ませんか?バレてトラブルになったりは?バレない方法などもあれば教えて頂きたいです! 住宅ローンに子供の学費…本業だけでは心細いです…
解決済み
っていました。 料理をみても、これで、10,000円の価値があるのかな? つまり、自分の食い口や、親密な者の食い口を無料にする のが目的でした。 今年の忘年会からは、私が担当をし、 最初に、由緒あるふぐ料理屋を掲げ、 会費1万円。 実は、飲み放題をしても、少し余るので、 その金は、福引を予定している。 すると、例年以上の、参加者があって、 総勢、35名になりました。 出席される方は、当然、支払うに見合った料理か、 見極めているのが現状でしょうかね?
無いのですが、同棲している人がいて、その人のためにお弁当やご飯を作り、晩御飯に間に合うような時間に帰れ るようなアルバイトをしています。 生活的には完全に主婦のようなものですが、扶養内ではないので、いつも給料貰う時にこの給料は少なすぎるのでは…と感じています。週5日の7時間労働です。 彼と私の分担的には、家賃光熱費が彼で、食費や生活用品を買うのは私になっています。 ご飯を節約したりしているのですが、2人で遊びに行って奢るとすぐなくなるし、これ欲しい…と思っても全然買えません。まだ20代なのにオシャレもあまりできなくて、女捨ててるのでは…?と思ってしまいます。 私がわがままなだけでしょうか?それとも10万って少なすぎますか?
)するのに、マイナンバー収集シート ということで本人の身分証とマイナンバー通知カード、家族のマイナンバー通知カード のコピーを貼り付けて、企業のマイナンバー受付センターに送付するように案内が来ました。 家族全員のマイナンバーを教えて大丈夫でしょうか。そんなことってあるのでしょうか。
小学生位から60歳位まで
ろと事情があるため新聞奨学生で大学に行きたいと思っています。 京都のアニメーションが学べる大学に行きたいと思っています。 京都に良い新聞奨学生が受けられるところはありますか? 夕刊がない、集金がないなどこういう仕事がないところに行ったほうがいいよ!などそういう点も教えていただけると嬉しいです。 自分で調べてはみましたがいい検索結果が得られなかったので京都の大学に通っていて新聞奨学生を受けている、受けたことがあるなど詳しい方にご回答をいただけると嬉しいです。
織が変わり東北地方から関東地方へ1月1日付けの転勤の内示がでました。 転勤の内示を受けた人は、管理職の男性、独身者(男女)と職場結婚をしていて子供のいない夫婦の女性のようです。所属長には突然決まった内示の日の半月前には入籍をする旨(ちょっと遅かったかな)話をしてありましたが、人事の方にはおそらく伝わっておらず独身者とみなされて転勤しても支障がないと考えられ新婚なのに単身赴任をすることになりそうです。 やっと結婚(職場結婚ではない)することができ家を建てようかと話している時であったため夫に申し訳なく思っています。 義父は仕事を辞めるのはもったいないから辞めない方がいいと言い、義母はそんな会社辞めた方がいいと言い、夫は働いてもらいたいと言いどうしたらいいかわかりません。 夫(40代前半)と引き離されて暮らすのは寂しいですし、子供が望めないのでは?と不安があります。現在私は自宅マンションの(2人で住むには狭い)ローン月4万支払いをしています。 そこで、会社を辞めてパートやアルバイトをして夫のそばにいて家を建てる。 単身赴任をして家賃が高くて貯金ができないけど、帰るのを月2回くらいにして家を建てる。 単身赴任をして家賃が高くて貯金ができないので、家を建てるのをやめる。などなど考えるといろんな考え方ありすぎて決められません。 ローンの返済期間を考えると今が建て時らしいのですが家を建てるのはやめたほうがいいのでしょうか。 まるで辞めてくださいと言わんばかりの人事に腹が立つので辞めることに未練はありませんし、仕事に対してやる気はなくなりましたので生活のための収入源としか思っていません。 仕事を辞めても普通免許しか資格がないためすぐに仕事があるとも思えず自分がどうしたいかもよくわからなくなってきました。 よきアドバイスをお願いします。
と思いました。 そこで、先生に相談すると、「新聞奨学生はあまり勧めないけど、やるなら日経にしな さい」と言われました。 何故、日経が良いんですか? 集金業務が無いと書いてありますが、実際ありますよね? それと、部屋は完全個室と有りますが、共同でかりることは出来ないのでしょうか? そして、大体何ヶ月くらいで慣れますか? 休みは有りますか? ご飯は本当に有るんですか? それと、入会の際に健康診断以外に何か基準などは有りますか? 結果的に店舗にもよると先生に言われたのですが本当ですか? 経験者の方お願いします。
取引先より中途採用のオファーを頂きました。私としては現職よりも、やりたいと思っていることに特化した専門会社であり、この分野において絶大なノウハウを有しています。 現職も、転職先と同様の仕事を行う部署があり、現在この部署に居ますが、他にも様々な部署があり、異動も激しく、専門性はかなり乏しい環境です。給与も低水準のため、子供も産まれた今、将来に不安を抱えています。 それで、転職を考えた訳なのですが、色々調べてみると、現職よりかなり多忙になりそうで、内定を頂いた途端、迷いが生じてしまいました。子供といる時間も大切だと思いますし、家庭との両立にも不安が残ります。 私だったら、こうするなどでも構いません。 何かしらのご助言を頂だけると幸いです。よろしくお願いします。 ◾️家庭状況 ・既婚共働き、幼児1人(あと1人計画あり) ・家業が繁忙期となるGW、お盆、10月に5日程度休みたい。 ◾️現職 ○残業が少ない(平均5時間) ○有休が取りやすい(時間休暇も取れる) ○若手が少ないので、出世ポストは空いている。 ×給与が低水準 ×仕事から逃げる社員が多く(急に私用で休む社員も多い)、気がつくと多くが自分の担当になっている。 ×新事業の提案会議などもあり、若手から色んな意見は出るが、中間管理職に大抵は潰される。 ×売上を出しても決して褒められることは少なく、やりがいが乏しい。 ×親会社から受ける仕事の範囲が広く、異動も多いため専門性に乏しい。 ×このような雰囲気なので、将来的に親から仕事を取られるという話も出ている。 ◾️内定先 ○特定業種の専門業者であり、ノウハウが得られる。 ○世間的にも名が知られた会社の子会社。 ○給与は現職の2割アップ。 ○社員の士気が高い。 ×残業が多い(平均30時間) ×長期休暇が取れるかは不明 ×若手が多いため、出世競争が予想される
ていただきます。 103万の壁、130万の壁は聞いたことがあるのですが、あまり内容が理解できません。 私の 親は定年退職しており、扶養外のため私自身で保険に入っています。 本題に入ります。 130万の壁を超えると翌年度から税金が増えるみたいなのですが、どのくらい支払わなければならないのでしょうか。 そして、今のバイト先にはマイナンバーは提出していませんが、130万の壁はバレているのでしょうか。
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