ろいろな理由で退団する場合、任意引退と自由契約があります。単に次年度の契約をしないということのほかに、何か契約上のことがあるのでしょうか? 契約がない以上、その選手は他の球団と契約するのは自由と思うのですが、それができない「任意引退」はどうやってその選手を縛るのでしょう?おしえてください。
解決済み
来て作業はじめると 「昭和か?」って言葉よくでますよね。 「昭和」ってどういう時代なのですか?
ざいます。 自己PR文(就職面接でのPR文)を書いたのですがイマイチ締りが悪いです。 私のセールスポイントは2つあります。1つ目は礼儀正しい事です。 2つ目は努力出来る事です。 略 2つめの強みは努力できる事です。この強みも野球部で身につけました。 私は中学校から野球を始めました。周りの部員は小学校から野球をしておりとても上手でした。 少しでも追いつこうと上手な部員の真似をしたりダッシュメニュー等の辛い練習でも手を抜かず必死についていきました。 その姿を見ていた監督から「その努力を忘れるな」と声をかけてもらいました。 私は嬉しかったです。私には努力できるのだと思いました。 野球部で学んだ集団でのルール、礼儀、上下関係を生かし社会に出ても役立てたいと思います。 この程度の文ですが2日程費やしました。 字数の関係で略した部分はそれなりの文で出来ていると思うのですが、 後半、2つめの強みについて中々上手くまとまり(繋がり)ませんでした。 良い訂正文等、追記したた方が良い事ありましたら教えて下さいm(__)m
五年、販売、軽整備、四年半)今回、ク○タのサービス技術員の面接を受けます。 仕事内容は農業機械の修理・整備及びアフターサービスです。 前職での経験した知識を生かして・・・とかお客様と長く続く関係を築きたい・・・明るく人見知りをしない性格で誰とでも分け隔てない接する事ができるなど要所の言葉は出てくるのですがうまく文章にできません。 良かったらアドバイスをよろしくお願いします。
を検索しても、 いまいちプロマネとの違いがわかりません。 一部にはテクニカルアーキテクトは賢者、 プロマネは野球のバッターと言われるそうですが、そう言われる意味が分かりません。 私は前はプリセールスに近い仕事をしていましたが、 IT含め自分の適性が不安です。 正直、SEやプログラマーなど、 外国人に代替される仕事は向いていません。 PCばかりと孤独ににらめっこするよりも、 人と適度に会える仕事がいいと思い、二年前から司法試験や外交官を目指す予定でしたが、 うまくいきませんでした。 明るくはないですが、よく人から落ち着いた物腰の人と言われ、 逆によく「もっと過剰に演技してでもフレッシュにふるまうほうがいい」と言われます。 見た目の若さと中身の物腰の感じがアンバランスだからだと思います。 アカデミックではありますが象牙の塔にこもる学者ではない感じです。 イギリス人みたいに実地で学んでいくのも好きです。 レポートも好きですが、大学からペーパーテストが苦手になりました。 仲のいい人はたいてい外国人の中でもイギリスの教授とか、 海外の大学院にいたとか、日本的なスクールカーストのノリや集団主義から外れた人も多いです。(「癖のない人」が得意です) 人前ではストレートさやクールさをあつらえますが、 プライベートは一人でごろごろするのんびりしたところもあり、 ストレス解消は映画を見たり喫茶店にいることのような、 どことなく非現実なところに癒される感じがあります。 (それを言い得て、「アカデミック」と言われます) これまでに自分が加圧的だなと思うタイプは、どちらかというと大人しいタイプの人から、 地方公務員になれとか、元SEの人から労働について不安定なことを言われたくらいです。 (つまり、自分が自己管理するには自分の「ほっとする」「落ち着く」ところで長く働くのがいいとわかってますが、そうじゃない「朴訥とした意味での弱さや穏やかさ」人物像を求めては他人に圧力をかけるのが、たいていそういう、人付き合いが好きではないタイプでした) 朴訥さが悪いとは思いませんが、でも、それは自分の若者や同年代以上、 サラリーマンの世界ではかなり別人じみたイメージなので、向こうが持ってくるイメージです。 それが、たいてい自分の中では「鬼門」でした。 また、転職をしているとITはいつの間にか、 企業の希望で職種が決まっているということがあるのですが、 そういう面はどうやってリスク(もしかしたらあわないかもしれない職種を相談して回避する)を防いだらいいですか? 日本企業でルールのきちんとしたところと違って、 中途で入りやすいのがメリットですが、 社内政治的なものもあるので、お互いに腹の探り合いでわからないことが多すぎます。 遠慮や空気を読んでいるといつの間にか言質をとられている、 でも、ある程度、日本だから礼儀もいるので、どう線引きを見抜いてますか? 特に外資系のような独特の文化のあるところは、その独自の線引きがわかりにくいです。 そもそも、求職者はそんなに空気を読み過ぎなくてもいいんでしょうか。 私は実家が裕福でなく片親も非正規でいつか定年です。 その時を考えると家計が不安定なので、本来は親と会話で空気読まないなら、 18歳から官僚を目指して国費留学で学費をかけずに卒業するとか、 潰しがきくかつ安定、金のかからない進路を考えてました。 エリートになりたいというより、裕福だから医者になる、 中流以下だから官僚になるといった家の子は今は多いです。 裕福な家の子が法曹になり、そうじゃない子はたいてい官僚、公務員、大手の社員。 家計に無理を聞かせない範囲でみなやりたいこととやるべきことの兼ね合いがうまいです。 私も考えはそういうタイプです。 きれいごとじゃないのが年収が関わる「進路」ですが、たいてい転職では、何がしたいかという、テーマ論で相手は語るので、現実的な話とあちらの理想論との兼ね合いが難しくなります。 会社の人事などは相手の家庭の家計事情までは関われないので、 こちらは自分が自分を守るしかないのですが、 不安定な職種へ行かせないようにするには、どうやって折衝したらいいでしょうか? (もちろん理由は嘘をつきますが、向こうは人事的意向でネゴしてくる可能性がある場合) 経験豊富な方、教えて下されば、幸いです。
・足を引っ張らないと差が付きません。
正へは黙っていろ、内部告発なんてもってのほか)ですか? 日大アメフト部員が日大アメフトから学べる教訓を一つ挙げるなら、どのようなことでしょうか? (念のために言っておきますが、これも重要な処世術であるし、内部告発なんて絶対にしない信頼のおける人材もある人にとっては必要だと思います。)
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
仕事を知る
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
履歴書の本人希望欄には何を書けばよい?暗黙の基本ルールをチェック
選考対策
書類選考で好印象が残る履歴書にするためには、本人希望欄をどのように書けばよいのでしょうか?知っておきたい...続きを見る
2022-06-01
面接日程調整メールの例文を状況別に紹介!マナーや注意点も確認
応募した企業から面接の日程調整メールが届いたら、ルールを守って返信することが大切です。知っておきたい基本...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
バイトの休憩時間のルールや注意点とは。休憩不要なケースも解説
法律とお金
バイトでも、労働時間が6時間を超えた場合は休憩時間が必要です。バイトと正社員で休憩時間に差がある企業は、...続きを見る
2023-04-10
高校生の就職はルールが厳密。複数社を比較できる自己開拓も紹介
働き方を考える
高校生の就職は、学業に集中しやすいよう、ルールが厳しく決まっています。どのような流れで進むのか確認しまし...続きを見る
2023-04-26
バイトの履歴書で学歴はどう書く?基本ルールや学歴不問の意味も解説
バイトの応募で提出する履歴書には、自分の学歴を記載する必要があります。しかし初めてのバイトでは、書き方が...続きを見る
2023-06-21
履歴書に書く通勤時間のルールまとめ。合否への影響はある?
転職活動用の履歴書を書くときに、通勤時間をどのように書けばよいのか悩んでいる人もいるでしょう。通勤時間を...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です