る(30代半ばのカップルです)みたいなのですが、 男性が女性にヤキモチを焼かせるためか 私のことを女性との会話の中で名前を上げます。 例: 「代わりに〇〇さんを連れていこうかな~」 「(私の関与していない話なのに)○○さんに聞くからいいよ」 すると女性側はキーっとなって、私が行くはずだった仕事を「行かなくていい」と言い出したり、 ちょっとした接客や電話のことをすごく指摘してきます。 (のどが詰まって言葉がつかえたとかそんなレベルでもチクチク) 回りの人に聞いたところ二人の関係は「公然の秘密」なんだそうです。 だったら結婚してくれてた方がまだ楽なのに! 女性側からは『彼氏』と旅行に行った時の情事を聞かされたこともあり、 『彼氏』が誰か気づいてしまっている私には生々しくて聞きたくありませんでした。 相手がわかっていなくても上司の夜のコトなんて聞きたくもないのに。 (一緒に休みもとってたので、気づかれてないと思ってるのが不思議) 男性と話せば女性から嫌味を言われるし、 話さなければ仕事で勝手に動いたと言われるし、かなりキツイです。。。。 二人で旅行に行っているときに確認が取れず、トラブルが起きたこともありましたが、 私の案件だったので、すべて私の責任にされたこともありました。 (休むことを事前に知らされていなかったので) というか、仕事の話なのになんで恋敵のように扱われないといけないんでしょうか。 (男性上司と飲みに行ったこともなく、雑談は交えることはありますがオフィスでふつーに会話しています) 私の前にも若い女性が二人辞めているのですが、 理由がわかった気がします。 (古株は敵と思って居ないようで…笑) 他にも嫌な事が多い会社で、以前も部署異動をさせてもらったりしたことがあったのですが、 この会社自体とあわないんだと確信しました。 友人からは「どこに行ってもあること」と転職を止められていますが、 職場では頼れる人すらおらず辛いです。 ただ、やめるにしても来年の3月くらいまでは続けることになりそうで、 終わりが見えたとはいえまだ長いです。。 どういう態度でいたらいいか、とか、こういうカップルに利く言葉とか、体験談でも、 小さなことでもいいのでアドバイスをお願いします!
解決済み
ませんが、社内恋愛はどちらかが退職したり、減給等意味の分からない処分があり、私の件についても怒鳴り散らされ、 どっちが辞めるんだ?まぁ2人やめても構わないと言われました。現在私の所有する一軒家に一緒に住んでいますが、先日会社社長の息子(20)が夜半に家の前に来て私と婚約者の車が並んでいる写真を撮影、同僚にみせて拡散していた事がわかりました。何か手立てはないでしょうか?
回答終了
で 良いのか悪いのか 結構プライベートなことまで 口出しをされることが多いです。 私→事務 4年目の25歳の一人暮らし 彼→工場の社員 6年目の26歳の実家暮らし 働いている会社で過去に社内恋愛をした方が 昔いたようですが、その方がいる間に なにかと周りがとても迷惑したみたいで 皆さん社内恋愛自体に良い印象がない会社です。 私達が付き合い始めたのは、2年半程前で 社内で別の部署で会話することは ほぼありません。 ゆくゆくは結婚というつもりで真剣に付き合っています。 ところが、営業部長に約1年前に 勘付かれてバレたのをきっかけに いろいろ問題がおきました。 営業部長が彼の上司、工場長の2人にも 付き合ってるということを 言った方がいいとのことで彼が伝えました。 営業部長、工場長ともに40代 彼の上司30代 3人とも既婚者 その後、社長にも報告しろと言われました。 まだ婚約も何もしていないが ただ付き合ってるということを報告するとのこと。 その報告は、工場長自らが社長に 報告するからお前らは言うなと。 社長は、なんて言うかわからないが 彼の上司を中心に 社内恋愛しててタダで済むと思うなよ! お前ら2人会社にいれると思うなよ。 2人ともクビかどっちかクビかになるよ。など言われます…。←根拠はないです しかし、少人数の会社で 他の部署で人間関係の問題が度々あり、 私達の問題は、何かと後回しにされまくり。 そして、この3人(特に彼の上司)からは 後回しにしておきながら 私達のことを黙っておいてやってるんだという感じの態度をしています。 彼に直接何かにつけて私達のことを悪く言われたり…。 いつヤったの?とか次会ったらヤるんだろとか。 そして、会社を辞める人が出ると わざわざ置土産だと言っては1人ずつに 私達のことをバラしていっています。 バレてからいつも彼は言われ続けています。(この3人から私へ直接言ってくることはありません) また、彼の上司は、特に気まぐれで 仕事がうまくいかないと 彼の体をグーでパンチしたり、蹴ったり 怒鳴ったり忙しい時はいつもです。 暴力のことは彼の後輩が 唯一知っていますが見てみぬフリだそうです。 こんなことを3年以上され続けて 彼は優しい性格なので 耐えてきましたが さすがに精神的にきていて 私までつらくなりそうな感じです。 少し脱線しますが 私も営業部長の性格がきつくて 丸3年までは頑張ろうと思って 働いてきてやっと3年が経って 転職しようか悩んでいます。 2人揃って辞めるのが 1番良いかもしれないけど 社長が二つ返事でそれを受け入れてくれるか もしくはクビになるか それとも辞められないのか… お互いに結婚したい気持ちはありますが 貯金を考えるとどうしよう…という感じです。 このような状況で 辞めるのは甘えになりますか? そんなに社内恋愛はいけないことですか? どうするのが最善か 考え過ぎてわからなくなってしまいました。 まとまりがなく長々となりましたが 何か2人でうまくやっていくために アドバイスをいただけると嬉しいですm(__)m
じ年の同期の派遣社員の女性が37歳の上司と交際していると聞きました。 三つ上で年齢的にも丁度いいし、上司が彼女にずっと片思いをしているのを知っていましたので応援したいのですが、上司には同じフロアに44歳の元カノがいるんです… 彼女は知らずに付き合っていますが、彼氏が7歳も年上のバツイチ、しかもキツイ性格で苦手だなって噂している女性と付き合っていたなんて知ったらショックでしょうに… 噂好きの社員が多い会社ですし、気をつけるように教えてあげた方がいいかなって思いますが、余計なお節介ですか? 教えなかったら噂になって元カノから意地悪されたり、派遣だからクビになる可能性もあり、心配です。 上司は彼女にべた惚れですが、会社にはバレてません。 正社員の元カノがいるのがバレたら嫌われるって隠してます。 仲がいい同期なので心配です。 彼女が浮かれて口を滑らす前に教えるべきですか? 恋愛下手な上司に任せて大丈夫ですか?
らしいんです。 だけど、僕はそんな事聞いてないし、契約書にサインした覚えもないので、完全に後出し状態 です。社内恋愛が発覚したせいで社長が怒って、僕と彼女の1ヶ月の給料を10%引くと言っています。僕は納得いかなくて社長に連絡をとってほしいと言い、社員さんが社長に連絡してくれたんですけど、社長は話す気はないと言って話を聞いてくれません。 僕はどうすればいいですか?
と何となく両想いのような気がしているのですが、 社内恋愛が禁止の厳しい職場でプライベートな話も中々出来る機会がないので、 ご飯に誘ったりとか私用携帯の連絡先を聞いたりとかはやりづらい環境です。 そんな中でも時々相手から、自分のこと気に入ってくれているのかな、とか自分のこと知ろうとしてくださっているんだな、と思うような行動を取ってきてくださったりするので(職場の関係としてだと思います)、私も 仕事上でも出来るだけ相手に近付きたいと思っていつもメールで「いつも気遣っていただきありがとうございます。」「お疲れのはずなのに、いつもそのお心遣いに有難い気持ちでいっぱいです。ありがとうございます。」などと感謝の言葉やプラスな気持ちはなるべく伝えるようにしています。個別で相談にものってもらったことがあります。 なので、職場では相手とは距離がとても近いと思うのですが。。 職場の関係ではとても距離が近いはずなのに、 せめてもの連絡先を交換するのをお願い出来るきっかけが見つかりません。 思いつくことは全て、それは職場で出来ることに繋がってしまうので交換するきっかけがわかりません。 どんな方法で皆さん交換されているんですか?
した奥様がいらっしゃいます(奥様は、支社にいらっしゃるので同じ職場で夫婦が顔を合わせることもありません) 結婚指輪もしてますし、社内恋愛で結婚したのも周知の事実です。 しかし、1年ほど前から同じ部内の女性と楽しそうに話たり、ボディタッチをしている様子を見かけます。。しかも同僚の前で…。 賢そうな人なので、もし不倫をするならこんなにわかりやすくしないだろうな〜、隠れて絶対にバレないようにするタイプの人だと思うんですが、私の他にも『ん?あの2人デキてる?』と思っている人がいるようです。ちなみに、車も2人はいつも隣に停めていてさらに疑ってしまいます。 これは、離婚も覚悟でされてるのでしょーか?それとも、ただ単に仲がいいだけだからでしょーか??その既婚男性の心理としては、バレてもいいと思ってるのでしょーか?? 仕事納めだというのに、気になって、しょーがないです 笑 解答お願いします!
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