、またアルバイトを新しいところで始めようと思っています。 障がい者手帳を持っていたら普通にアルバイトできないのでしょうか? 障がい者採用のところしか受けられませんか? 教えてください。
解決済み
いきなり正社員はハードルが高いので派遣で働きつつ体調を万全にして転職活動をしようと思い派遣会社に登録しました。 派遣会社に「半年は派遣として勤務。のちに正社員雇用できる派遣先がある。面接だけでも受けないか。」と強く勧められ面接。 いずれは正社員になりたいし万全の状態で引き継ぎできるということだったので未経験でしたが就業することになりました。 しかし実際に就業先で働き始めると派遣期間が2ヶ月しかない契約になり、引き継ぎの方も時短で働かれている方なので2ヶ月ですべて引き継げるか微妙な状態。すでに1人にされることも多いです。 前職と同じ事務とはいえ業務内容がかなり違い業務量も多いこと、私が入る前の前任の方も鬱病になって退職したと聞きたことから不安です。 おそらく今月中には社員になる気があるか聞かれると思うのですが求められているスキルと自分の実力・成長力が見合っていないと思うので辞退しようかと悩んでいます。 こんな理由で辞退するのは失礼で非常識でしょうか? また、社員になる気がないのならその報告は早いに越したことはないでしょうか?
の根も種もない、支援施設でしか働けない、などと言われるアスペルガー患者です。 障碍者手帳3級と障害年金3級をアスペ単独で認定されています。 現在フルタイムの非正規障害者枠で工場働いており、この度タイトル通り一般正規雇用で採用されることになりました。 前年一度同じ試験を落ちており、一年対策と実績を積み重ねた結果得られた成果なのですが、成果を得た結果達成感がまるでなく、むしろ自分のダメな部分や劣る部分をクローズアップして精神的自傷の道具として使ってしまい全く嬉しくありません。 仕事はできる自信はありますし実際できてます。出来ない事への対策の手練手管もいくつかあります。困難でもやり遂げられる胆力もあるつもりです。 でもそんな事とは関係なく主観が、健常者と比べて足りない、無能が正社員?お情けに決まってるという具合に自分を責め立てます。いつも自分死ねと呪詛のように唱え殴るなどして医師に止められています。 自分ではそんな状態で正常な評価を下せないので、第三者、他人の目から見てこの結果はどう見えるのかを知りたいです。 アスペは生きてるだけで迷惑とか仕事もできずお情けでとかそういう被害者スレや手厳しいコメントのまとめを山のように読んで自己暗示のように自分は無能と思い込んでいるので、その評価が適切なのか、それとも客観的には別の評価があるのか知りたく思います。 思ったことを書いていただければ幸いです。よろしくお願いします
ったのでハローワークにも紹介状で採用情報が行ってると思いきやまだ行ってないようで す。電話が7日にあったばかりなのでそんなすぐ行くものではないのでしょうか?採用の段階で在職中の会社の退社日が決まってなかったので警戒されてるのかも?それとも最初は試用期間なので正社員雇用終わったら紹介状の採用情報を送るんでしょうか? あともう1社最終面接を控えています。内定を本命からいただいてるんですが「保険」で受けるのはアンフェアでしょうか?本命から上司の携帯も教えていただいてるくらいなので信じて最終面接の会社をお断りするべきでしょうか?
とそりが合わなく、毎日が毎日が苦になりました。パートに変えたらとも言われました。 明らかに結果論でなぜできていないのか。やる気はあるのかと言われてくる毎日で、だんだん自分がおかしくなっていき、その部長と会話もなくさけるよう、逃げるように帰宅するようになりました。ある日を境に、眠れなくなりこれはやばいと思い、メンタルクリニックの方に受診することにしました。初めの受診結果は、会社の人間関係のことによるストレスとのことで適応診断と病名が付きました。傷病手当金が1.6か月ある中で、行ったり休んだりを繰り返して1.6か月を使い果たしました。本題ですが主治医は週4日間の業務からなら一先ずいいでしょう。ただし1年ほどの期間を通告されました。 その件を、会社の人事課の方に持っていくと1か月間はお試し期間があるようなので申請しました。しかし、その後のことになると会社としては週5でやるのが正社員とのことの一点張りでした。パートになるかもしれない。と言われました。主治医から4日間勤務と言われているのですが、どうしたらいいのでしょう。自分としてはもうしばらく4日間勤務をしたいとかんがえています。正社員からパートにはなりたくありません。 休職期間は残り1年ほど残っています。ちなみに今の病状は気分変調症、多動症があります。障害年金も申請中です。
した。 普通の状態で異動という通達が出たのなら納得がいくのですが、去年の9月から兼任したり、兼任撤回したり…と会社に振り回されての異動なので納得いきません。会社の方針にも不満があり、この5月に「適応障害」と診断され…1ヶ月半療休しました。 7月に復帰したのですが、その時にも異動命令が出て…拒否し続けて、元の場所に居させてもらったのですが、たった1ヶ月でまた辞令が出ました…。 情緒不安定の中でも、このような会社の辞令・通達は受け入れなければいけないのでしょうか。 お客様との折り合いはとても良く、業務的には問題なく・業績も問題ない状態です。 ただ、会社との折り合いが悪く、その為に病んでしまったのにこの対応に納得いきません。 会社で働いている以上、仕方ないことなのでしょうか…?
者ハローワークで就職支援を行っているそうですが学生時代に頑張っている人は新卒入社で正社員で就職していますよね? 正直な所で相談員を増設させているだけの「経団連の名前だけの意味がない制度」ですか? この仕組みが分かりませんが求職カードみたいなものがいるのですか?
週5日 一日に4時間パートをしている者です。 ハローワークに通って、身体障害者雇用で 雇ってもらいました。 治らない 病気なのですが、手足合算で、5級なので、採用されたと思います。 事務をしていて、パソコンも excel、ワード2級とか 10分入力600字(漢字込み) と、普通程度に出来ます。 困っているのは、毎日ではないものの、 事務量が、普通の日の3~4倍もある日が あり、残業(おそらく、サービス) しないと という空気をすごく 課長とかが出してきて、 うわさしています 仕事を残して帰らないように と、課長らが メールのやりとりを しているのを見ました。 正社員でも 毎日残業なしで帰る方もいる のに、 (仕事の内容が、次の日に 持ちこせるらしい) わたしは、パートで 身体が悪く やりたくないのです。サービス残業は求められて普通なのでしょうか 納得できないときには、誰に言えばいいでしょうか? ちなみに、普通の日の仕事量は 、先程のスピードで パソコン打ちして 一言も話をせず 飲みものは働きながら。トイレは 一度立ちます。それで 時間内にできています。 このままだと、事務量が多い日があるのが 予想できるので、安心して働けないです。 時間は午後 1時半から 6時近くで 出勤を早めて時間をさいています。 家には7時に帰り 小学生の子の 世話をします 旦那はサービス残業や 残業はしないで と言いました。 わたしは今身体のことを考えて、長く勤めたい、 その気持ちがあるので、6時くらいには 帰ります。 緊急の仕事は置いて帰りません。 上司と話しをしたいですが、 新入りなので 話しかけたことがないです。 たんたんと、残業になだれこみ 困っています。 アドバイスをお願いします。
ときに復職は難しいと考えていて、 退職しようと考えています。 ただ、完全に社会復帰できる状態ではないので、 すぐには失業保険は受け取らず、 よくなるまで傷病手当金を受け取りながら休もうと思ってます。 アルバイトから正社員になり健康保険証もそのままなので、 社会保険には1年半加入しています。 退職後、失業保険の延長申請をし、 しばらく傷病手当金を受け取ったとして、 その後、就労可能と医師が判断した場合、 特定理由離職者扱いですぐに失業保険を受け取ることができるのでしょうか。 また、似たような経験をお持ちの方で 手続き上これが大変だったとか、これは確認しておいたほうがいいなどの アドバイスがあればご教示いただけないでしょうか。 自身でも、たくさん調べたのですが、 調べれば調べるほど混乱してしまい、 こちらに相談させていただきました。 自分が弱いのがいけないのですが、 乱暴な言葉に今敏感になってしまっているので 暴言(適応障害は甘え…等)などは控えていただきますようお願い致します。
、独身です。 精神障害手帳の障害等級3級(統合失調症)を持ってます。 過去に入院の経験がありますが、現在、病状は安定してます。 薬の量も減っており、朝食後にエビリファイを服用し、就寝時に睡眠導入剤を服用するだけになっております。 しかしながら、再発防止の為、薬の服用は続けております。 主治医からは、一日8時間の労働を行っても構わない旨の意見書も書いていただいております。 昨年末に手帳を入手し、ハローワークの障がい者雇用を申請しました。 ハローワーク主催の合同面接会に参加したり、毎週のようにハローワークに通い紹介状を頂いて企業へ応募してます。 しかしながら、書類審査で落ちてばかりで、面接に至りません。 応募先は一般事務(データ入力など簡単なPC操作)を主に選んでます。 基本的なPC操作が出来ることを示すため、下記の資格も取りました。 ・P検(パソコン検定)準2級 ・日商PC検定 データ活用3級(Excel) ・日商PC検定 文書作成3級(Word) ・Excel表計算処理技能認定試験3級 ・Word文書処理技能認定試験3級 さらに、MOSを取得するため、現在、パソコンスクールに通ってます。 そこで質問です。。。 1.上記の資格では、PCのスキルをアピールできないでしょうか?MOSを取得したら、状況は変わりますでしょうか? 2.やはり、一般事務は女性だけが選考されているのでしょうか? 3.離職前は医療機器のメンテナンス(エンジニア)してました。つまり、一般事務としての経験がありません。求人票に『一般事務の経験』とか記載は無いのに、一般事務の経験の有る方が選考されているのでしょうか? 宜しくお願いします。
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