で営業として、勤め始めたのですが3ヶ月の試用期間を終え、社員として働いていますが、お給料に歩合が反映されておりません。 別に交通費も当初と違い、少なくお給料明細には試用期間と基本給が変わっただけで未だに半年以上も変わりません。二度ほど、上司には話しをしました。親族経営で自分の交通費も歩合も聞いていないとの見解で今後が不安です。新しく立ち上げた事業で役員の人たちは反対していたみたいです。今月もお給料に歩合が反映されていない可能性が高いです。社内でも誰にも相談できずにいます。どなたかアドバイスお願い致します。
解決済み
を試用期間として働きそのまま新卒で入社しました。 正社員としては1ヶ月、働いた期間は4ヶ月ほど。 確定申告の忙しい時期に入ったこともあり、同じ時期に入った中途採用の方は既に辞め、自分も毎日怒鳴られ、任される仕事の種類も多くプライベートも常に勉強しても足りません。 歳の近い先輩や同期は階が違うため馴染めず、他の正社員の方々とも階が違うため連絡が来る=怒られるに近いような形です。 仕事を頑張りたいと思いながら生きてきましたが、クソしんどいです。 入社したばかりということもあり、転職自体も厳しく、転職できてもここよりしんどいのではと考えています。 辞め際も分からず、ビクビクしながら仕事をしています。 辞め際、耐え時を教えてください。
引き抜きに近い形です。3ヶ月以上返事を待ってもらい、 それでも来てほしいと言ってもらった上で入社しました。 給料は150万円上げてもらいました。 しかし、3週間たった今職場の雰囲気が合いません。 誰も話さないのです。私にだけではないのですがみんなデスクにいても1日に会話はなし。 業務上の会話はもちろんあります。 プライベートではないし、仕事の場という方もいるでしょうが、私には合いません。 話しながらと言うわけではないですが、思いついたら話が出来る状況ではあってほしいのです。 一番年下ですが、敬語、挨拶は気をつけて。とか言われました。もちろんそうしますが、あえて言われることに息が詰まります。 試用期間があと2ヶ月ありますが、退職していいでしょうか。 上司はその辺気遣って話しかけたりしてくれます。働きやすいようにとの心遣いが伝わります。 しかし、基本は上記の雰囲気で合いません。 入社の返事を3ヶ月引き延ばして、周りの先輩よりおそらく10万以上待遇良くて、なんか申し訳ないと思ってしまいます。 それとも試用期間が終わってからも様子を見るべきでしょうか。 どうせ辞める結論なら試用期間のほうが言いやすいのかと思いまして。保険等は入っています。
半年間、転職活動中の26歳女性です。 ずっと前に応募しようかと思って、結局応募できなかったお菓子の販売員さんの求人が、最近また出ていたので、応募した所、昨日採用を頂き日曜から働き始める予定です。 正社員と言う事で、社会保険もボーナスも付いてきます。 お菓子の販売は未経験ながら、採用してくださった事に感謝してますが、すごく気になる点がいくつかあり、 働くことになった時から、ずっとその気になる点が頭の中を回って辞退しようかと思い始めています。 まずは、後に店長として働ける人材を募集していたということ。(求人票に記載はなく、面接の時初めて知りました) 今まで、上の立場に立ったことがなく、まとめるよりまとめられる方です。 試用期間が3ヵ月あるのですが、その期間で、新しい人にも指導できるようになってもらいたいと言われました。 もちろん、お休みとかはパートさん・アルバイトさんが優先になってきて、 連休は取れないそうです。 そこも、気になっています。そんなに連休ばかり欲しいわけではないですが、休みを取るのにもみんなのシフト調整がいるとなると、 友達との旅行や、家族との旅行、何かあった時に思い切って休むことが出来ないな…と思い始めました。 お菓子の販売員なので、盆・正月・節句・お彼岸などなども必ず出勤となるそうです。 今年は祖父と祖母、両方の法事が入ってくるため、お彼岸の時期やお盆は必ず休まなくてはいけなくなるので、今働いてもお店にご迷惑をかけてしまいそうで…。面接の際、その事を言っていません。 そして、販売する際お客様に対して何が欲しいのか、時間をかけずに判断して商品を売り込まなくてはいけないのも 気が重いです。近くの店舗(働く店舗とはちがいます)は良く利用しており、その際そういう風に販売している所を見かけなかったので、カウンター越しの接客販売ならできると思い応募したのですが。 あと面接時に、採用しても試用期間中でお断りさせていただくこととか結構あって…と言われたのがどうも 心につっかえてます。たしかに、3月にも一度募集が出ており、誰かしらが採用になった形跡がありました。 そして、三ヶ月後の再度募集。。。 お店の商品が好きで、条件もいいので応募しました。そして、まさか店長候補として採用を頂くとは思わなかったので、 電話が来た時は深く考えずにお返事してしまった私がいけないと思います。 皆さんならどうしますか? やっぱりこのご時世だし、働きますか?
やはりどこか納得できてないのか断ってしまったり 試用期間中に辞めてしまったりして ます。 年齢もあり多少の焦りから正社員ばかり面接してますが、アルバイトしながら本命を見つけるべきですか? 最近いただいた内定は続けていくことはできると思うのですが一生するのは無理です。
を感じたのですが、面接時にプライベートのことまで聞かれたんです。旦那さんとはどうやって知り合ったのか? 旦那さんの職業はなにか? 私はバツイチなので前の旦那さんとはなんで別れたのか?など。すでに面接で違和感を感じていたのですが、ほぼその場で採用となり働くことになりました。 正社員でフルタイムの契約でしたが、時間がすごく遅くなるため旦那さんと相談し時間を変更することと、変更できないなら辞退させてもらうことも伝えました。 ところが時間を減らしてもいいので来てください!と言われたので有難い気持ちと申し訳ない気持ちがありつつ1週間働いてきました。 そして、昨日突然上の者に呼ばれ「メモばかりとっていて率先力がない。動こうとしない。家で予習復習もしてないのが行動でわかります。こんな感じだと雑用だけに回ってもらって時給も最低賃金になる。」と言われました。 面接時に最低でも半年かけて覚えてくれれば良いよ。と言われてたし、自ら自分は少し物覚えが悪いですがそれでも良いですか?と聞いたら、そんなのはちょっとづつで良いと言ってくれたので、自分なりに少しづつ1週間の間で一つ一つやって来ました。 その後、いろいろ考えてみましたが、試用期間3カ月で1週間しか働いてないのに、予習復習できてないとか時給減らすとか言われるんでしょうか?今までの職場はそんなことはなかったです。遠回しに辞めてくれと言われてたんでしょうか?
回答終了
用期間が終わるので、「正社員にはなる気ない」という話をしたところ、 社長からあの手この手で引き留められましたが… どうしても、側で働く課長のおしゃぶり音に、私は堪えれない…(エアコンの音がない現在は、虫ずが走る程聞こえる) あとトイレ問題(イメージとしてはワンルームの壁にトイレ有) 「工場のトイレを借りよう」と思って、先日降りて行ったところ…想像を絶する空間。おまけに半年以上、電気が壊れているとのこと。 「ここは電機屋なんだから、誰か直せよ」と叫びそうになるくらい、昼間も真っ暗。 男だけの職場って、本当にこんなのばっかり?以前の勤め先も男だらけだったけど、事務所におばちゃんがいたし、そこそこ綺麗だったんだけど… もう2回血尿が出て(膀胱炎)、でも「こんなくだらない理由で…」と奮起するものの、壁の薄いトイレに午前中だけで3人も(大) するのは悪くない。でも…綺麗に、清潔に使おうよ(涙)手くらい洗えよ~ 毎回掃除するのも疲れちゃった。 次の仕事を探すのをためらってしまいます。でもまさか面接で「トイレ見せて下さい」なんて言えないし。 誰か お叱りの言葉を下さい。友達は皆 優しく、同情はしてくれるけど、いい歳して こんなことじゃ生きていけない…
ったのですが後からまだついてなかったと言われました。 調べると半年経過で10日付与すると いうことなのでお かしいと思ったのですが 3ヶ月は試用期間で働いてて、そのあとに正社員雇用になったので3ヶ月間は入らないのでしょうか?
切れない程言われてる ・人の話を全く聞けない、聞かない ・面白く無い事があったり言われたりされるとすぐ八つ当たり、物に当たる、会社の備品等を壊す事が凄く多い ・仕事で面白く無い事等(相手側の発言がどんなに正論であるにも関わらず)を言われたり、怒られたり等されると絶対にふてくされる(いじける)言い訳、屁理屈、口答え、文句、逆ギレ、言い訳がまし過ぎる等が凄く多い ・仕事のやり忘れ、やり残しが凄く多い ・仕事の行いが普段から凄く雑で荒く汚い 上記の案件等と言うのは 職位、立場、ベテラン、古株、新人、若手等を問わずに上記の事等がもう何度もかなり多く有る場合、会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? また入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合試用期間を持って本採用はされずに解雇にされてしまいますか? それとも上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間は約14日~3ヶ月、半年位?)を無事に通過し本採用となりますか? 回答宜しくお願い致します! ・面白く無い事があったり言われたりされるとすぐ八つ当たり、物に当たる、会社の備品等を壊す事が凄く多い ・仕事で面白く無い事等(相手側の発言がどんなに正論であるにも関わらず)を言われたり、怒られたり等されると絶対にふてくされる(いじける)言い訳、屁理屈、口答え、文句、逆ギレ、言い訳がまし過ぎる等が凄く多い等と言うのは、 言い訳(言い訳がましい、口答え、文句、屁理屈、能書き、反抗、反論、逆ギレ、1言2事多い、言い合い、言い返す、怒鳴り合い等)が凄く、もう何度もかなり多く有る場合と言う事で考えて下さい。 改めて回答宜しくお願い致します!
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
期間工とはどんな働き方?基本情報からメリット・デメリットまで
期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょ...続きを見る
2023-04-03
転職期間の目安はどれくらい?期間が伸びる原因や対処法も紹介
転職活動を始めても内定が出ずに長引いてしまうと、不安を抱くようになるでしょう。転職活動に難航していると感...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です