交付(正式な雇用条件通知ではありません。)されました。 給料 基本給 OOO,OOO(月給) 役職手当 OO,OOO 残業手当 OOO,OOO 合計 OOO,OOO円 *労働時間が250時間(30日)を大幅に下まわる場合は按分して支給する。 労働時間 月間の基本労働時間を250時間(30日)とする 10時間(拘束11時間・休憩1時間)X25日出勤を基本とする。 勤務時間(フレックスタイム制) AM9:00~PM5:00(8時間)までをコアタイムとし、その前後(3時間)をフレキシブルタイムとする。 フレキシブルタイム AM9:00~コアタイム~PM5:00 フレキシブルタイム *コアタイムとは必ず勤務すべき時間帯のこと *フレキシブルタイムは当日の予定によって決めて良い 休日 5日(30日)を基本とする。(年間60日+6日の 66日で、有給は基本通りあります。) * 労働基準法には適合するのでしょうか? * 上記は見込み残業を定額で支給するので一月あたり50時間残業しないと所定の金額は支給しないと言うことですか? それ以上残業をする事になった場合でも上限は明記の金額なのでしょうか? * 正直、忙しい月は平均275時間位勤務しておりますので収入的には若干増えるのですが、なにかスッキリしません。 (担当者にちゃんと聞けば良いのですが・・・・・・) ご回答お願い致します。