きつい先輩・・・不安です。 10月に総務・経理として正社員で採用が決まりました。当初、私ともう一人の2人でしたが、その方は1日で辞めてしまいました。 現在はベテランの方がされている仕事をその方が1年後退職するまでの間に引き継ぎます。今までは一人でされていたようです。経理も決算や資金繰りなど全てです。税理士さんはいますが何も聞けないような人のようです。私はいまだお会いしたこともありません。 募集には経理の文字はなく、総務事務とのことで未経験可能となっていました。面接時、「経理のご経験は?」ときかれ、びっくりしましたが嘘をついてもいずればれてしまうので「全くありません、これまでは営業事務でしたので総務も未経験です」とお答えし、採用もあきらめていましたがなぜか採用されました。 一緒に採用された方は少し経験があるようなことを言っていたようでしたが、初日にやってといわれた業務に少し質問したところ「できないの?やってたんでしょ?うそですか?」などすごい嫌味をいわれ怖がって翌日には退職してしまいました。 引き継ぎをしてくれている先輩は自分でも「私にいじわるをさせたらだれにも負けない」と自分で言っているような方で正直敵に回すと怖いです。ものすごいプレッシャーをかけてきます。「ここの経理は経験者でも難しい」「あなたのミス一つで会社がつぶれる」「全責任はあなたが負うことになる」などを毎日言われます。私は非常に神経質な性格で、ものすごい怖がりです。なので、自分のせいで会社がつぶれるなどと言われると精神的にかなりまいっています。パニックになります。そういうことをわざと言って私の反応を面白がって、周りに話します。それがわかっているので聞き流そうとはしますが、頭痛・めまい・不眠でもう限界です。 この一年ほど、採用しては数日で辞めてしまうことがなんども続いているそうです。辞めた方の代わりに新卒を採用するそうですがすでに「素直じゃなかったらいじめてやる」といじめる気満々です。やめてしまえばまた私ひとりですが「やめたって私は委託もかゆくもない」ようなこと言います。せっかく決まった正社員の仕事です、もう少し頑張れば割り切って精神的に楽になるなら頑張りたいですが、そんな責任重大な仕事を私のような未経験が1年ほどで覚えられるものでしょうか?またその時まで精神力がもつかも不安です。同じような経験をされた方のお話が聞きたいです。お願いします。
解決済み
とTOEICの勉強をしたいと考えています。どちらも早めに取得したいと思いますので、できたら並行して行きたいと考えて います。(簿記は2級は8年位前に取ってその後、実務では年次決算や合併までやりましたが、1級の勉強はちょっとして辞めました。英語は初心者同然です)。1級は通信でできるだけ早く取得。TOEICは独学で3~4年後に800点が目標です。単純に月曜は簿記、火曜は英語… と言った具合で交互に勉強していけば良いでしょうか?どちらかに絞った方が良いとは思うのですが、欲張りで2つともやって行きたいと思っています。ご意見宜しくお願いします。
た。 私は、若いときは日商簿記二級を活かして経理畑で働いていて、結婚して子供が小さい頃は栄養士の資格を活かして、市のキッズ料理教室のインストラクターをやっていました。 この度のコロナ禍と市の財政難で、料理教室などのイベント企画が縮小してしまいました。 これから教職の免許を通信でとって、足りないと言われている学校で補助でも出来ないかなと考えたのですが、無謀でしょうか?
業保険をもらえるのでしょうか。今はもらえる資格がないのであれば、あとどれだけ働けば資格が得られるのかを知りたいです。 2007年12月から試用社員として働き始め、2008年5月から正社員として働き現在に至っております。 会社がいつから雇用保険をかけていたのかはわかりませんが、保険証をもらったのは2008年5月です。 今働いている会社の前は別の会社に6年間働いて退職し、その時は失業保険をもらいました。 その後求職活動をしましたが、なかなか採用されず2年かかって今の会社に勤めております。 ご回答よろしくお願いいたします。
たら、教えて下さい。今の仕事に生きがいを見出せないし、先行き傾いてる会社に未来の希望など持てません。 良いアドバイスをお願い致します。
二十八歳です(この六月に九になります)。 日商簿記一級の勉強を一年ぐらいしています。 今から経理の仕事に就こうと思うのですが未経験者はやはり無理なのでしょうか? 経歴は高校卒業後大原専門学校に入学日商簿記二級を取得、その後六年間フリーター二年間正社員(ともに販売員)そして、仕事を辞めて約一年簿記の勉強をしています。 アドバイスよろしくお願い致します。
大卒、現職3年目、転職1回)です。 給料の少なさから転職を考えています。 ですが、待遇が改善されるなら今の仕事を続けていきたいです。 今の状況を見てどう動くのが得策かアドバイス頂きたいです。 現職のいい点 ・仕事に慣れている ・ほぼ残業無し ・人間関係がまあまあ 悪い点 ・給料が少ない ・有給がない(うちの会社には存在しないことになっています) ・仕事をどんどん押しつけられる ・社長がワンマン&根性論で語る ・会社の先行きが見えない 今の仕事は、経理、総務、書類作業全般を一人でやっています。 資格は簿記2級、税務会計能力検定各2級、MOSを持ってます。 会社の規模は元は15人程度、今は正社員6人です。辞める人は多いです。 元々は事務2人で経理と総務をやっていましたが、業績悪化で私一人に。 2人分の仕事をしているという自負はあります。 給料は入社時手取り17万→業績悪化で2年ほど前から手取り15万になりました。 人がどんどん辞めていくころ、社長から「辞められると困るからいて残って欲しい」と言われました。 毎月給料日になるとため息がでます。 とどめに社長と役員の給料を見て愕然としました。 (給料関係は社長がやっていますがいつでも見れる状態です。) 6人中2人の役員で各50万ほど、社長は80万くらいです。 それまでは業績悪いから仕方ない・・・と我慢してきましたが、 知った日から仕事をする気が完全になくなりました。 転職を覚悟してますが、おそらく引きとめられると思います。 うまいこと賃上げを交渉したいのですが、どうしたらいいでしょうか。
介ではじめて事務職についたのですが、 まだ一月半で経理を全部させられ 社長の言動にうつになってしまいました。 精神科の診断書はもちろん取りますが、 先月の給料明細に3ヶ月の試用期間と書いてありました。 退職願届けは必要ですか? 引継ぎをしてから辞めて欲しいといわれています。 しかも友達に責任を取れと社長は言っているみたいです。
て、今は部署が違うのですが仲良くしていた人がいます。 私は経理をやっていて、経費についてお願いをしたら機嫌を損ねたらしくその日から1週間、無視されています。 電話を取り次いでも返事はしてくれませんし、数人で話していても私の存在はないような感じで話されています。 まわりの人はいつものように話しかけてくれるのですが、話に入っても無視されると思うと怖くて黙りこんでしまいます。 (他の人に対する態度はいつもと変わらず、会話も弾んでいますし普通に見えます) このままじゃいけないと思い、話しかけたものの目もあわせてもらえず どうでもいいというようなことをきつい口調で言われてしまいました。 話しかける前は吐きそうな感じにどきどきして震えて、終わった後には泣きそうになっていました。 別のことを考えて耐えて、帰り道思いきり泣きながら帰りました。 正直、辞めて楽になりたいです。 が、人間関係でもめたからってそんな簡単に辞めちゃいけないとも思います。 無視されたからといって無視し返すなんて子供じみたことはしたくないし 私のせいで職場の雰囲気が悪くなっていくのだけは避けたいです。 ですが、どうすれば良いのか解決策が思いつきません。 この状態が続くとして、私はどのようにやり過ごしていけば良いでしょうか?
をしています。 経理未経験ですが簿記二級の資格を所持していたので働かせて頂いています。2つの部門の仕事を任されることになっていますが、2つの事部門の仕事を引き継ぐのは引き継ぎの時間的に限界を感じています。残業をして仕事を終わらせたいのですが、上司は人件費をかけたくないので早く帰ってと促されてしまい、業務が進みません。正社員の方々はサービス残業のため残業しても何も言われないようです。時間がないので今日は昼休憩も殆どとれませんでした。業務だけならともかく部署内の人間関係も居心地よいと言えません。私以外に3人女性がいますが、内の2人が「死んでほしい、ムカツク、イライラする」が口癖で、席が向かい側なのですが時々2人でメモで筆談しています。自分の悪口かな?と思ったりします。この前は仕事が手いっぱいになってる私を見かねて男性社員の方が手伝ってくれたのですが、何で手伝ってるのみたいに男性社員に不愉快な顔で睨みつけていました。私だけお菓子の飛ばし配りも当たり前です。経理の経験をつけるべく長期で働きたいのですが、夜は寝てもすぐ目が覚めて眠れなくなり日中は身体がしんどいです。派遣の営業の人に相談しても「頑張って。」と言われて終わってしまいます。今日も仕事が終わらず残業もできないので明日から30分早く出社して仕事を少しでも片付けようと思います。でも気持ちが不安定で今にもくじけてしまいそうです。叱咤激励、同じような経験ある方、アドバイス頂けたら嬉しいです。
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