を達成できなかったことで翌月の給料を減給されてしまうとのことでした。 減給前の本来の給与額までは私は聞いていないのですが明らかに大きな額を減給されるとのことで、そもそものその店の減給の制度および金額について、法的に問題がないかが気になっております。 売上目標を達成できなかったこと以外に減給の事由はない為、この条件で減給されてしまうことが問題がないか、また問題があった場合の対処法などがあればご回答いただけると助かります。 なお、友人は売上目標を達成できなかった場合の減給についてはオーナーに以前から聞かされていたとのことなので突然の話ではないと思われます。 売上目標を超えた場合の報酬などもございません。 またお店は深夜営業もしている点も考慮をお願いします。 そして今回、売上目標までの未達成金額よりも減給額の方が大きい点も私は気になっております。 以上、長文ですが有識者の方ご回答をお願いいたします。
解決済み
り、名刺を渡されて『電話頂戴』と言われます。 今日も帰り際 名刺を頂いたのですが こういう場合どうするのが一番いいのでしょうか? 自分のお店なので 無視する事もお客様に対して悪いですし もう来店してもらえなくなるのも困ります。 一番良い方法はどうすれば良いでしょうか? 出来れば常連さんになって頂きたいのですが 知恵を貸してください!
年目です。 現在、飲食店で正社員として働いております。 飲食店でのアルバイトでの経験から、飲食の経営について学び、将来は本部でお金を管理する側になりたいと思い、飲食店に就職しました。 現場での仕事はとても学びが多く楽しいですが、将来本部で働けるという保証はもちろんないため、何か自分が興味がある範囲で、将来役に立つ資格を取りたいと思っております。 そこで色々調べた結果、税理士に興味を持ちました。飲食店としての独立願望はありませんが、飲食店のコンサル、経理が今の目標であるため、税理士として飲食に関わっていくことに魅力を感じます。 ですが、国家試験のためそう簡単にはいかないと思っています。 休みは月6回。勤務時間は14時〜終電までのため、1日2時間は確保できると思っています。 簿記2級は取得しており、大学では経営学を専攻していたため、受験資格についてはクリアしてます。 飲食店で働きながら税理士を目指すのは無謀なのか、自分次第では合格できる可能性があるのか、アドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。
飲食店を経営しています。店頭に大きなサンプルケースがあるのですが、その活用法が、いまひとつ分かりません。 どのようにサンプルを陳列していいのか? POPとかの書き方… 売りたいメニュー、一押しのメニューなど… その扱い方が、わからなくなってきました(^^ゞ 他の店舗は、センスがイイと思うのですが…どうしたらいいのでしょうか? そんな店舗のエントランス付近の陳列についての書籍とかありませんでしょうか?
土地にある飲食店バイト時給920円(22時以降1100円) なら同じ時間働くとしてどちらがいいですか?
回答終了
あるのですが、 マスクしたまま勤務って やっぱり駄目ですかね? 個人経営の飲食店でホールをやってい ます。 始めて一ヶ月弱で、まだ完全には馴染んでいません。。 誰かよろしくお願いします。
議員の人は給料が変わらないのは何故なんだろう…議員の給料減らせば補償金とかにまわせそうなのになぁ
している飲食店で短期間アルバイトさせていただくことになった 経験を書きたいのですが、どんな強み、能力なのか上手く言葉にできないの で教えてください。 また、これは強みと言えますか?
の終わりに電話をするからと、いわれたので待っていたのですが、結局連絡がなく、しかし面接の時に採用のようなことをいっていたの で、こちらから電話をしたところ「ごめんごめん忘れてた」と言われ、じゃあ8月のこの日に入ってと言われて先日初めてのバイト(2時間のみ)に入ったのですがまたバイトのあがりのときに「じゃあ次はまた明日電話するから、でも電話しなかったら自分から掛けてきて」と言われ、案の定オーナーからの電話は来なく、また自分から掛け、「どうしたの?」みたいに言われ、「オーナーが電話をしてくれといったので…」と答えたところ、「じゃあ今日入ってくれる?」って言われ、私が大丈夫ですといったところ、「なんでもいいから夕方の6時でも5時でも来れるんだったら来て」みたいなてきとうな返答を受けました。他のバイトの人たちはシフトが組まれているのでいいのですが、私は毎日電話をかけて、不安定なバイト生活を送らなければならないのでしょうか? 始めたばっかりでとても心配です…しかも、最初はキッチンとして入ってくれと言われたのに、いつの間にかホールでした。 どうすればいいでしょうか?
せるのですか?
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