げになった場合、失業手当は給付されますか? 参考までに、昨年この会社を1年契約常勤で勤めて無職にさせられた人は失業手当が給付されました。教えて下さい。
解決済み
しています。 その内の1つが明日から初出社なのですが、 先程「雇用保険被保険者証が必要」とメールが来ました。 この雇用保険被保険者証は、どこで発行できるのでしょうか?再発行はハローワークで出来るとサイトで見ましたが、再発行も何もそもそも持っていません。 ちなみに掛け持ち先は、先月まで社会保険に入っていました。辞める予定は今のところありません。 言葉足らずで申し訳ないのですが、至急です。よろしくお願いします。
で働こうかと(1日6時間程度・週5日)考えているのですが、張り紙には時給と時間帯しかありませんでした。パートというのは通常保険完備のものなのでしょうか??
8くらいなのですがどうですか?少ないですか?高卒で今のとこに就職して2年くらいです。
会社を退職します。 その後は母の扶養に入れてもらうことになったのですが、その詳細がいまいちわからないので質問させてください。 ネット検索したところ、下記のように記載(■のもの)がありました。(インラインにて質問させていただきます) ■①離職後に、失業保険の待機期間中に健康保険の扶養加入する。 ■②失業保険給付の受給期間中は、健康保険組合の扶養を外れ、国民健康保険に加入する。 ⇒扶養を外れると、国保へは加入手続きが必要になりますか? 自動的に国保になるのでしょうか? ■③失業給付の受給が終了したら、再び健康保険の扶養加入の手続きを行う。 ⇒このとき、国保へは脱退手続きは必要ですか? ■扶養加入する際には、必ず事前に必要書類と届出のタイミングを会社担当者に確認するようにしましょう。 ⇒この場合の会社担当者とは、私の場合母の会社の担当者でしょうか? それとも私の退職予定の会社の担当者なのでしょうか? それとも両者の意味で保険の切り替え時(加入、脱退)が重複しないように切り替えのタイミングをはかりなさいよ。 とゆう意味なのでしょうか? 届出のタイミングをなぜ会社担当者に確認しないといけないのでしょうか・・? 無知で本当にお恥ずかしい。。。 教えていただけると助かります。
手取りとは… 健康保険と雇用保険と厚生年金と住民税と国民年金の5つを引いた額ですか?
ていた社員に対して社会保険は保険料が発生するそうです。 4月末は30日ですので、4月18日に入社して5月1日に辞表届を提出して辞めました。 4月分の社会保険料は発生しますか? 4/18から5/1は14日間で、試用期間中です。 この場合でも、雇用保険、厚生年金は会社は支払う必要が有りますか? 3ヶ月契約の契約社員で、原則週5日勤務、フルタイム(8時から17時、休憩90分) です。
おり、退職者が出た場合は社会保険関係の書類作成、手続き等を行っております。なるべく、退職者には退職前に、 どういった書類が欲しいか確認をとるようにしています(離職票、退職証明書、資格喪失連絡票等)。そこで質問なのですが、その確認の時、離職票を求められなかった場合は作成しなくてもよいのでしょうか?今までは離職票を求められなかった場合、作成してこなかったのですが「離職票は作成を求められなくても作成するべき」という声も多く聞きます。もちろん、作成を求められた場合、作成することは義務なのは存じております。作成側としては、離職票は特に手続き終了まで時間がかかるものなので、求められない限り作成はしたくないというのが本音です…。皆様はどのように手続きを行っておりますか?ご回答いただけると幸いです。
加入がなく、それまでも派遣社員だったのですが小さな派遣会社だったせいか、雇用保険、社会保険に入ってくれて なく、その前に勤めていた小さな雑貨店でも雇用保険、社会保険に入ってもらってませんでした。 全てフルタイム勤務でです。 新しい勤務先が決まったら、勤務先に雇用保険は新規にとってもらうようにお願いすることになると思うのですが、この年で新規で雇用保険をとることに新しい勤務先に不自然に思われるんじゃないかなーと心配です。 転職先で変だなって思われますか?
のような時には、雇用保険、社会保険は一日だけ加入となりますか? 履歴書に記入するべきか悩んでいます。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は?必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか?アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です