思い、宅建の資格取得を考えているのですが、資格を取ればほぼ確実に不動産屋に就職できるのでしょうか? それとも高卒正社員経験なしだと難しいのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
解決済み
給170000円、資格手当30000円で12月31日を退職日とし12月12日までは勤務し残りは有給消化していました。 給与明細にも減額金としか書かれておらず自己都合にて退職するには減額されるのでしょうか?
回答終了
なるのですが質問です 2024年4月30日に退職すると仮定した場合 ※過去2年の職歴(仮) 2022年4月〜同年12月末まで勤務 空白(無職) 2023年2月〜9月末日勤務 空白(無職) 2023年11月1日〜1月20日勤務 空白 2024年1月25日〜同年4月30日勤務 この場合、わたしは失業手当を受給できますか?また自己都合退職で月収が20万円ほどであればどれほど貰えますか?
しました。来週、ハローワークに第1回出向くことになっていますが、三月いっぱいで自己都合で退職したため、夫の 扶養にはいっています。この場合、手当てもらえないのでしょうか?どうしたら一番よいか詳しい方教えてください!!!
くのが早いのは重々知ってて質問します。 来月からとあるクリニックに内定を頂いています、看護師なのですが給料明記には基本給15〜25万+手当(資格手当、調整手当)7万で記載されており、総額22万〜32万といったところです。 私は看護師経験が一年ほどしかなく給料も15万からスタートのようです。ちなみに年齢は今年で30歳になります。 そこで質問なのですが、求人票には昇給あり年1回で賞与含めて年収330万といったところです。この求人票にある15〜25万と記載されており、その差は10万あります。これは最終的に給料が上限25万まで上がるのでしょうか?はたまた、この差は技術力や年齢によるもので、必ずしも25万まで上がるわけではないのでしょうか?
給19万円+資格手当て2万円=21万 土日休み 賞与3,3ヶ月分 寮有り→33000円でインターネット使い放 題、駐車代込み 夏期休暇2日 田舎の為、車必須 職員数800人以上の大きい病院 私が卒業した学校宛に求人が来ている B病院 基本給約15万+付加手当27000円+特勤手当35000円+食事手当4500円=約22万円 毎週木曜日、土曜日休み(120日+α) 賞与3,2ヶ月分 寮有り→33000円 夏期休暇3日 関東圏のため車不要 職員数200人以上の比較的小さな病院 学校宛には求人は来ていなく、ハローワークにて どちらも良いところがあり悩んでいます。 A病院は立地が問題ではありますが、大きい病院ですのでとても勉強になるのではと思っています。 B病院は立地は最高に良く東京まですぐですが、小さい総合病院ですので悩んでいます。 皆様はどちらがいいと思いますか?
格しただけでは計量士ではないので手当はつかないですよね? 例規には細かいところは書いていません。
職した場合はもらえるのでしょうか?90日後に。再就職手当てをもらうと3年間は貰えないということなので・・・。
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