・雇用保険被保険者離職票―1/資格喪失確認通知書(被保険者通知用) ・雇用保険被保険者離職票―2 この三枚でした。 次の職場で雇用保 険被保険者証の提出を求められたのですが、前の会社からは送られてきていません。 前の会社に問い合わせるべきなのでしょうか。 雇用保険被保険者証は明日には提出しないといけないみたいなのですが、どうすべきなのでしょうか。 お手数おかけいたしますが、回答をお願いいたします。
解決済み
経験無資格デス…。 医療事務で使う保険証の種類はどの様なものがありますか? 出来れば詳しく教えて頂けれ ばありがたいです。 すいません…。
来年3月まで扶養内での勤務なのですが、 1月から扶養を外れたい旨を11月に所長に言い、所長が本社に問い合わせてくれてオッケーをもらったのですが、 昨日所長から「本社からもう保険証が来ちゃった」と言われました。 よく見ると12月4日付の健康保険証でした。 まだ何も私からは手続きとかもしていないし、 それ以前に、12月はまだシフト上でも月80時間未満の扶養内での勤務です。 所長が本社に「年度途中にうちのパートが扶養外れて勤務時間を伸ばすのは可能か」と聞いてくれたのを本社が今すぐと勘違いしているみたいです。 主人の会社の書類の関係で12月末の時点で扶養内である必要があったので、 年明けから扶養抜ける勤務時間にしたいと言ったのですが この場合、12月は重複してしまっている状態なのでしょうか? その場合、どちらが優先されるのでしょうか? もし今までのが12月から使えないと言うなら新しい方を1月からに変更してもらうことはできるのでしょうか? 教えて下さい‼︎
回答終了
喪失証は無くても、大丈夫なんでしょうか。 いま勤めてる会社の手続きが遅くなって発行が遅れても、次の会社の社会保険の手続きとかは無くても問題ないのでしょうか。雇用保険喪失証だけはやはり早急に貰った方がいいでしょうか。
職だとして25日に退職することとなれば、保険証は25日に返却でしょうか? 退職届けは27日ですが会社の頼みで25日に退職となれば2日間はまだ在職中なので保険証を所持して27日か28日に会社へ郵送したいと思いますがこの場合はどうなるのでしょう? 最後までいい加減な会社で人事に聞いても合ってるか怪しく思うので此処でお尋ねしたいです。
みました。 理由は友達が事故り、それの付き添いと保証人として話を聞きに行ったからです。 オーナーには1から説明するとなると大変だったし、事故後の処理をしている時に長文のメールを送る暇がなかったので体調不良ということにしました。 次の日も保証人として相手方のオタクにお邪魔してお話を聞いたのですが、それも説明するとなると前日の事故から話さなくては行けなくなるので、その日は通院ということで遅刻していきました。 先程オーナーから今月病院に行ったもんねと話をされました。 病院に行っていないのはバレますか? あとから言われるくらいなら1から説明しておく方がいいでしょうか? まだ保険証は貰っていません。 ちなみに個人経営の小さな会社です。
手続きにおいて、 就職先に前職の派遣先が判明することはありますか? (ちなみに被保険者証などには派遣元の会社しか書かれていません。)
は辞めると言っていると伝えて貰い自身でも当日朝手書きの退職届と保険証を郵送しました。 会社から電話があったのは二回だけでその後は連絡なし。通院に差し支えが出るので国保に切り替えるため社会保険加入証明を送って下さいと退職届に書きました。退職拒否したのは2月1日で加入証明は送って来ません。どうしたらいいですか?
派遣会社で雇用保険が給料明細が引かれてない場合は雇用保険被保険者証はもらえないですよね?
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