ろしくお願いします。 私は就職活動で何か人の役に立つ仕事に 就きたいと考えていました。 今、自動車は生活する上で必要不可欠で、利用する 人はとても多いです。私は利用している人たちが安心できるように 貴社に入社後は自動車の検査に取り組んで 行きたいと思います。また、検定を受けて、検査の仕事に 生かせれば良いと考え志望動機いたしました。 高3の就職活動の場合です。
解決済み
員切りが激しく、一人一人が事務スキルをあげないと仕事が回らない状態です。 もちろん、周囲も頑張ってはくれますが、やはり一部のパートさんは責任を負うのがイヤということで新しい仕事を習得することを嫌がります。 会社自体が雇用をしているような状況であればやめらって構わないのですが。。 一人やる気がない人がいると今まで頑張ってくれていた方もどんどんやる気をそがれていき。。終いには『あの人がやらないならわたしもやらない』などという始末。。 スタッフさん各々の話を聞き出来るだけ、意向沿うようにしてはいるのですが追いついていないところです。 やる気ないスタッフさんの腰をあげ、尚且つ全体のスキル向上を目指すにはどのようなことをしたら言いと思いますか?
野球部員の目も気になります。 やはり 気持ち悪いと思われるでしょうか? 本人にばれても 気持ち悪いと思 われるでしょうか? 攻めていきたいのですが なかなかそればかり 考えて何もできません。 どうでしょうか? 回答お願いします。
方野球部のマネージャー経験のある方に質問します。 1、野球部のマネージャーの仕事を教えてください。 2、大変だったこと、つらかったことはなんですか。 3、野球部のマネージャーをして良かったことはなんですか。 お願いします。
っこいい!! と思って1年ぐらい前から婦警になりたいと思いました。 今は中3ですが短大や大学には行かずに 高卒で試験を受けようと 思ってうんですが小中を陸上部をしてました。 高校では行きたいと思ってる高校に陸上部はなく 野球部のマネージャーをしたいと思いました。 体力には自信はある方です。 ですが学力的にあまり良いほうではありません・・・・ なので高校に入ってから高校での勉強で なんとか成績を上げていきたいと思っています。 高校からでは遅いと思いますか・・・? それと情報処理の勉強をしたほうがいいですか?
動機を目指しているので、辛口アドバイスお願いします!! 私が○○県の職員を志望したきっかけは、生まれ育った○○県が好きということと県にはたくさんの市町村がありますが、有名な名産を持っている一部の地域だけが県内外で輝くのでわなく、県全体として輝かせることができるのは県職ではないかと思い志望しました。特に、若手職員との交流セミナーに参加した際には、仕事の様子や、県職の魅力など生の声を聴くことができましたので県職として働きたいという想いが強くなりました。 私は高校時代に野球部のマネージャーをしていました。シーズン終了後にスコアの集計を行って、個人やチーム成績をまとめて冊子を作っていました。とても大量のデータでしたが、正確な打率を出したり最後まで作り上げることができました。この経験を生かして書類などを扱う、一般事務の仕事をしてみたいと思いました。また、マネージャーの仕事は飲み物の準備や、ボール磨き、練習試合に来てくださった父兄への対応など、部のためになることを自ら見つけて行ってきました。その経験によって、地域の人のために働こうという心掛けを持って仕事に取り組むことができます。 私は本庁の仕事だけではなく、地域振興局でのまちづくりについても興味があります。地域独自でまちづくりを行うのではなく、県の力を取り入れることでスケールも大きくすることが可能になると思いますし、県全体から見ることで、まちの新たな特色や魅力を再発見できるのではないかと考えます。 地域づくりの取り組みは、新しいことへの挑戦の連続であると考えます。それには、チャレンジ精神を持っての取り組みが必要不可欠です。私は学校行事においても、班ポスター製作にあたってアイディアを出してみたり、班活動のリーダーを務めてみたり、新しいことに手を出してみようというモットーを持っています。ですから、地域づくりの企画や運営に関して今までなかったことにも挑戦していくことができます。 また、セミナーに参加した際に、1つの視点だけでなく、転勤によって多種多様な視点をもてることも県の職員の魅力と共感しましたので、様々な部署の仕事に携われる県の職員を志望しました。
うまくまとめられずにいます。 話が分散しているような感じです。 下記添削お願いできますでしょうか。 「前職で、建設営業部門にて営業担当者7名のサポートをしていました。営業担当者の負担を減らし、円滑に仕事を進めてもらえるよう、自分で業務効率化などの目標を設定しながら仕事をしていました。月一度の営業成績発表で、目標が達成することができ、営業担当者と喜び合えた時に、サポートする役割にやりがいや達成感を感じました。約半年と短い期間ではありましたが、前職での経験を活かし、貴社に貢献したいと考え志望いたしました。」
イスがありましたらお願いします。 あなたは、ある飲食品メーカーの営業部に所属している入社10年目の社員です。 地元の営業所のマネジャーの役割を担っています。 上司から、あなたの営業所のビジョンを作ってみてほしいと言われているとします。 営業所には、以下のような特徴があります。 ・9名の部下は皆、極めて優秀。うち7名が営業担当者。男女比は女性が4名と多く、年齢は20代~50代と幅広い。 ・あなたはマネジャーに着任して3年目になり、昨年の営業成績は全国でもトップクラス。 ・しかし、今期は少し苦戦している。昨期はトップを目指してメンバー全員が一丸となって困難も乗り越えてきたが、今期は目標もさらに高くなっている上、 あなたの担当地域の市場成長はそこまで高くなく、競争も激しい。 以上の設定で、あなたが掲げる営業所のビジョンを考え、説明してください。 【回答方法】 ※ビジョンとは、組織として目指す将来の姿を表したもので、この上司だけでなく、部下全員に共有するものとします。 ここでは、そのビジョンと、どう考えてそれを作ったかを説明してください。前提条件を自由に設定していただいて構いません。 字数は無制限です。
いて悩んでいるので 詳しく知れてよかったです! 男性と仕事内容は変わらないんですね。 会社のHPには女性多数活躍中的 なことを 書いていたのですが どれくらいの人数が働いていますか? 女性でも働きやすい仕事&職場ですか? 月いくらぐらいの給料なんですか? 質問たくさんしてすみません。 よろしくお願いします!
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