、何とか納得していただく言い方などあるでしょうか。 円満退社は難しそうです。責任者の方には何とかして理解していただくしかないのですが、法律も民法も知らぬふりで話になりません。 現環境、確かに人がいません。とにかく人が辞めて新しい人は来ません。私が辞めて迷惑だなと思わなくもないですが、弊法人が私にとっては大迷惑なので絶対に3ヶ月後に辞める選択肢以外有り得ません。 なんなら今すぐ辞めたいですが、入職する際、規則で辞める際は3ヶ月前までに辞める旨を報告する。という規定があったのでそれに従っての3ヶ月後です。それに、3ヶ月半後に既に他の法人の内定が決まっています。 辞めるための手段を教えてください。交渉術などあれば……。部長さんも話は聞いてくれない感じです。 責任者さんからは散々詰められたので、有給も全部使って辞めたいです。
ったのですが試用期間3ヶ月なのでイヤイヤでもやるしかないのだと思い今現在です。 手術など血を見ること が多くその度に気持ち悪くなったり目眩がおきたりします。 動物看護師は私には合わないと思いました。 でも試用期間3ヶ月はやらないといけないのでしょうか?アルバイトなので次のシフトが出る前に辞めると言えば大丈夫でしょうか?動物看護師で試用期間中でも辞めた方がいれば教えて欲しいです。
り実家に帰りました。 社会人学生として入り 看護師になったら都会で暮らしたいと思っています。 (看護学校は卒業出来ると過程。) 就職先に悩んでいるのですが 地元にするのか都会にするのか。 一年目は厳しいと聞きます。 最初から地元に就職したらタイミングを逃すのではないか、ずっと辞められないのではないかと思います。 1年目の厳しさ、一人暮らしの大変さ、メンタル が全部押しかかってくる可能性もとても大きいですよね。 2年目や3年目になってから転職などするべきでしょうか。 そうなると私は30代半ば。 もう大きな動きは出来なくなるのではないかと思っています。 自分だったらこうする。という回答が欲しいです
棟勤務を辞めました。 その後、1年間老人ホームで働いています。 引越しをするため、現職場の老人ホームを退職予定です。 そこで質問なのですが、次の就職先として、病棟勤務は難しいですよね…… 6ヶ月で辞めています。 ・クリニック(知り合いに開業医がいるため求人相談中) ・病棟勤務(慢性期:新卒歓迎) ・老人ホーム(前職場とは離れますが形態は同様の施設) 上3点の転職先を考えています。 もう少し病棟勤務を頑張って、経験を積んでいれば……とも思いましたが、新卒歓迎の病棟もあり、何でも教えてもらえばいいと知り合いに勧められています。 個人的にもう一度病棟勤務を頑張ってみたい気持ちもありますが、どうなのでしょうか。 ①1年未満で病棟勤務を辞めた看護師は病棟勤務に再復帰できるか、少しでも戦力となれるか ② やはり前職場と同じような施設にすべきか 先輩ナースの意見が聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
た人はいますか?資格の取得の難しさはどのくらいですか? 実習の記録の量なども教えてください。
したいと思っています。 職場は新卒者が少ないからか、新人研修がありません。そのため、先輩の見よう見まねで仕事を覚えないといけないので大変です。 また、慢性的な人手不足なため、先輩方が忙しくてイライラしてるのが目に見えて分かります。「新人指導なんかやりたくない」「この病棟に新人入れないで欲しかった」と言われたこともあります。 いつも「分からない時は聞くように」と言われますが、聞いたら必ず嫌な顔をされます。でも、聞かなかったせいで失敗するのはもっと困るので、恐る恐る聞いてます…。 ナースステーションでは、常に新人の悪口が聞こえてきます。新人の失敗を先輩みんなで笑ったりしてて、すごく怖いです。 また、患者さんがいる横で説教するのもどうかと思います。実際、それを見て患者さんも嫌な思いをしてると言ってました…。 それと、1人が説教をはじめると、他の先輩も便乗してきて、複数人であれこれ言ってくるのもすごく怖いです。それで、びっくりして言葉に詰まってしまったら、「無視かよ」と言われました。 師長をはじめとし、先輩は誰一人信用できません。 最初は、言われるうちが華だと思って耐えてきたけど、最近すごく辛いし体調も崩しています。休んだら休んだで先輩たちの反応が怖いから、重い身体を引きずるようにして仕事に行ってますが、そろそろ限界が来そうです。 また、どんな時でも患者さんには絶対優しくすると決めてたけど、患者さんからの暴言や暴力、セクハラで気が滅入ってしまいそうです。 新人のうちは修行だと思って耐えるべきだと思ってましたが、自分の心と身体をボロボロにしてまで働く意味がわからなくなりました。 休職や退職の経験がある方、それ以外の方でも構いませんので、何かコメントいただけると幸いです。
満は特にありませんが、 給料や手当て、休日の関係などを考え転職を考えました。 転職を考えるにあたり、他にも自分がしたいことを考え一般事務が理想かもなーと、安易ではありますがそんな感じで来週面接を予定しています。 なのでもし面接で、なぜ動物病院を辞めたのか?などという質問が来た時に何で答えていいかわかりません。給料や休みのことの不満について答えるのはよくないと聞きました。 一般事務に転職したいから動物病院を辞めようと思った、という感じでいいのでしょうか? 転職自体初めてで、新卒で入社したものの面接練習などほとんど教わらずにここまできてしまって面接の基礎も分からず申し訳ありませんが、ご回答いただけると幸いです。
をし、結果待ちです。 済生会は内定が出やすいと聞いたことがあるのですが、本当ですか?? ちなみに、これまで回復期リハ病棟、外来(二次救急外来がメイン)で3年ずつの経歴があります。
めた場合働ける場所を教えていただきたいですーん臨床以外で働けるところで経験が浅いと美容皮膚科とかですかね?
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