てないので、給与からの天引きがないです。 雇用保険は、入ってるようです。 半分派遣先負担ですよね、負担大きいから言わないのでしょうか?
解決済み
は雇用保険はどうなるのでしょうか?社員で働いてる所で社会保険、雇用保険は入っております。3.063%を引けば いいのでしょうか?
加入がなく、それまでも派遣社員だったのですが小さな派遣会社だったせいか、雇用保険、社会保険に入ってくれて なく、その前に勤めていた小さな雑貨店でも雇用保険、社会保険に入ってもらってませんでした。 全てフルタイム勤務でです。 新しい勤務先が決まったら、勤務先に雇用保険は新規にとってもらうようにお願いすることになると思うのですが、この年で新規で雇用保険をとることに新しい勤務先に不自然に思われるんじゃないかなーと心配です。 転職先で変だなって思われますか?
の手続にハローワークに行ってきたのですが… 雇用保険者証提出の際、区分という所があり、私の場合「短時間労働者」になっていました。 (そんな区分というのがある事を今回初めて知りました。) 8年前、就業した時9時~15時までの契約だったのでそのような区分になったのだと思うのですが、働いて3年が過ぎた頃から実際の労働時間は16時(過ぎの時も有)まで働いていました。 会社に何度か契約を16時にしてほしいとお願いしましたが16時にすると社会保険との関係もあるから、とそのままにされてしまいました。 16時の契約ですと雇用保険者証の区分は「一般」になるとの事・・・ そこで雇用(失業)保険をもらう場合の失業手当(基本手当て)の給付け日数、給付け金額の計算の仕方ナドは、「一般」と「短時間労働者」ではどのように違うのでしょうか? 例えば ◆5年以上働いていて会社都合の場合「一般」の人は給付け日数が180日ですが「短時間労働者」は違うのでしょうか? ◆「一般」の人は離職した日からさかのぼって6ヵ月の給与提出なのに「短時間労働者」は12ヵ月なので基本手当ての計算の仕方も違うのでしょうか? 素人質問でわかりにくくてすみません。
会社を退職します。 その後は母の扶養に入れてもらうことになったのですが、その詳細がいまいちわからないので質問させてください。 ネット検索したところ、下記のように記載(■のもの)がありました。(インラインにて質問させていただきます) ■①離職後に、失業保険の待機期間中に健康保険の扶養加入する。 ■②失業保険給付の受給期間中は、健康保険組合の扶養を外れ、国民健康保険に加入する。 ⇒扶養を外れると、国保へは加入手続きが必要になりますか? 自動的に国保になるのでしょうか? ■③失業給付の受給が終了したら、再び健康保険の扶養加入の手続きを行う。 ⇒このとき、国保へは脱退手続きは必要ですか? ■扶養加入する際には、必ず事前に必要書類と届出のタイミングを会社担当者に確認するようにしましょう。 ⇒この場合の会社担当者とは、私の場合母の会社の担当者でしょうか? それとも私の退職予定の会社の担当者なのでしょうか? それとも両者の意味で保険の切り替え時(加入、脱退)が重複しないように切り替えのタイミングをはかりなさいよ。 とゆう意味なのでしょうか? 届出のタイミングをなぜ会社担当者に確認しないといけないのでしょうか・・? 無知で本当にお恥ずかしい。。。 教えていただけると助かります。
手取りとは… 健康保険と雇用保険と厚生年金と住民税と国民年金の5つを引いた額ですか?
用保険に加入していない場合は正社員ですか?
ここから年金が15000円引かれて……… 雇用保険はいくら引かれることになります か??詳しく教えてください。
失業保険の給付を受けました。 その後、最近になって派遣として短期(最長3カ月、一か月更新・繁忙期の作業補助)で働くこととなりました。 先日、雇用保険の保険証が送られてきましたので、いくつか分からないことがあったので教えて頂けると助かります。 ①以前、辞めた分の雇用保険っていうのは、どうなるのでしょうか? 年金とかだと、主人の扶養者→働く(扶養範囲内を超えて)場合は扶養者を外れる、ですよね? 雇用保険というのは、前の雇用保険を復帰(というのかどうかはわからいけど)というか、扶養者を外すというような物ではないんですか? 前の雇用保険は失業保険の受給満了時点で、失効なのでしょうか? ②今回短期の派遣で1カ月更新の為、社会保険は3ヶ月目からの加入ということでした。 私も、続けて何かの仕事につけるのならともかく、そうでないのなら主人の扶養を外れたくはありません。 雇用保険と社会保険はセットでなくて構わないのでしょうか? また、3ヶ月目、自分の社会保険に加入したとして、4ヶ月目以降、仕事が無かった場合すぐ扶養者に戻ることはできますか? 給料支給額(手取りではなく)は、約50万円程度(3か月仕事をした場合)になります。 ③今回の仕事の派遣期間を満了し、次の仕事が決まらなかった場合雇用保険というのは、どうなるのですか? 無職でも自分で雇用保険料を払っていかなければならないのですか? 3か月では、失業保険の受給資格もないですよね? 派遣という形態で働くのが初めてなもので、よくわからないことだらけです。 どなたか教えてください。
た。 すぐ辞めてしまったので、履歴書には書きたくないのですが、書かなくても大丈夫ですかね? あと、雇用保険被保険者証で前職のことはバレてしまうと思うのですが、雇用保険番号飲み伝えるのもありですか? 教えてください。
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