場が分かりません。 経理 女 25歳 名古屋 高卒 今まで派遣で、総務一年、経理三年です。 宜しくお願いします。
解決済み
、残業代はついていましたか? 差し支えない方は会社規模もお書きください。
遣社員として働こうか迷っている者です。 みなさん転職理由はさまざまだと思いますが、転職してよかったですか? また、派遣社員として働いて、正社員で働いていた頃となにが違いますか?(いいことも悪いことも) 私が転職していいだろうなと想像することは、正社員だった頃、毎週の無意味な会議(問題提議や解決もなく話を聞くためだけに3時間の早出)があったり、気乗りしない社内イベントや部活が多かったりしたので、転職したらそれがなくなり精神衛生上とてもよいだろうなと思っています。強制的な付き合いが減り自分の時間がとりやすくなるのは嬉しいですよね。 ですが、派遣になるとボーナスがなくなったり思うようにスキルアップができなかったり、ゆくゆくローンが組めなかったり?などマイナス面もあると思います。 愚痴も構いませんので、ぜひリアルな経験談をお聞かせください。お願いいたします。
の話です。母の15歳離れた妹で、現在36歳、私の9歳上になります。 叔母は昨年4月に第二子を出産し、今年5月 から派遣で働いてます。 叔母は、 「できたら50〜60くらいまで、派遣でもパートでもいいから事務の仕事を続けたいのよ」と言うので、 「派遣は40になったらもう事務は仕事なんかないんじゃない?パートだって厳しいよ。60まで働けるのは正社員だけだよ」 と私が答えると、 「そうなんだ…でも、正社員は私は無理だと思う。仕事でよくミスしてしまうこともあるし…」と言うので、 私は「正社員になれないくらい仕事ができない人が5060になって仕事があると思う? 甘いよ。現実見た方がいいよ。 5060でも事務の仕事ってんじゃなくて、今からもう事務の仕事は諦めて、5060に備えて保険の外交とかやった方がいいよ」 と言ったところで、叔母が悲しそうな顔をしたので、母に 「あんた、何て事言うの!」と怒鳴られ遮られました。 そばにいた姉には、 「○○は間違ってるよ。叔母さんは、ブランクもあんまりなくずっと事務の仕事してるし、どうにかなるかもしれないよ。 見た目もちょっと綺麗で結構若く見えるし、性格も素直で、派遣とかで雇いやすい気がする。 まだ36歳だし、資格をとってみたら?TOEICとか簿記とか。簿記は、3級だけでも持ってると少し違うよ」と言っていました。 私はもう何も言いませんでしたが、姉と私の見通しの違いについて皆さんの意見を聞きたいです。 私としては、何の資格もなく、正社員になれないくらい仕事もあまりできず、ずっと派遣で事務をやっているだけの人は、50にもなったら派遣では仕事がないのでは?と思うのです。 それより、5060になっても仕事がある職種で今から頑張った方がいいと思うのですが… また、姉は簿記の話をしていましたが、簿記をとっても、経理なので、叔母は仕事でよくミスをする人なので、結局向かないと思うので、 資格を取るにしても他のものが良いように思うのですが、どうでしょうか? 叔母は旦那さんがお給料があまり高くないらしいので、働き続けたいそうで、私としても、言葉は厳しくても応援したいのです。
スピード勝負のような気がして、非力でどんくさい私に出来るか不安です。 今までの仕事の経験は… カウンター接客業 経理・営業事務 派遣コーディネーター です。 こんな経験の私にも出来るお仕事でしょうか?
しい仕事の紹介もないです。 20代半ば、MARCH文系卒、ギリギリ第二新卒の女です。 未経験ですが、経理の仕事を目指し、簿記2級を取得しましたが、採用には至りません。 正社員歴は非常に短く、証券営業でしたが、証券も営業も絶対にイヤです。 簿記以外これといったスキルも事務経験もありません。 とりあえず転職は続けますが、どうすればいいか悩んでいます。 どうすれば採用されるでしょうか? また、正社員希望なので派遣まで見ていませんが、派遣でも経理職を経験した方がいいでしょうか? かなり焦っています。 アドバイス下さい。 いろいろあり、現在の派遣会社は更新、紹介は無理なので仕事を探す方向でアドバイスお願いします。
職をし、会社の経理事務をしています。職場全体で9人と少ない環境です。 窓口には2人いて、正社員と派遣の方がいます。正社員は仕事をしたがるタイプではないのと、テンパりやすい方で、本来サポートするはずの派遣の方が主に仕事をしている感じです。派遣の方の仕事は主に来客や電話応対ですが、地味に複雑でマニュアルもなくやり方も人によって異なるため戸惑うことも多いようです。 派遣の方は総務のエリアで働いているのですが、あまり聞きやすい環境ではないようで働いて一年間はわたしに色々と職場内が離れているのですがわざわざ聞いてこられました。答えたりサポートしていたのですが、どう考えてもこちらの仕事ではなかったり、面倒な電話を内容もロクに聞かずに振ってきたり、わりと大切な打ち合わせをしているのにわりこんで急ぎでないことを聞いてきたり、職場の人の陰口を自分のことは棚に上げて私に対して言うため、我慢できずについ感情的になって注意してしまいました。注意慣れしていないので、「業務については皆把握しているのでわざわざ経理に聞いてもらわなくても大丈夫です」「あなたが困っていてサポートした内容について進捗状況の報告が一切ないのはどうかと思う」の二言のみ言ったのですが、「あぁ、はい」と言われたのみでした。おそらくわたしの言い方が悪かっただけだとは思うのですが。 それからというもの名前を呼んでお願いすることがあっても数回は無視され、何度か声をかけて悪びれる様子もなく「ああ、はいー」と言われたり、わたし宛の電話があって不在にしていた際に、メモを残さなくなり先方からお叱りを受けたり、その方が相変わらず困っていた際に仕事を代わりにした際もありがとうなど一切言われなくなりました。 あくまで仕事なので淡々とすべきなのですが今までのことを考えるとついイライラしてしまいます。私が勝手に行動してきただけなので、なにをいまさら、、と言う感じですし仕事を進めていく中で大きな支障はないのですが、なにか釈然としません。 その方は今は総務の方に聞いて仕事をしているので問題はないはずなのですが、、 どう心を落ち着かせたらいいのでしょうか
回答終了
契約でしたが更新を繰り返して1年超になります。 派遣会社の方にそろそろ転職したい旨をお伝えしてもいいものか悩んでいます。 今の会社とは別の業種を希望していたのですが、 しばらく休職していたので、ウォーミングアップのつもりで6か月契約ならとお受けしました。 初めに、待機児童のこともあり、保育園に預けることができなくて すぐに復帰できないかもしれないとお聞きしていましたので、少しくらい更新が伸びても かまわないとお返事しました。 現在、保育園に入園の申請をされているということで、3ヶ月更新だったものが、途中から1ヶ月更新になり、 来年1月までの契約です。 まさかこんなに更新が伸びるとは予想していなくて、できれば早く希望の業種に 転職したいと考えています。 今の職場の雰囲気は、悪くはないものの全体的に元気がなく気軽にお話できる女性が 少ない感じです。私のいる部署が男性ばかりで女性が私1人というのもありますが。 お昼は別の部署の方と食べていますが、あまり会話が弾んでいるとは言えません。 簿記の資格はありますが、元々、営業部などで仕事をしていた経験が長いので、 まわりの方に対してはいまだに違和感があります。 仕事内容で関わることが少なくなく同じ部署の方とほとんど話をすることがありません。 男性同士で、私の入り込めない会話をしている感じです。 仕事はそんなに忙しくないので決算以外は楽なのですが、やはり雰囲気についていけない所があり、 正直なところ入って2ヶ月目で辞めたいと思いました。 産休中の方は、復帰のメドが立ったらメールをくれるとは言っています。 ですが、現在ご主人の実家に住んでおられ、ご両親も健在で持家ということもあり、 待機児童の優先順位としてはなかなか入園できないのではないかと思います。 あまり長引くようであれば、家の方に預けて復帰は可能なのではと思いますが、 そこまでは聞く勇気がありません。 あと2か月あと数か月という感じで今まで勤めてきましたが、私もそろそろ希望の業種に 就くために就職活動をしたいと思っています。 もし辞めて次の方の引き継ぎがあるのならそれも覚悟はあります。 こんな状況ですが、派遣会社の担当の方にお伝えしても大丈夫だと思いますか? 話しやすい方ですが、雰囲気が合わないことについてはお伝えしていません。 長文ですが、アドバイスをよろしくお願いいたします。
ないのかと思ってましたが月20万に対して所得税が2万5千円も引かれるのは妥当ですか? 勿論、別に保険も引かれるので月5万くらい 引かれます。ちなみに30代なのでまだ介護保険などは含まれないはずですが…。 どなたか教えてください!
求人の検索結果を見る
経理のキャリアプランとは?転職に備えて取得しておきたい資格も紹介
仕事を知る
経理職のキャリアプランを考えることは、現在経理として働いている人だけでなく、経理職への転職を目指す人にと...続きを見る
2023-08-08
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
経理は将来性がない?危惧される理由と活躍できるスキルも解説!
経理の将来性が危惧されているという話を聞き、このまま経理として働いていてよいのか不安を感じている人もいる...続きを見る
経理職の志望動機を書く際の注意点は?例文や有利な能力・仕事内容も
選考対策
経理職へ転職を希望する人の中には、履歴書の志望動機の書き方で悩む人もいるでしょう。書き方のポイントを押さ...続きを見る
経理に向いている人の特徴とおすすめの資格は?仕事内容もチェック
経理の仕事に就きたいと考えているなら、向き・不向きをチェックするのがおすすめです。向いている人に共通する...続きを見る
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です