タイトルはどうすればいいのか? あるいは、どういう文面でメールすればいいのですか? アドバイスを下さい! ヨロシクお願いします!
解決済み
さると嬉しいです。 本題に入る前に入社に至った経緯を述べさせて頂きたいと思います。 私は、来年の春に大学院(前期課程)を卒業予定の学生でした。 興味が薄れていき働きたいと思うようになりましたので 昨年の12月の中頃より就職活動を考えるようになりました。 実際に1月の半ばよりリクナビNEXTやマイナビ転職などの有名な求人サイトを利用し 就職活動を行いました。 学生時に機械および電気系(メカトロ系),情報系(ソフト系)などハードおよびソフト系も両方ともに学んでいたので 施設の整備・保守・点検などの仕事かPG、SEなどのSI関連の企業にて働きたいと決めて就職活動を行いました。 いろいろと受けましてあるI社(IT系)から内定を3月中旬頃頂きました。 内定に際して確認事項があるので一度来社して欲しいとのことで ウキウキな気分でI社へと訪問しました。 そこで、人事にも関わっており経営にも関わるような重役の方と面談で(面接試験などもこの方でした) 「内定には内定だけど、厚生労働省の実習型雇用制度というのを適用して入ってほしい。 それを利用して半年間みっちりと研修してもらってそれでから あなたが自分で適正があるかどうか判断していただいてそれでから入社をきめてほしい。 もちろん実習中も給料はかわらないから」 とか言われたんですが、最低限度しかもらえておらず あとから知ったんですが、制度適用すると企業に毎月10万の補助金がおり 採用されれば100万円の補助金がおりるらしいです。 このことも聞かされておらずに入社してショックです。 言葉巧みに利用された感じが否めずに自尊心がひどく傷付いております。 また、マイナビにて応募して再度ハローワークいって申込してきて というのもあんまりだとおもっています。 ややこしくなるからマイナビとかいわないでともいわれました。 また、書類上研修中の人間が何人以上いないと補助金がおりないという 形式のものもあるらしく、新卒入社して2年目のひとがいきなり 君、来週から研修プライスねとか言われて無理やり書類にサインをさせたりなど 酷過ぎる対応に嫌気がさしております。 社会人経験もほぼないのでわかりませんが、こういったことは中小企業ではよくあることなのでしょうか? 一応、大手からの1次受けが7割型の企業です。 経験をつんで早く転職をかんがえています。 脈絡がありませんがよろしくおねがいいたします。
ん就活もしたことありません。 今のバイト先は有名なチェーン店で4年半ほど勤めていますが、ずっとフリーターなのは嫌なので就活をしたいと思っています。 ですが就職活動をしたことがなく、何をしたらいいのかわかりません。 また、就活と聞くとスーツ着て面接に行ったり説明会?などに行ったりなどの漠然としたイメージしかないのですが、実際の就活ってどんな感じなんでしょうか? 私は高卒で高校も通信制だったので、有名な企業や給料がいいところに……というのは全く考えていません。 お給料も大事だとは思いますが、とりあえずフリーターから脱却したいので就職できるならよっぽどブラックなところでない限りは何でもいいと考えています。 資格も持っていませんし、パソコンも文字を打つのにかなり時間がかかるくらい苦手です。 人と話すのもあまり得意ではなく元々接客業などは大の苦手でしたが、今のバイト先をずっと続けたおかげで接客はだいぶ慣れてきたほうです。(それでも普段の受け答えは定型文ばかりなので急に話題を振られるとどもったりします) 特に面接などは大の苦手で、今まで経験した面接は高校の面接とバイトの面接くらいです。 やっぱりバイトの面接と就活の面接って全然違いますよね? 私の持っている就活へのイメージがテレビやドラマなどで見た印象しかありません。 就活ってどんな感じなんでしょうか? 皆さんが就活していた時のことやアドバイス等頂けると嬉しいです。 文章下手ですみません。
情報誌に求人募集が載られていたのですが、最近は求人そのものが少なくなっています。 転職を考えるのに、どういった所から情報を探していけばいいでしょうか? どなたか、アドバイス宜しくお願いしますm(_ _)m
ことを考えた結果、異業種に転職しようと決断しました。 今年度はやり遂げたいので、とりあえず転職サイト( リクナビエージェント、マイナビ、リクナビ)に登録したのですが、上手く利用出来ていないように思います。 今は各サイトから送られる求人情報に目を通しているという段階なのですが、応募などはどの段階(何月頃)から始めるべきなのでしょうか。 勤めてみたい職種などはある程度固まってはいるものの、自分に合った職種など、相談したりもしてみたいのですが、転職サイトの上手な活用方法がわかりません。 どなたか利用したことのある方は是非ご回答お願い致します。
は周囲より早くスタートしましたが 自分の実力がない癖に、大手ばかりを志望した罰です。 いままで ローカルテレビ局→2次面接落ち 生協→2次筆記落ち ハウス○ンボス→2次面接落ち その他多数→1次落ち・ES通過すらできず 現持ち駒 トヨタ系ディーラー2社(1次通過) JA→1次結果待ち その他、選考を開始していない企業数社 グループディスカッションは全て通るのですが、面接は全滅、、、 福祉系大学なので、どうしても『利益を上げる』という発想に疎いです。 (福祉に繋げてしまう回答をしてしまう→利益を考えていない) ここが最大のミスとわかってはいるのですが... 意識をしても素が出ます。 中小企業に絞りましたが 時既に遅く、減っていくばかり。 福祉施設も考えましたが... 社会福祉士の実習で自分には無理だと実感。 一応、受けてはいますが、内定を頂いたところで。。。たぶん続かない。 今は地元のホームセンターを第1志望に ディーラーを第2志望にしています。 ただ、これを落とすと 目標が完全に消え去りそうです。 就職浪人や就職留年が頭を過ります。 ホームセンターで3年ほどアルバイトをして職場で認めてもらい、社員に登用してもらえないかな... と考えたりもします。 (自分の働きたい職場であれば、最初は最低賃金でもいい。) 正直、親の前で気丈に振る舞うのもきつくなってきました。 あと、学費と生活費を4年も出してもらっているのに... との気持ちも生まれてます。 履歴書を書かなければならないのに、だらける。 もう最悪です。 どうすれば気分が高まりますか? どうすればこの状況を打開できますか? この性格をどうすれば。。。 経験談やアドバイスなどありましたら、お聞きしたいです。
のですが、昼頃すぐに落ちたメールが来ました。誰もがそうかもしれませんが、酷く緊張してしまう事と性格上嘘がつけない事を治したいです。 敬語と尊敬語がめちゃくちゃになったり、吃りまくったりと…相手の額や鼻を見て話しても改善されません… ただ、自分の性格が緊張しがちなのは分かっていた事なので、少しでも改善する為にインターンシップに20社以上参加し、必ず発表・質問は行う事を自分の中で決め、場数で改善させようとしましたが、何れのワークや模擬営業でも逆に悪目立ちしたり、ネガティブ思考とかではなく平等に俯瞰から見たとしても自分だけが浮いた発表ばかりをし続け、数社受けた面接も全て同じ様なオチになっています。「短所とそれに対する対処法」を聞かれた時には今話した事を話すのですが、その話し方が「本当に発表し続けてきたのかコイツ?」というような話し方にしかなりません。 また、嘘がつけない故に「学業やサークル活動以外で何かしたい事はありますか?」と聞かれると、「正直なところ、ずっと遊べていないので遊びたいです。」と答えてしまう程です。 1次面接でさえこのような私なので、営業職は自分に合っていないのかなと感じ始めています。なのですが、形式ばらない様なただの日常会話や先輩座談会や面談等では、どんなに強面の人であろうと、初対面の人であろうと、歳・性別が異なろうとフランクに話せますし、素直に誰とでも話す事が好きという事と、英検2級とTOEIC685点のみという高3レベルの物しかない事から、技術・クリエイティブな仕事ではなく、また事務は簿記を持っていない事と女性が大半を占めている事から、総合職の営業、もしくは営業職を選ばざるを得ないのかなと考え、志望が営業職となっています(ほぼ消去法)。 製造職はマイナビ、リクナビ、あさがくで探したのですが未経験・資格無しで募集している所は殆どありませんでした。 正直企業の選び方がワガママ過ぎる自分が悪いのもあるのですが、やはり最初に挙げた2つの要素的に営業職は向いていないと考え始めました。 上の2点の治し方はありますでしょうか?もしくは向いていないでしょうか? 未経験がプログラマーやエンジニアは馬鹿げてるのかもしれませんが、そういった所も見るべきなのでしょうか…?
サイトに登録して、実際に就職若しくは転職に成功し、勤続できた方々はこの中にいらっしゃるでしょうか? 私は、精神障害者向けのアビリティというリクナビ系統のサイトに登録し、精神障害者雇用の場合は、精神障害者手帳が必須だと指示されたので、五千円もする診断書を購入し、半年かけて、その手帳を発行しました。 ところが、です。その手帳を発行したことをきちんとアビリティに伝えたのですが、企業の紹介や、企業からのオファーは一つもありません。 業を煮やして、今度は精神障害をクローズしたまま、就職しようと考え、リクナビのサイトに登録したのですが、求人オファーが企業側から送られて来る(求人スカウトですね)にも関わらず、まだ、一社も面談に至っていません。 私は、素人のライターとして、とても小さな本を某出版社から何冊か出しています。ですが、ライターとしての収入だけでは食えないので、仕事を探しています。希望職種は、出版社です。 果たして、リクナビの求人って、サイトとして優良なんですかね? 精神障害者雇用のアビリティも、リクナビ転職も、空求人で、「出会えない系サイト」っぽくないですか? 確かに、求人スカウトして来た出版社は、実際に本を出している会社ばっかりで、その会社が出している本もきちんとアマゾンなどで確認は出来るのですが(--; なんか変じゃないですか? このサイトの求人って、本当に雇って貰えるんですか?
影響するものでしょうか? 私は、人材業界に関心があり、中堅〜大手企業への転職を現在志望しております。 エージェント経由で実際に応募を検討していますが、現在20代向けに特化したエージェントのコンサルタントは、会話していて素人目に見てもカウンセリングで沈黙になったり、あまりこちらの考えを咀嚼したり、その上で提案することに下手くそに見えてしまいます。 熱心にやってくれてはいますが、この人に自分の人生を手伝ってもらって、人材エージェントに応募して、結果落ちてしまったらなどと考えると利用するエージェントやコンサルタントをもっと選ばないといけないかなと思いっています。 しかし、リクルート、インテリジェンスなど大手どころに登録はしたものの、対応するCAとは足相性あいませんでした。エージェントを探す目的で、マイナビ転職エージェントサーチなどにも登録し、スカウトメールがかなり来ましたが、中小エージェントばかりでした。 大手どころよりも私の経験を踏まえて、積極的にフォローさせてくださいといってきますが、そういったエージェントよりも直接大手といわれるエージェントや中堅ぐらいまでのエージェントを利用して転職活動したほうがいいものでしょうか。 人材紹介会社を通じた転職活動はどこのエージェントのだれの推薦(もちろん、腕の立つコンサルタントに限っての話ですが)かは選考において一定の力はもってきますか??対応はいいのだけれど、実際に求人の内容はCAがおそらく目も通してないような求人を送りつけてくる大手エージェントもありました。 今現在、利用するエージェントを探しています。 対応コンサルタントもだれになるか運のようなものあり、運にまかせてよいものなのか疑問が残ります。利用するエージェントを転職された方やあたりのコンサルタントに出会った方はどうやってみつけましたか。
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