座を卒業し、そっち方面への転職をしたいと考えています。 全く異なる職種への転職になりますし、勤務 期間も短いので、退職理由について聞かれた際の良いまとめ方が見つからないです。 医療関係の仕事に就くことは幼い頃からの漠然とした夢でありました。 高校から進路を決める際もはっきりとした目標がなく進学することもできず、先生に勧められるまま就職をしてしまいました。 やりたいと思っていない所に就職してしまったのでこのままずっとここで働くのかと思うと無理になってしまいました。 一日中立ち仕事というのも大きかったと思います。 元々喘息持ちで繊維などが舞う工場は不向きだったかなとも思います。 身勝手極まりない理由での退職というのは承知しておりますがなにか良い言い回しがあれば教えて頂きたいです。
解決済み
った方の年収はおよそいくらくらいになるのでしょうか? 一説には600万~700万円。(額面。ネットの情報です。)地方都市在住ですが、地元の工業高校を出て、地元の工業団地に勤務してる同級生の方達はそんなにもらっているもんなんですか?もし本当だとすれば、大卒、一部上場サービス業の人より全然年収がいい場合も多いじゃないですか。(会社にもよりますが) 本当なのでしょうか。またワーキングプアは高卒、大卒のサービス業ってことになりますよね?
人のようなフリーターって、なぜ先のことも他人のことも考えられないのでしょうか?そしてこのような人はどうしたら変えられるので しょうか? 友人(仮に友人Aとします)について書きます。 その友人A含む5、6人でよく会って飲みにいったりするのですが、その際必ず仕事に関しての話をしてきます。主に年代別の平均年収の話だったり自分や他人の給料についてだったり。 しかしその友人Aは、フリーターです。かけもちで幾つかアルバイトをして月に26、27万くらいの給料を稼いでるそうです。 そんな友人Aは、例え仲良い友人同士であっても平気でディスり、煽り、馬鹿にするようなやつで周りもあきれるレベルなので仕事の話も絶対に我々の方からはしません。必ず馬鹿にするからです。 「今月は給料○万ある。大卒でも手取り20万程度だからフリーターの方が得」などという言葉からはじまるのがいつもの流れで、その他の人が「正社員は安定してるから。福利厚生などもしっかりしてるし、頑張り次第では給料もバイトとは違いどんどんあがっていくし、もう18、19の歳ではなく20代も中盤に入ってるのだから夢やなんらかの目標があるわけでもないのにフリーターっていうのはどうかとおもう。そろそろ正社員としての仕事探せよ」 などといっても何かしらのへりくつをつけて絶対に正社員として働こうとしません。 ・自分と同じ年くらいで年収300万稼いでる人なんてみたことないね。そんな人が沢山いるなら誰だって正社員になってるよw ・(80種類くらいの職種の年代別平均年収の最低を見て)最低の人で300万あるっておかしくない?今の時代年収300万行く奴の方が多いって。 など。そしてその友人Aは高卒なのですが「大卒も高卒も20代中盤で年収300万なんて行く奴なんて稀。」と言い、最後に必ず「そんな給料や待遇やらが良いなら皆正社員になってるよw」という決め台詞で絶対に人の話を聞こうとしません。年収の話は大好きでしてくるくせに誰がどんなアドバイスをしようと正社員になろうとしないのです。 そしてこの友人Aは、最初の辺りで幾つかのアルバイトをかけもちしていると言いましたが、すべてのアルバイトで3ヶ月以上続いたことはまずありません。入っては辞めを繰り返しています。 フリーターでもなにか夢を追いかけていたり、アルバイトをしながらゆっくりであっても就職にむけて物事を進めていったりするなら例え何社落ちていようと世間からどんなに底辺だと言われる会社に入ろうとしていてもなにも言いません。しかし友人Aはバイトを辞めた後、エントリーするのは正社員ではなく、またアルバイトなのです。 そしてある程度正社員はこういうところが良いというのを伝えていくと、今度は人の職業を馬鹿にし始めます。この友人Aの仕事を決める基準になるものは給料以外では「モテるかどうか」「その職業がかっこいいかどうか(制服やスーツなど)」「同窓会等で現在やってる仕事を話したときにかっこいいと思ってもらえるかどうか」だそうで、それに当てはまらない職業についている他の人のことは定職についてない身分でありながら平気で馬鹿にします。「工場勤務とかムリムリ。ダサい」など工場で頑張って働いている他の人がいる前でいいます。 人を馬鹿にしたようなネットでいう「w」をつけたような話し方で他人を煽り、否定し、それでもアドバイスをくれる人にたいして先のことを考えてないこと丸出しの発言を繰り返す友人にさすがに皆イラついております。 こういう人はどのようにしたら変わるのでしょうか? 本人は「さすがに30歳までには正社員なるよ」と言ってますが、おそらく私の予想ではこのままアルバイトを辞めては入りを繰返し続けていき30歳になったときに、またネットに書かれている30代平均年収を見て「30代の平均年収○万って絶対そんなにない。そんなにあったら誰でも正社員になる。フリーターの方が、、、」 と、ずっと逃げ続け、最終的に働けないようになったり将来年金などが貰える年齢(とはいえ私達の年齢の人が定年退職する年になって年金がもらえるかどうかわかったものではないですが)になってはじめて気づくのでは、そして気づいたときには手遅れとなっているのではと思っています。
です) 今は研修中でガス・アーク溶接、玉掛け、天井クレーンなどの資格取得に向けての座学が多いです 高校入学当初はパソコン関係の仕事に就きたいと思っていました(商業高校の情報科だったので) しかし、プログラミングの勉強が難しく断念してしまい、結果としては進路を早く決めて楽になりたいがために知り合いの先輩がいる工場にしてしまいました。 当時は肉体労働は底辺というイメージもあって事務職を希望していたのですが、高校にくる求人はほとんどが工場系で事務は日商簿記2級を持っているor女性などという条件のみでした。 知り合いの先輩にも工場は時間がたつのが早く感じる、デスクワークより楽と言われ工場でもどうにかなると思っていて第一希望をその工場にして、試験に合格しました。 あの時はどうにかなると思っていたのですが、今はとてもつらいです、興味が無い溶接や酸素ボンベなど工業系の座学やガス溶接の資格試験を受けているのですが、工業系の知識は皆無な上に全くと言っていいほど興味が無いので勉強する意欲がわかないし眠くなってしまいます この資格が重要だということはわかっています、けれど工場は未成年で喫煙、飲酒をする同期や暑い環境での作業、ヘルメットによる将来はげるというイメージ(?)、などあまりいい印象がありません 何より一番怖いのが労働災害です、その会社は労災保険はあるのですがいつ死ぬかわからないですし指一本でも失いたくないです これから定年までずっとこの環境だと思うと憂鬱になってきます まだ会社に慣れてないということはわかっています、慣れればどうにかなるかもしれません けれど同期の二人は工業高校出身で溶接の知識なども多少あって自分に劣等感を覚えます 本題です、自分はこのまま憂鬱な思いをしながら工場現場を続けるか、デスクワークに転職するか迷っています デスクワークにつく場合、専門学校に通おうと思っています、まだ今年で19歳なのでやり直しがきくとおもっています しかし専門に入るためにお金をギリギリまでためて、親にも少し借りるとなると少し心が痛いです 専門にいっても男の事務職があるとは限りません 今本当に悩んでいます、専門には来年の4月に入学しようと思っています 検定は全商簿記2級、情報処理2級、会計1級、電卓2級等があります(全て全商) タッチタイピングは得意です
職と、勤務内容について相談です。 大卒で、某東証一部上場の自動車系サプライヤーに勤務し、5年になります。 本気で転職を思考中です。 理由と致しましては、入社前から判っていた事ですが、自分にこの会社は合わないというのが理由です。 チームで決められた担当の業務を達成していれば良く、売り上げが悪かろうが、品質が悪かろうが、自分の評価に一切関与しないのが、自動車系サプライヤーという業界です。 売り上げや品質に関与し、会社を良くしようとしても、縦割りの関係で一切関与することが出来ないのは入社前からわかっていました。 しかし、東証一部上場という肩書きを得るため、この会社に決めました。 入社してすぐ、やはり自分の考えと、この会社が合わないことがわかりました。 それでも、営業3年、会社管理2年、ずっと耐えながら仕事をしてきました。 しかし、やはり自分の手でお客様と面と向かい、お話をして自分を売り込む、ということをやりたいと考えています。 また、自動車系サプライヤーというのは、完成車を見ません。 自分の造った部品がどのように世間で評価されているか、それすらも知る由がありません。 もっと言うと、工場すら見たことが無く、製品に触ったこともありません。 それだけ、縦割りで、別部署の業務にはアンタッチャブル、会社一丸とはなかなかならないのが現実です。 建前では売込みをかけている営業でも、実質はメーカーに値下げの話を言われるだけであり、商品の魅力を説明したり、新技術のプレゼンテーションを行うことは皆無です。 また、ごくまれにあるそれらの機会も、担当するのは職制のみであり、下っ端の営業は、営業とは名ばかりの内勤業務です。 そんなことを嫌だと思いながら、今日まで働いてきましたが、もう限界です。 一日1時間ほどですが、残業をします。 ですが、それは残業とはみなされません。 技術部の人間は3時間から5時間ほど残っていますが、残業した時間の半分の時間を残業代として請求することが認められています。 営業手当てなどは既に過去のものとなっており、研修会の交通費すら請求できないのが営業や、内勤事務の下っ端です。 この業界を目指したのも、車が好きだから、とりわけ、車一台一台の魅力をお客様に伝えたいと思ったからです。 自動車ディーラーはまさに適職な訳ですが、インターネット上ではきつく、給料が低い、底辺の仕事だと書かれています。 そんなところに新卒のカードを切るのはもったいないと思い、内定を貰う直前で事態をしました。 確かに、カーディーラーの営業という仕事は、底辺の仕事であるという面は、存在すると思います。 しかし、私の眼から見れば、ただ単に店員の質が低く、やる気が無いだけ、さらには売り方を知らないだけだと思っています。 お客様が本当に求めていることをいち早く察知し、車ではなく自分を買ってもらえるように、そして、自分を信頼してもらえるようにするのが営業なのに、それをしていない、出来ない、能力が無いから、キツイ、売れないから給料が低い、という悪循環になるだけだと思います。 自動車業界に入って丸5年、自分の車に乗るようになってもうすぐ9年、いまだに、自分であれば上手くやれると思っています。 しかし、それは幻想なのでしょうか。 実際に働いている人のご意見をお聞かせください。 また、もうひとつ質問がございます。 カーディーラーは本当にきついのでしょうか。 いつもお世話になっているカーディーラーのブログを見ると、月に二回ほど従業員の憩いのためのイベントがあり、また、ローテーションで社員旅行などを楽しんでいるのが見受けられます。 現在転職を検討しているカーディーラーも、5年前自分が入社を検討している人と同じ人が今も担当しております。 私がいつもお世話になっているカーディーラーに行くと、もう何年もその店に勤めている人がいます。 離職率が高いと聞きますが、それならば人がどんどんと減っているのがわかるはずです。 しかし、実際は異なっているように見えます。 もちろん、人によって合う合わないがあると思いますので、合わない人にとってはブラックとも取れるカーディラーも、合う人にとっては天国ともなりえるのではないでしょうか。 実は五年前、私はとある自動車ディーラーから内定を貰う直前まで行き、人事の方は私を百年に一度の掘り出し物だと思ったのか、ずいぶんと贔屓にして下さいました。 結局、内定を貰う前に辞退してしまったのですが、あのまま行けば間違いなく内定を取れたと思います。 自己満足かもしれませんが、私にはそれほど適職だと思っています。 しかし、そんなに甘く無い現状はあるかと思います。 そのため、偏見無く、公平な視点から、現状を見極めたいと思っています。 「今すぐに店員になっても問題なく車が売れる」 私が、そんな天狗状態で甘い考えを持っているのは事実です。 ですが、それだけ自信とやる気、そして考えと経験があります。 そんな人でもやはり厳しい業界であるのかどうか。 その点について、この知恵袋で理解が出来れば幸いです。 よろしく願います。
質問させていただきます。 転職を考えてます。 現在21歳です。 職業未経験で経理、財務、会計を考えています。 商工経済検定 3級 ビジネス基礎 情報処理検定2級 ビジネス情報 ビジネス文書3級 簿記実務検定 3級 2級 (全商) 珠算電卓実務検定 1級 もっています。 高校生の頃にとったので勉強しなおそうと思っています。 全商1級は受けましたが一度落ち二回目は めんどくさいなと思い辞めましたが理解はできていたので もう一度取ろうと考えています。 また全商より日商の方が強いので 3級、2級までは取ろうと考えています。 勉強期間として2年は長いですかね? 現在派遣で工場で働いてます。 時間的は他の職業に比べ余裕があると思い、 帰宅してからでも勉強しようと思っています。 現在21歳で23歳くらいには転職していたいです。 他に慣れておいた方がいいものや 取っておいた方がいい資格ありますが? パソコンを持っていないので働くとなって リモートとかだと自分で購入考えていますが それまでにExcel、Wordなども使えるように なっておいた方がいいと思うので なるべく早く購入考えています。 また私の勝手な想像なのですが、仕事に就いて 1年間は結構落ち着いていて、3月、12月ごろが 忙しいと思っていますがそう思っていて大丈夫ですかね? また経理で何か仕事が忙しいからとかで他にも 覚悟しておくべきことありますか? 職業未経験で在宅、完全在宅、出社どれがいいですか? あまり引っ越し費用のことを考えると 完全在宅または近場の経理に行きたいですが 前職に通いやすいところに選んだので 近場のところで出社も難しいとは考えてます。 また私個人の問題として、 話すより聞く方が自分にもあっていると思っており、 理解力はあると思っていますが指導力、伝達力が低いです。 まず主語から話すべきなのに私の中であるものだと わかっているので 話さず進めてしまうことがあります。 最底辺に伝達力などがないわけでもなく 気をつければいい点だと思っています。 ですが、主語以外にも伝達力が低いとは感じてます。 色々と質問があったのでまとめておきます。 ・職業未経験で全商、日商何級まで取るべきか ・職業未経験で23-24歳での転職はやめるべきか ・全商、日商以外に取っておくスキルや資格 ・パソコンを持っていないがいち早く購入か または勤務が決まってから ・経理での休暇や労働時間、体力面 色々なことで覚悟しておくべきこと ・職業未経験で、在宅、完全在宅、出社どれがよいか? ・指導力、伝達力が低いのですが大丈夫か ・大丈夫ではない場合何をすればいいか 多数質問ありますが 回答お願いいたします。
回答終了
かいないかでその人の価値が決まると思っているのでしょうか?首都圏での就職が有利だから? もちろん一流企業で働くのも素晴らしいですが、地元や地方にとどまりその地域に貢献することもまた十分に立派だと思うのです。
職すれば、いいのか悩んでいます。 両親は中小の製造系をすすめています。 理由は中小でもいいところは安定しているとゆうこと、就職場所、勤務時間が同じであるとゆうことだからです。 ビルメンは宿直もあるし勤務地も色々なところがあるので生活リズムがバラバラになるので反対されています。 私は大手の方が福利厚生もしっかりしているし安定しているのでビルメンの方がいいと思っています。しかし、ビルメンの仕事もあまり評判が良くないので心配しています。 どちらの方がいいのかアドバイスお願いします。
、自分に合った勉強の方法すらわからない状況です。 自動車免許しかありません。 正社員経験なしです。 20歳の時から郵便局で5年くらいパート勤務してそのあとはトラックを運転して配達していましたが、腰痛で退職し今月から工場のピッキングに契約社員として転職しました。 年間休日が多く(土日祝+夏季冬季GW)130日前後あります。 また定時にピタッと帰れる状況です。 契約社員から正社員登用もあり、正社員をゆくゆくは目指したいと思いつつも、やはりこの歳で無資格無スキル…。(郵便局も正社員登用がありましたがなれそうになく、見切りをつけて辞めています) 休日が多いからプライベートも勉強する時間がありそうということで働きつつ資格をとろうと検索していました。 今のままの給料だと底辺生活ですし、正社員になれるのかも運ですし。 (今までのツケですね。) そこで質問です。 ・高卒でも働きながら宅建は目指せるのか ・勉強のやり方がそもそもわからないレベルなら通信講座よりも貯金を使って学校に行った方が合格率は高いのか ・宅建のみの資格でも仕事は見つかるのか(FPなどよく並行で見かけます) ・基本給30万くらいは目指せるのか この辺を教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
めたばかりですが自分は派遣みたいな感じで工場の清掃の仕事をしていました 11月10日相手方の社労士の方と 話し合い即日解雇の理由としまして次の指摘を受けました 1、勤務契約時間が18~22時でしたが17時30~21時30の間に働いていました。(自分の言い分としまして、4ヶ月で担当が3回変わったため口頭では17時30から働いてました) 2、 勤務時間のなかで勝手に休憩をしていました15分もしないくらいですが 契約では休憩なしです(指摘では30分40と言われましたがそんなにするわけないと反論しました) 3、お客様(派遣先の工場の社員)と喧嘩したといわれました(仕事を円滑にすすめるための話し合いだと反論しました、感情的なことなどは一切いってません) 4、これ以上 私を働かせると契約も解消してしまうかもしれないとお客様(派遣先)のひとからいわれたらしいです(事実かどうかはわかりません) 5、11月2日同じバイトのリーダーに休むことは告げたのですが 社員に伝わっておらず無断欠席といわれました(無断欠席はしてないと主張しました) 6,即日解雇されたときに お前帰れといわれたときに 頭にきて派遣社員に暴言を吐きました(ゴミ人間、底辺など、強迫めいたことはいっておりません) きょう除外認定申請をだして争うか、こちらが退職願いを書いて穏便に済ませるかむこうの社労士のかたに決断を任されました。 どうすべきですか…ご教授お願いいたします。
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