働いて来ましたが、地元で暮らしたいという思いが出てきました。 その中で、民間企業だけではなく、役所の行政職員もやりがいがありそうだと思い始めました。というのも、総合職→専門職に変えた過去があり、総合職の時は色々な人と話をしながら、仕事を進めることができたし、浅くではありますが、広く仕事がてきて新しいことを知ることもできよかったです。専門職になってからは、どうしても特定領域の専門性を求められますし、デスクワークが中心で特に社外の人との関わりが全くなく閉鎖的に感じてしまいます。 そういったところから、役所の行政職員はコミュニケーションが求められるかと思いますし、色々な仕事を経験できる可能性が高く、何より人のために力になれたときにやりがいを感じる自分としては、魅力的に感じています。 批判的な住民の方への対応やルーティンワークも多くあるかと思いますが、色々な経験ができると外から見ている分には見えます。 ただ、安定性はあるかと思いますが、逆に万一、馴染めなかった等の理由により、再度民間企業へ戻りたいとなった時に戻り辛さがあるのではないかとの不安もあります。現時点ではあまり気にしていませんが、給与面で必ずしも高くないのも、将来家庭を持った時にネックとなるかもしれません。 何より気になるのは、ネット上では、上記の魅力とは反対に、やりがいが低いとの意見をよく見かけます。何をするにも稟議が煩雑になりがちというのは分かりますし、むしろ私自身は仕事をするうえでエビデンスを残しながら進めることを意識してきました。そのうえで、予算等との兼ね合いはありながらも、地域の発展や役所内の業務改善等を提案していきたいのですが、いくら説得しても新しいことに挑戦するというのは難しい等、やりがいは保ち辛いところが大いにあるのでしょうか?
回答終了
者です。 現在私は転職も視野に考えるほどキツい状況になっています。 理由としましては ・一度ミスをすると現場に携わっている作業員ほとんどからかなり怒られる。 ・助けを求めたくても上司が現場を2現場兼務している為、不在の時があるので聞きに行けない場面がある ・朝6時半に会社に着いて家に着くのが平均夜8時半なのに出勤は7時45分に、退勤は夜の8時前に押さなければならない ・その為早出の分、残業代がフルで支払われない ・どうやっても月の残業時間が40時間超えるが、他の上司達は超えないように自身の出退勤時間を調整している(その為サービス残業は当たり前) ・早出なので10時頃には寝る為、ご飯を食べてお風呂に入り、寝るためだけに家に帰っている日々の為自分の時間が設けられない ・まだ入って4ヶ月なのに放置される事がある ・あまりにも精神的にキツい為『この人は自分の事をよく思ってないんじゃないか』と人間不信気味になっている ・以上のストレスからかタバコ、酒の本数が増えた などです。 仕事にやりがいを見つけれればと思って行動していましたが、中々見つけられず精神的にも身体的にもきつい状況です。 皆さんにお聞きします。 どうすればやりがいは見つけられますか? やりがいを見つけられれば仕事は続けられますか? また転職も考えた方が良いのでしょうか?
解決済み
通っていた小児科の看護師さんに憧れて目指すようになりました。小、中、高と一度も夢が変わることなく看護師を目指していました。 私は現在 看護学生になり今は臨地実習の真っ只中です。目指していた優しい看護師さんは誰一人としていなくて、殺伐とした雰囲気のナースステーションにいることが正直 辛いと感じてしまいます。自分の勉強不足や技術の力量不足に絶望したり……。どの領域実習に行っても、必ず家に帰ってから泣く夜があります。 来年に国試と就職を控えていて、自分が看護師としてやっていけるのか不安で仕方ありません。 これから先、不安を抱えながら 看護学生を続けることは嫌なので、看護師になるモチベーションをあげたいと思い この質問を書きました。 看護師のやりがい、メリット等を教えて頂きたいです。 また看護学生時代にどのようにモチベーションを保ち続けたか教えて頂きたいです。 (やめろ、向いてない等の回答は控えて頂きたいです。)
嫌になるのは分かるのですが気持ちがしんどいのではなく体調に出てしまいます。 仕事でも嫌な仕事だと目眩がしてきて吐き気がしたり、苦手な先輩と席が一緒になると倒れそうに頭が痛くなったりしてしまいます… 昔はそんなことなく嫌だと思うとその嫌な気持ちで病む感じだったのですが、今は嫌だと思うとすぐ体調不良に走ってしまいます。 気持ちだけだと我慢で済むのですが体調悪くなるとそれが逆にストレスでしんどいんです。 本来嫌なことがストレスなはずなのに、嫌なことがあると体調悪くなったらどうしようというストレスの方が強くなってきました。 これ治す方法ないでしょうか?
回答受付中
生、待遇が悪い職場 どちらが幸せなのでしょうか。
くもないですが、やりがいを感じたことはありません。
いるか? 9年目の言語聴覚士です。 医療業界はやりがいや患者さんに向き合う仕事として、勉強をして親身に接することが求められる。人によっては持ち出しで書籍購入や勉強への参加もされています。 「命を預かっているから」自己研鑽に励むのは当然ということです。 給料や福利厚生などの部分は、上記のやりがいに絡めておざなりにされていると思う。「より患者さんのために」「セラピストとして認定を目指して」というキャリアアップを示されることが多い。 勉強会に参加する、手技を習得する、認定セラピストになる、民間資格を取得するなどはキャリアではなくスキルアップであると思うし、給料も変わらない事が多いともうけど。 リハビリを含む医療職の給料を上げるということは患者に請求する治療費を増額するということ。そうすると国の医療費が増えるので、回り回って給料から徴収されるため結局は給料が下がる。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士はやりがいや崇高さを求める人であれば勧められるけど、年収400万以上を期待する人には向かない。 また、医療職に求められるのは「老人の話を親身になって聞く」「認知症のよくわからない話や徘徊に対応する」「老人のトイレ介助をする」部分も大きいことは念頭におくべきである。
転職をした経験があるかたいますか? どの職種だと高卒を取ってくれますか? 転職する際気をつけたほうがいいことなど、アドバイスあったら教えてください。 (学歴に関するマウント的返答はいらないです
です。 A社 時給は900円。 自分に適性があり、経験済みの分野。 人間関係も温和そう。 アットホームで個人を大事にしてくれそう。 B社 時給は1030円。 どちらかというと適性はないが、頑張ればできる分野。 未経験。 人間関係はまだ不明。 所要時間、勤務時間、残業時間、お休み等の他の条件は全て同じです。 あなたならどうしますか?
何も変わりません。 というのも、営業事務で事務員が1人しか おらずその人のサポートをして欲しいと 面接時に言われ採用されました。 しかし入社初日から事務員の方仕事はあんまりないと 言われ、その方が休みの日は仕事がほぼありません。 自分に何ができるかを考え、マニュアルを 作成したりデータ整理してみたり… もっと部署の仕事内容を理解しようと、他に どんな仕事があるか聞いたりもしましたが 答えが全ていまいちで… まあ慣れだよ。とかおいおいね。みたいな ことが多く成長できません。 これをできるようになるといい、みたいなのも わからなくて何をどうしていけばいいのかも わかりません。 やってるのはデータ入力やエクセルの数式 をはめ込んだりが主です。 わからないことがあり事務員の方に聞くと ほぼその事務員の方が解決してしまい その先をやらせてくれることが少ないです。 今後はこうすればいいですか?と聞いても その時の状況てこの部署に振ったりすれば いいんじゃない?と言う感じです。 部長にも相談しましたが、 やることはたくさんあるよ! 俺はやってもやっても仕事なくならいくらい たくさん仕事してるよ!としか言われません。 今後どうしていくべきなのでしょうか。 この会社では成長できないままの可能性が たかいですか? みなさんならどうしますか? 子育てに理解ある会社ではあるのでシンママと してはありがたすぎるくらいなのてすが、 誰かをサポートする仕事が好きでやりがいの ある事をしたいと思っているので こうも毎日仕事今日はあるかな。 わたしが今日あの席にいる意味はあるのかな。 と考えるのがしんといです。
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