り、障害者施設及び老人介護施設への正社員の転職を希望しております。 32歳なので、年齢的なこともあり採用があるのかの心配をしております。 この資格があると転職が有利等ありますでしょうか? 現在は、保育士・幼稚園教諭・福祉用具専門相談員等を持っており、 過去に障害者就労支援施設で4年ほど働いておりました。 もし有利な資格等がありましたら、アルバイトをしながらでも取得したいと考えております。 また、私自身は戸籍は男性に変更済みですが、性同一性障害を持っています。 同性介護の視点から、難しいでしょうか? 御回答よろしくお願いします。
解決済み
で知り合った子供2学年上のAママと、子供が同級Bママ。この方々と直接ではないのですが、トラブった事があ ります。この方と仲良しのママさん 子供が1学年下のCママと役員を一緒にした時に、私はCに散々振り回された挙句、嫌な思いをさせられ泣かされたことがあります。AがCにアドバイスしているのだろう と 思えることもありました。 ABCの3人は幼稚園からのママ友同士で呼び捨てで呼びあったり、Aの法事をBが手伝ったりする深い仲です。私としてはCの件もあり、また、挨拶もこちらから しか しないし、それ程親しくないので 断ろうと思っていましたが、わりかし時間の融通が利く点、正社員、個人事業主、など魅力を感じる点が、あり やってみようかなと思い始めました。が、旦那が反対します。理由は トラブった人が上司になるのが気に入らないみたいです。 私も 引っかからない訳ではありませんが、0歳児の高い保育料と、毎月赤字が5万以上な生活を考えると、パートでは賄えないので、頑張ってみようかなと 相談したのですが、散々 嫌な思いした奴が上司になるなんて、絶対 無理だ と言い切り話になりません。 生保レディに関わらず、フルタイムで働くには、家族の協力無くしては厳しいので、反対されるのであれば、他を探しますが、、、 旦那の意見は もっとも だとか、 割り切ってやってみるのもあり じゃないか、とか 皆さんだったら どう思いますか?
絶対に全体の2%以上障害者を雇用しないといけないとゆうことですか?
思いませんか?
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