店長)は朝から晩までお店にいて、休みも週1という話をよく聞きますが、実際のところはどうなのか教えてください。
解決済み
起きたので、見てくださった方の意見が聞きたく、投稿させていただきました。 お店の常連さん(30代夫婦 4歳の子連れ)についてな のですが、普段は17時ごろ来店し、暇な平日では長居しても21時には帰るお客様です。 旦那様の方はお店に10年ほど通い続けてくれており、私も5年以上の付き合いがある方なので、奥様やお子さんとも仲良くさせてもらっております。 しかしお酒が好き過ぎるせいなのか分からないのですが、お店の隣の席の初対面の人にいきなり話しかけて、意気投合すれば子供の相手を任せて両親は解放されたかのようにお酒をがんがん飲んだり、私が厨房の仕事が落ち着いて挨拶をしに行くと、「○○ちゃんきたから遊んでもらいな〜」など、仕事中の私に言い方悪いですけど押し付けるようなことを言ってきます。その時は「ごめんねー、まだお仕事してるからまたね!」と毎回言って少しだけお話ししてから厨房に戻っています。 この程度であれば毎度のことなので私も慣れてしまって何も思わなくなってきたのですが、最近、旦那さんの仕事の都合ででしょうけれども、来店時間が21時〜22時の時が増えてきました。(来店時は子供ギャン泣き率高め)まず私の考えとしては、小さい子供を連れてこの時間からさくっと食事ならまだしも、飲み放題をするのか?と。この夫婦だけ飲み放題は特別設定で、忙しい時以外は基本時間無制限、居た時間に見合った金額を頂いてるという形です(これはオーナーのご好意で始めたそうです)。私は飲み放題と聞いた時から嫌な予感がしていました。 案の定0時を過ぎてもお酒を頼み続け、お子さんもお昼寝をしたのか、めちゃくちゃ元気になり。厨房に届くほどの声で喋り続けています。そして両親との会話に飽きたのか、店内を一人でフラフラし、厨房まで入ってきて私にひたすら話しかけてきます。最初は相手していたのですが、深夜帯は厨房は私一人なのでオーダーやら仕込みに追われており、危険がいっぱいの厨房に子供が入ってきて目を離した隙に怪我でもされたら堪んないと思い、来る度にママとパパのところ戻りな〜と声をかけて厨房から離したら次はオーナーに話しかけて困らせていたり、、隣の席の一人客に遊んでもらっていたり、、次第に親は何してるんだとイライラに変わってきて、子供に罪はないのに冷たい態度をとってしまったりしてしまいました。親の欲のままに子供を連れ回して、言ってしまえば店にも他のお客様にも迷惑をかけているのに気付かず夫婦2人でトークに花を咲かせて結局21時30分に来て帰ったのが26時30分、、。 0時を過ぎたあたりからがっつり年下の分際ですが、夫婦にいい加減にしろと説教したかったくらいです。でも今後の関係性なり、接客する側の立場としてそれはやっちゃいけないと思い、頑張って自分の怒りを鎮めることしか出来ませんでした。 27時閉店なので、営業時間は守ってはいるものの、私はとってもモヤモヤした気持ちのまま家に帰り、一人で涙を流すしかありませんでした。 オーナーもホールのお母さんも、こういうことに関して同じように悩んではいるものの、付き合いが長いだけに何も言えないそうです。それでも私はオーナーが言わないと何も変わらない気がするのです。。 こういう時、私はどう対応すれば良いでしょうか?この事でイライラしてしまう私は間違っていますか? 様々な視点からのご意見が欲しいです。 よろしくお願いします。
キッチンの床に食器用洗剤が撒いてあり放置されていました。知らずにそこを通った私は滑ってしまい、咄嗟に 手をついた場所がフライヤーの中でした 洗剤を撒いたのは常務で、掃除中にお客さんが来てしまい放っておいたとのこと。 右腕の上腕部が火傷してしまい、労災が下りるとのことですが「女で労災が下りるのは始まって以来だ」と店長や正社員から無視されています 謝罪はあったものの、まさか滑るとは思わなかったと言われました。 しかし食器用洗剤が撒いてあれば滑ることくらい予想付くんではないでしょうか?
強の事や研究室の事がやる事や悩むことが多く、結果的に大学に通えなくなってしまい大学を中退しました。 その後、とあるバス会社のバスの運転手として働くことがほぼ決まっていだのですが、正式に採用が決まる直前に自分が突然意識を失い倒れ、てんかんと診断されました。もちろんてんかんと診断されたため車の運転が出来なくなるためバスの運転手として働く話は当然なしになりました。そこからしばらくはてんかんの事で病院に通う頻度が高かったため、とりあえず正社員の仕事を探すのをやめて、知り合いの個人経営の飲食店でアルバイトとして働き出しました。 てんかんの事が落ち着いてからはまた正社員として就職活動を始めましたが、てんかんのため運転の必要がなく、危険な作業を伴う事もなく、資格も何も経験もない高卒として地元で仕事を探すのは難しく、うまくいかずにまあいいか、としばらく何も考えず、時間がたてば探し諦める、を繰り返していると気がつけば24歳になりました。 このままじゃいけないと思うので、皆さんの知恵を貸してください。 あくまでも正社員雇用を考えているので、契約社員などは今回はなしにしてください。 特に何も経験も資格もない高卒24歳で、運転が必要な職や、危険作業を伴う職はできません。 私が考えついたのは ①ひたすらに色んな会社を受け続ける ②公務員試験を本気で勉強して公務員になる ③何か就職に役立ちそうな資格を取る ④資格を取るための専門学校、大学に通い直す ⑤県の高等技術専門校を利用し、何か技術を身につけて就職を目指す ①は特にコメントする事はないです。どの職種、業種なら高卒の未経験で運転なし、危険作業なしで内定がもらえやすいなどあれば教えて欲しいです。 ②は勉強して落ちた時のことを考えるとハイリスクなので避けたい思いがある一方で、公務員なので病院に行く休みが取りやすそう、病気への理解が進んでいそうなのでいいと思う気持ちもあります。 ③は司法試験や、公認会計士など難易度が高いものは就職に役に立つとは思いますが、現実的ではないし、比較的に難易度が高くないものでも、どの資格がいいとかまるでわからないので現実的ではないかなと思っています。この資格はいいなどあれば教えて欲しいです。 ④は年数がかかる事がネックだと思っています。2〜4年かかるため、その時には26〜28歳です。その歳だと就職は遅くなって不利にならないか?という事です。これに関しても何かいいものなどあれば教えて欲しいです。 ⑤が1番個人的にいいのかなと考えています。何か情報を知っている方いれば教え欲しいです。 また、自分の県で通える事ができそうなコースは、環境設備工、溶接、機械加工、造園、塗装、電気設備、木工デザイン、とありますがこの中でここがいいと思う、などあれば教え欲しいです。また、ここは車の運転や、高所作業など危険作業があるからてんかんの場合はやめた方がいいなどあれば教えて欲しいです。 長くなりましたが以上です。 何かアドバイス貰えるとありがたいです。
員採用面接を受けました。 結果は他の応募者との兼ね合いもあるので。、8月初めの週あたりになるかと思います。と言われました。それが今日現在今だに結果の連絡がありません。 そこは8月末に新しくオープンする店で、オープニングスタッフの求人でした。 そのお店のインスタやツイッターのアカウントができてたので、オープンが延期になったとか、なくなったわけではなさそうですし、まだ求人ページ自体もいろいろなサイトでやっています。 オープン準備で忙しいから連絡が遅れてるのとも思ったり…。 連絡するのはこちらから急かすようで悪いですし、迷っています。 こんなに連絡が遅くなることって、ありますか? まだ決まってないにしても、連絡が遅れていることに対しても何も連絡がないですし、ちょっと不信感もあります。でも条件的にも場所的にも良いので、働きたいとも思っています。 みなさんだったら連絡しますか?もう少し待ちますか?
バイトなどではなく正社員としての実務経験でないといけないのですか?また、5年間ずっと職場を変わらずに、ということですか?
理見習い二年しただけです。今はパチンコ店でアルバイトしてます。 普通免許しかありません。今まで中卒だからって事でまともに就職するの逃げてました。一応大型免許取りに行こうと考えてます。こんな状況じゃ就職するの難しいでしょうか?皆さんアドバイスお願いします。
のバイトを募集しているのを見つけました。 今の介護職を正社員として続けながら、 バイトを掛け持ちすることっていいんですか? 教えてもらえたらありがたいです。
れこれ一年弱、社長との相性の悪さ、激務などで心身ともに疲れ果ててしまいやめたいと思い続けてました。 半年前に社長に退職希望の旨を伝えてますが、私が抜けたら店は事実上の休業となってしまうので引き止められてました。 もちろん跡継ぎの求人もしておりますが調理技術と条件面から採用は困難です。 耐えきれず最近も改めて退職したい旨を伝えましたが私がいなくなることによる損失に焦点を当てられ話が通じません。(脅しだと思いますが損害賠償請求までちらつかせました。) 退職願も作成してますが話が進まないので未提出です。 実は店を立ち上げる際、社長と二人で開店準備をしていていたため社長と私はビジネスパートナー的な要素もありますが契約上は経営者と労働者の関係です。 (その他の契約は特に交わしてません) そういう背景もあって複雑なのですがどうすればやめることができますでしょうか? 司法当局、労働基準監督局のようなところを通す方が適切でしょうか? (かつて別件で民事裁判の原告を経験してます。) 長くなりましたがご教授のほどお願いいたします。
ホールのアルバイトしています。 昨日、凄く混雑してしまいパニックなって過呼吸気味になってしまいました。 凄く混雑した後の少しだけ落ち着いた頃になったのですが、 私が少し休憩していても正社員の男性も他のバイトの女性も何も言わず、自分の仕事をしていました。「これやったらこれしなきゃ」とか「またお客さん来た」とか頭の中がいっぱいいっぱいで何も見たくない何も聞きたくないという状況でした。なので、「仕事して」と注意されなくて凄く助かりました。少し休んだら良くなったのでまたいつも通り自分の仕事をしました。 この日は店長が不在でしたが、店長には障害のことやパニックになりやすいことは伝えてはあります。以前正社員の男性のいるシフトで2度ほど過呼吸になったことがありましたが、パニックになりやすいことや障害のことは伝えていません。 正社員の中もバイトの方も忙しくて自分のことが精一杯で私に声を掛けなかったのか、それとも何かを察してそっとしておいてくれていたのかは分かりません。 正社員の男性の方は店長から私のこと何か聞いていたのでしょうか?
回答終了
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