すので 何卒お許し下さい。 私は現在、飲食店で契約社員をしてるものです。 しかし、独身時代に正社員 の仕事を寿退社して、 結婚、出産し、その後離婚してからシンマザに なってからはアルバイト、パート、派遣の仕事を 中心にやってきました。(今までは子供が小さかった為。) しかし、子供が小学校に上がってからは遅番専属の仕事をほとんどしてきており( 経済的に苦しい為、バイト掛け持ちしてた時期あり、だけど私ががっつり働く事を希望すると何故かどこへ行っても遅番中心にされます。今までの職場がそうでした。 )現在、子供は中学生です。 今の職場はもうすぐ1年たちますけど通勤片道2時間弱かかり、勤務時間は概ね中番~遅番ばかりで 週休2日制だけどいつも9時前には家を出て帰宅はいつも深夜0時を回っていて、普段の睡眠時間は大体4時間ほどです。 また、以前上司にはシフトについての相談(母子家庭の母親なのに毎日遅番専属は困る!)はしたものの、 上司からは「誰の為に働いてんだ?本当に稼ぎたきゃ仕方ないでしょ?子供にはそう言っといてよ。」といわれ、理屈はそうかもしれないけど、もう完全に独り者の扱いです。 思えば今の職場に勤める前、生活に困っていて、いつも金銭的に切羽つまっていまして、バイトを昼夜掛け持ちしながら転職活動をしてました。あちこち面接行って、落とされるパターンばかりで年齢的に厳しいから仕方ないと諦めていた時にちょうど今の職場で内定もらった為、いくら人手不足とは聞いていたけどいざ勤めてみるとまさかこんなに大変とは思わなかったし、それに、私が定年まで1日15~16時間も家を空けてる生活(通勤時間、職場での拘束時間含む)ができるのか?今、真剣に悩んでます。 最近、私の友人で38、9歳で異業種に社員で転職した人がいますが。こればかりは人によると思いますが私は今の職場には切羽つまって入社したけど、この先、職種が選べるなら、今後は飲食店、スーパーは(遅番専属にされる為)選びたくないです。また、友人や知人から話しは転職事情や、世間の経済情勢の話し聞きますがこんな私でも、生活水準下げず、異業種で探せるなら探そうと思います。いくらシンマザで再婚無しで子供育てるには負担が多すぎる職場しかいけない自分が情けない。
解決済み
て2年ちょっとになります。 怒鳴られた理由としては、私の説明不足。持ち帰りの注文をお客様に書いてもらうのですが、お客様は私が書き終わった注文用紙を取りにくると思っていたようでした。従業員がお客様の様子を見て受け取りに行くこともありましたが大体はお客様から従業員に声をかけて渡してもらっています。他のお客様は書き終わったところで従業員に声をかけて渡していました。ですがお盆休みもあってか店が大混雑していて私は自分から受け取りに行くほどの余裕がありませんでした。お客様が私に渡した時、「書いたら渡せって説明した?してないよね?いつまで待たせるわけ」とまず一言。そこからお客様はずっと立って壁に寄りかかりながら腕を組んでこちらを睨んでいました……。 私は怖くて手が震えながらも別の仕事もあるのでお客様に謝罪してから自分の仕事に戻りました。しかし、私の仕事が一段落ついた時、またあのお客様が私に向かって「いつまで待たせるの。なんで後から来た奴らが先に受けられてるの、おかしいでしょ」と。こちらの説明不足に問題はありました。しかし、来店順に受付番号があって、伝票を早く出したからといって他のお客様をぬかすことはできません。なので順番についてこのお客様をとばしたわけでもないし、順番通りに伝票も出しているのですが、そちらもひ不満のようでした。私はお客様に怒鳴られたこともなかったので謝罪することしかできませんでした。怖くて怖くて真っ直ぐに目を見ることもできませんでした。 そしてお客様の注文したものが用意できてお会計する時、泣きそうになりながらもお客様のお会計を私が担当し、レジでも怒鳴られました。お帰りの際はレジにいる私からでも聞こえるように出入口のドアを殴るようにして開けて帰っていきました……。 その方は小さな子供を連れていましたが、受付する時からお客様の態度が気になっていました。(悪く言えば偉そうなで、不機嫌なのかな?って感じるぐらいには強い口調でした)が、まさか子供の前で怒鳴られるとは……。怒鳴られた時は泣きそうになるのを必死に堪えていましたが時間が経っていくと腹が立ってきました。私の仕事が終わって落ち着くのを見計らって怒鳴りはするのに、忙しい中従業員に注文用紙を受け取りに来させようとはするのかと。座って待たずにじっと立って待っていたのは私に文句を言うためだったんじゃないか……。 かなり長文になってしまいすみません。私の説明不足が招いたことなので100%私が悪いのですが忙しい中の出来事だったため心が落ち着かずにいます……。質問というよいただの愚痴でした。みなさんもバイト中にお客様に怒られた経験はありますか?
あと少し学費もかかるので、自分の為も兼ねて仕事探しています。 周りに塾がたくさんあるので。 短大国文学卒は厳しいですか? 講師未経験です。
、5ヶ月になります。 女のまあたそのような顔の店長がものすごくキツイ方で毎日毎日怒られ耐え続けてきました。 生まれた間もない子供の事や、私情や気分に、相手よって態度を変えたり、明らかに言ってることとやってることが違ったり、 私の人格否定するようなことも言われてきました。 1番驚いたのは、製氷機の氷を取るスコップが私の知る限り1度も洗われていなかったので、お湯で洗剤で洗い食洗機に入れ、水で冷たくしてからまた戻そうとしました。 したら、「そんな事考える暇あるならメニューの由来とか覚えくんね?マジ使えない」と指を刺されながら爆笑しながら言われた事です。 大変な仕事ですが、仕事自体は好きなので辞めたくなくて頑張ってきました。店長は副店長やバイト、主婦さん達に嫌われているので、何とか私は救われているのですが…もう我慢の限界です。 何か自分が店にいない時に出来事があると(オーダーや作るのミスなど)そのシフトのメンバーのLINEをかき集め、グループLINEを作り、”犯人探し”をします。そして、皆LINEを無視すると電話をかけてきます。授業中にもです。出なかったり、やっと電話に出て理由を言うと「いや、こっちは労働契約結んでるんだから。お客さんいるんだから、お金を払って貰ってる自覚持ってください。授業の1.2分ぐらいいいでしょう」と言います。 でも、自ら反抗することも出来ず、本社のお客様相談に客を装って匿名のクレームを出そうかと思います。 ◯◯店の店長どうにかしてほしい、と わたしが一番辛いのは、お客様の前で怒られることです。 もちろんわたしが悪くて怒られるのですが、客の前で怒鳴られるのも我慢ならないし、お客様にも見苦しい姿見せているし、 同じお客様の前でまた怒られた、とかもあり、そのお客様にはきっと私はいつも怒られている人。になってると思うので、(そこは気にしない) 客の前で店内、カウンターで怒鳴られるのだけは どうしても耐えられず このお客様を装って、本社に、スマホから匿名で、店長のクレームをだしたら ビビりなので、身元がばれたのでは。。 と気になります。 まずこのような店長は世間的にいるのでしょうか?そして、クレームをだしたらバレてしまうでしょうか
回答終了
手不足で土日と平日2日手伝っています。 以前は平日2日間だけだったので負担にはならなかったのですが、今 とても負担になっています。 進学先は決まったのですが、入学前に試験があるので勉強をしなくてはいけません。 また自動車が必要になるので自動車学校に行かなくてはいけません。 それに習い事で舞踊をしているのですが、大会が近いので練習も頑張りたいのです。 親はそれを知っていて、シフトをどんどん入れてきます。 しかし人手不足なので断ることもできません。 自営業の子供なら、手伝いを優先するべきなのでしょうか。 どうしたら、全てを両立することができるのでしょうか。 どうか回答お願いします。
得の上での採用でした。 私が希望した点は、 ○週4回は、必ず入りたいこと。 ○昼のパートと、両立させないといけないので、日曜日は、確実に休みを頂きたい事。 その上で、店長に、 『月にどのぐらい稼ぎたいですか?』と、聞かれ 『7万~8万の収入は、欲しいです。』 と答えました。 店長は、『解りました!そうなるようにシフトを組んで行きます!』と なのに、週4回入れるのは、3週間に1回ぐらいのペースです 今週、週2勤務でした。 これでは、困ると 遠回しに伝えて、今週は、3回入れる事になりました。 こんな事、言ったら失礼ですが、 店長は、少し子供っぽい所があり、 気分のムラや、機嫌の良い、悪いを、あからさまに表現する人です。 それ自体、合わせて来る事も疲れてきてる状態です。 どうすれば、丸く話が勧められるでしょうか? 皆さん、ご教示願います。
時や接待がある時にのみ領収書をきるのが当たり前だと思ったのですが コンビニ飯で領収書貰ってる自営業の方に遭遇して、正直接待でも無い個人的な娯楽とかでも食事代を節税のため領収書もらう方もいると思いますが、コンビニの飯っていいんだ!!思っています みなさんは、コンビニで買ったお弁当って経費ですか?
、子供が2人、ずっとアルバイトで飲食店で働いていました。 姉は、バリに行ったのをきっかけにエステの仕事につきたいと言っています。ただ経験もなく、歳もあるし…と言っていたので、私は業界は違いますが、私の職場にもそういう方はいるし、むしろ全くの未経験で主婦だった方はすごく熱心でうちの会社では重宝しているので、問題ないよ。と言ったのですが…一社書類選考で落ちてしまったので不安になっています。 技術職だから…と言っていますが、技術職だからむしろ頑張れば受け入れてくれるのではと思うのですが。私は業界が違うので説得力がないみたいで(;^_^A せっかく子供も手が離れ自分のやりたい事が出来るようになったのにもったいないと思うので、現職の方からの声を頂けたら…と思いました。 やはりスクールなどに行った方がいいのでしょうか?ちなみに実家ですし、皆で協力しているので、子供の事に関して急に休むようなことはなく、社員としてでも働ける家庭環境と、本人のやる気はあるようです。
ます。 商品の単価が安いのと、店のある場所があまり治安の良い場所ではないため、店はDQNな中学生の溜まり 場となっています・・ 大学生にもなって中学生にいちいち腹を立てるのも大人げないとわかっています。 でも正直かなりイラついてしまい、それが接客にも現れてしまいます・・・ 店の中で騒いだり、注文もなしで店の中でたむろしたり、注文したと思ったら頼んだ商品を大声『不味い』と批判したり・・ 中学生なんてまだまだ子供です。 でももう充分物事の分別がつく年頃だと思うんです・・ いくらなんでもこれは営業妨害ですよね? 私は彼等にどう対応したら良いですか? 一応彼等もお客様なので、相応の対応をしたいです。
業主婦でした。 最近パートに行き始めましたが、職場には私より5才以上の若い人達ばかりで、飲食店なんですが物凄く忙しくて久しぶりに働きはじめた私は覚えられない事もたくさんありすぎてミスもしますが働きはじめて2日目に覚えてないんですか?とか店内が満席になっても注文から運ぶのもかたずけも全部やらされました。他の若い職場の先輩達が手伝いもしてくれません。今は私も相手にはしてないけど、いつか爆発しそうです。何かいい対処のしかた教えてください。
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