ら会社までは片道4キロあり、4,200円までは非課税のはずが1万円全額課税支給額に含まれています。 これって非課税分、所得税や社会保険料、住民税等の税金で損してますか? 例えば、少額の通勤手当なら距離や交通手段に関係なく全額課税にしても問題ない。という決まり事でもあるのでしょうか? もしかしたら年末調整の時、非課税分まとめて引いたりしてるかもしれないので、そこは今度確認してます。
回答終了
。 元々キャリアを積めるような実力があったわけではないですが、正社員だったし、再就職がなかなかなく、継続してつとめている人が羨ましいです。 でも、私の周りで出産後正社員で共働きは少ないです。 育休がとれなかったり、変則勤務が無理で退職したり、復帰後パートになったり…。あとは旦那様の転勤です。 田舎なので小さい企業が多いのも原因だと思いますが、全体的にはどうなのでしょう? 正社員共働きが当たり前だと言われるなか子無しなのにパートの自分が怠け者のような気がしてきました…。
解決済み
た場合の対応について。 田舎地区から都市部へ(距離は遠くても30キロ以内)の転職を希望しています。 これまで何件か気になる求人に応募しましたが、ハローワークの職員さんが電話をかけて担当者に希望者がいる、 と伝えたその時点で、相手側が物凄く通勤時間と距離を気にするのです。 こういった時は、どんな風に立ちまわれば良いのでしょうか。
分で出していたからそれが不満になり辞めたのですが どなたかいい言い方あれば教えて欲しいです。
kmぐらいです。 通勤は自転車だけと考えて下さい。
距離も結構かかる事もあり上司に辞めたい意向を伝えました。 家庭が特殊な状況なので家族も近いところで仕事をしてほしいと言うのも伝えたのですがお家事情は今すぐにじゃなくても良いんじゃないかな?と言った感じで聞き流され仕事の楽しさをまだ伝えきれていないから納得できないということで、私は辞めたい上司は辞めさせないを3ヶ月経つのですがこれを打破するアドバイスを頂きたいです。 保険証なども変更したいので逃亡は避けたいのですがご意見欲しいです。
半は仕事現場の始業時間です。 それでタイムカードの都合で 一度会社に出勤しなければなりません。 家から会社へ出勤 通勤時間距離の通勤費は出ます。 会社から仕事現場 移動時間は賃金は出ません。 早出残業代もでません。 これってどう思いますか? 法定的に普通は出るのでしょうか?
通勤に自家用車を使いたくない、という理由で 転職しようとしたら、 呆れられてしまいますか?
か、距離での精算かどうなるのでしょうか?
のでしょうか?
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