らでも持ってて損にならない資格はなんですか? ただ、必ず学校に2年通うなどの資格はなしでお願いします。 候補にあるのは ヘルパー2級 簿記2級 パソコンが好きなので、事務に就きたいという希望があります。でも一般事務だと今後、歳で落とされそうですよね。簿記があれば経理事務も選択肢に入り、年齢制限も一般事務より緩くて、これからでも使える資格かな?と考えていたのですがどうでしょうか? 他にどんな資格が使えそうですか? 医療事務は取っても意味無いと聞きますが本当でしょうか? 色々教えて下さい。
解決済み
と選考途中の会社、どうするか迷っています。 内定をもらったA社:社員600人規模で戦前からある会社(いわゆる老舗) 貿易管理事務 契約社員 時給1250円~1500円 賞与あり、交通費、有給あり 選考途中のB社:社員10名で設立平成15年(いわゆるベンチャー企業) ゴルフウェア、ゴルフ用品の卸の事務業務全般 正社員 月給18万~ 賞与あり A社は本日内定をいただきました。 選考途中のB社が昨日1次面接でした。 そちらの結果は1週間から10日ほどかかるそうです。 そして、選考過程はあと2回面接があるとのこと。 しかし、A社をB社の合格がでるまで待たせることはできないようですι(´Д`υ) しかも、B社が合格するとは限らないし、1次で落ちているかもしれない ただ、仕事内容が、B社のほうが私の前職(販売)に繋がりがあり、想像ができ、 商品の見せ方や過去の業務や経験を特に活かせる点に魅力を感じました。 そして正社員という点。 A社は 仕事内容が、外国為替および外国貿易法に基づいた書類作成など とのことで、 未知の世界で私からいえば今は意味不明で、大丈夫かなあ。。?という不安でいっぱいです。 面接を受けに行った時は分からないことでも経験として積み上げてみせる! と思っていましたが、いざ内定をもらうと、不安になってきました。。 契約社員ということですが、長く働いてもらいたいと思っていると言ってました。 ただ、私自身、内定延期になった経験があり、経営悪化の末の雇用終了にならないか少し不安です。 昔からある企業で、安定はしているとは思いますが・・謎 A社を断ってB社の選考を進むのか、 B社を諦めてA社に行くことを選ぶのか迷っています。 皆様ならば、どうされますでしょうか?><
になり、人間不信などで精神的に疲弊し体調不良などで退職。32歳独身で焦ってます!! これまで接客→医療事務→営業事務を経験。異業界同業種の営業事務で紹介予定に応募しています。 仕事は卸売会社で貿易事務員と連携した国内営業事務。 適正と異業界であることを懸念されていたようでしたが、1次(人事部)面接でこれまでの仕事(特に前職)内容について聞かれ最終的に「営業部に推薦しておきます。」と言われました。 ・ブラインドタッチができる ・前職で残業時間40h~を定時退社になるよう業務改善した ・処理件数が多い月で7~8000件を手入力 ・自社システムとexcelでデータの補助管理‥などをはなし データ管理などが似ていたのか、現行の事務処理を改善したい旨と営業事務のほかに経理補助的な仕事もあるようで簿記2級の資格があるので心強いと言われました。 期待してもいいのでしょうか?? 他にも応募者はいらっしゃるようですが、派遣担当者によると20代でも適正がない方は面接していないとのことでした。 次回は上記部長2名の方で最終面接です。 これまで職歴書を見れば適正は分かるとか、適齢期だしとか言われ就活疲れ。 熱意が湧かずなかなか採用にこぎつけません。 実際は若い方を採用したい会社の方が多いでしょうから女性30代~の転職の厳しさが身に沁みます。 派遣担当者からはもう少し明るくしたほうがいいとアドバイスがありました。 精神的にも疲弊してきているのでこのチャンスは逃したくないと思っています。 具体的なアピールの持っていき方や志望動機などアドバイスがいただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 長文お読みいただきありがとうございます。
なります。以前も事務でした。半年の間に何社か受かりましたが、どれも長続きしない、辞退するなどしました 。こんな事になるなら、辞退したところ行けば良かったと思います。 最近は書類選考は通るのに、面接が受かりません。今月3社受けました。1社は落ちて、2社は先週受けて結果まちです。でも不採用な気がします。 どうすれば良いでしょうか?諦めずに応募していくしか、ないでしょうか?今の気持ちは焦るし、自信なくなるし、最悪です。
つながるものとして、貿易実務、簿記は必須かと思っています。貿易実務も派遣以外に個人輸入にも役立ちますか。 今まで、ファイナンシャル、旅行主任等を取得しても、活用できませんでした。年齢も考慮し他に挑戦価値のある資格、お勧めできる資格があれば教えて頂きたいと思います。
いています。 私は家族滞在ビザを持ち、日本に一年滞在する予定です。 本國の大学で日本語学科を卒業し、日系企業で6年の仕事経験があります。 日本で仕事を探したいですが、家族滞在ビザなので、一週間28時間しか働きません。 語学力を生かし、貿易や事務系の仕事を探したいですが、 どのように仕事を探したらいいですか。 日本に来たばかりなので、よくわかりませんが、 何かアドバイスをしていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
普通自動車免許くらいしかありませんが、新卒で外資系の会社に入社をし、英文事務をしていました。 その後、日本メーカーで営業事務をやりましたが、どちらも2年足らずの経験で、もう15年以上も前の話になります。(その後は事務ではなく販売や塾講師などをしておりました) 今回、派遣会社から貿易事務の仕事を紹介されました。 超大手の外資系部品メーカーでの部品調達のお仕事になります。 私の住まいは田舎にあり、自宅から車で20分ほどの場所にあるそのメーカーは駅からも遠く、農村の田畑の中にぼつんとある大きな工場なので、正直、通勤が不便で(県庁所在地の町からは車や電車で1時間はかかります)派遣社員を集めるのにも苦労する場所なのです。 なので、ほかに応募者もなく、とりあえず派遣先で、私のシートを見ながら採用担当者と現場の責任者が対応を考えているという状況になっています。 明らかに私ではスキル不足だと思われます。 が今回、前任の派遣社員が急遽やめることになったこと、派遣先ではすぐにでも人がほしいこと、優秀な人材を集めるには立地が悪すぎること、他の派遣会社と競合はないこと(それくらい立地が悪い)ということで、派遣元の会社は私をプッシュしてくれています。(他に人がいない) またこのメーカーの工場は2014年に閉鎖になることが決まっていて、社員を派遣に交代することが急務になっています。 以上の状況から、派遣先も妥協を考えていて採用される可能性もあるのですが・・・仮に今回、無事に採用されたとしてもスキル不足でいづらくならないでしょうか? 先に辞退をした方が良いのでしょうか? チャレンジしてみたい仕事ではあるのですが・・・不安が先立ってしまいます。 ベテラン派遣社員の皆様、派遣営業の方々、このような状況でも私はこのままエントリーし続けてもよいのでしょうか?
病気の為)30代後半までパッとした職歴がないです。 1週間でやめた職場数知れず です。 履歴書にかけるのが派遣事務8か月ですが転々としてます。 この不景気なので事務職などは面接もしてもらえず 最近やっと採用されました。 でも、雇用保険すら入れず 午後出社の深夜帰宅、時給800円フルタイムです。 座って仕事ができて10万以上もらえるのだから文句はいえないですが 自分自身が不遇でかわいそうです。 お客は学生なので仕事は楽しいですが 嫌がらせしてくるばばぁ、とそのばばぁが事務員を追い出してかかるから 事務が少ないのにばばぁを評価する使えない上司がいて大変です。 ばばぁは月1位で一緒で 上司はほぼ毎日一緒ですが悪態などはつかれません。 でも、今日は暴言を吐かれました。 嫌がらせされる自分が悪い、仕事も転々としているし。だそうです。 ロストジェネレーションです。まともな人でも派遣でしかも転々としてる世代です。 しかも、もう中年になりましたが若い頃はスカウトされるくらいの容姿だったので いじめられました。 先手必勝で根性悪い人のターゲットになったらかないません。 正論でやっつけると体の大きい私が悪いみたいになったこともありました。 横道にそれましたが3年くらい頑張り、職歴と資格(英検2級 貿易事務 フランス語)で何とか 年収300万近くに行きたいです。 求人を見ていたらこの条件では 契約社員で月給20万でした。 厳しいです。 皆様だったらどうしますか? 離職しますか?
業事務をしています。 10人ほどの部署で離職する人が後をたたず、営業アシスタントも3名+1体制のはずが1人 また1人と辞め、気付けば入社9ヶ月のひよこな私と先週入った新人のみとなりました。 通常どこの部署もアシスタントの中でも古株さんのようなまとめ役がいるかと思いますがここはいません。 なので派遣の私が、自分の派遣料を派遣元へ支払う処理さえします。毎度違和感を感じてなりません。。 また契約業務に全く関係のない、派遣先の基幹システム移行に伴うマニュアル作成など、部署内でやる人がいないので事務の私達がやれといった状況です。 それでなくとも仕事量は多く、私もまだまだ知らないことだらけ。本来は貿易事務として派遣されたはずなのに違う業務に追われ、マニュアル作れてる?、ちゃんと新システムの仕様引き継げてるの?、と別の部署から指摘されたり..... 正直本来の業務外のことで指摘されるのはあえて派遣を選んだ身として不満が溜まってなりません。 そもそも長期的に影響が出るような業務を派遣に任せるのはどうなのでしょうか。やる人がいない、からといった理由で私がやっていますが、どう対応するのが本来良いでしょうか。 営業さんも人手不足でみんないっぱいいっぱい。部署の長(支店長)も多忙で頼りにならず。 不満ばかりがたまる私に何か助言やアドバイスいただけないでしょうか。少しでもよりよい環境にしたいですが、それはかなり難しそうなのでもう諦めて後任や周りを気にせずやめる選択をしてもよいでしょうか。。
が高等な技術があるわけではないです。 経理や総務経験はなし。 大阪市内の事務の時給が上記位ですが大変でしょうか? 交通費も含まれているからこんなに高いのでしょうが・・・。 昔セルフのガソリンスタンドの事務をしましたが、ひっきりなしにきて集中できず、覚えることが多かったので それに比べたらまだマシな気はしますが・・・。 その時の時給は850円です。
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