ら掛け持ちで仕事をしたいと思っているんですが、丸1日通してのお休みはありますか? やっぱりあっても、週に半日くらいが何回かあるくらいですか?
解決済み
てくれています。 私はパートで1ヶ月60〜70時間程働いていてお給料は7万ちょっとです。 正直もう少しお給料欲しいなって思っていますが社会保険に加入は今のところ考えていません。 ダブルワークは月80時間以内に抑えないといけないと何かで見たような気がして、そうするともし掛け持ちするとしたら週1日2〜3時間程しか働けないと言うことでしょうか? 130万以内に抑え且つ1ヶ月80時間以内であっていますでしょうか? どなたか教えていただければと思います。 宜しくお願いいたします。
ってます 次が決まってから退職したいのですが面接などで何故辞めるのか、いつ辞めるのかなど聞かれた場合どうしたら良いでしょうか。 時給が高いから転職しようと思ったのが一番の理由です。 他辞める理由としては重たい荷物を持つため腰を痛める事がある、時給が低い などです。 志望動機に転職理由を書くべきでしょうか 書かずに質問されたら答えるくらいで大丈夫ですか?
回答終了
をしてもらってきた) B社(年末調整してもらっていない) でダブルワーク(合計103万以下扶養内)していましたが、 A社を今年の4月末で退職し、源泉徴収票を受け取っています。 5月からC社でパート勤務を始め、 現在はB社とC社で勤務(合計103万以下扶養内)しています。 これまではA社で年末調整をしてもらっていましたが、今年の年末調整は、 B社かC社、どちらかにお願いすればよいのでしょうか? その際、源泉徴収票をどちらかの会社に提出すれば良いということでしょうか? 提出する場合、いつのタイミングで提出すれば良いでしょうか? 20年ほどA社で年末調整を任せっきりだったため、処理の仕方がわからず質問させていただきました。 よろしくお願いします。
ります。 『遵守』の項目 会社の許可なく、他に就職し、または自ら事業を営んではならない。 『懲戒退職』 会社の承認を受けずに、在籍のまま他に就職し、または役員となり、あるいは自ら事業を営んだとき。 の2箇所です。 つまり人事かどこかに確認をとった上で然るべき申請をすれば、副業出来るということですか? または、変なことをしでかさなければある程度は目を瞑るよということですか? バイトルなどの日払い派遣として副業したいと考えています。
4日 4〜5時間程度働いています。ばらつきはありますが8万8000円を超える時も2ヶ月程あります。 ダブルワークをしようと考えており、週3〜4日 3時間程度働こうと思っているのですが 今の職場 6~8万前後 次にかけ持ちする職場 2〜3万 2つの職場で合わせて月に8〜10万円の収入にしたいのですがこの場合、社会保険に加入しなければ行けないのでしょうか? 2つの職場 合算して8万8000円を越えたらいけないのでしょうか? また、今の職場で、ある月に8万8000円越えて掛け持ち先で3万円 合わせて10万円程になったとしても大丈夫なのでしょうか。 それと社会保険の加入条件に週20時間 とありますが、これはひとつの職場での週の勤務時間でしょうか? よく分からなくて質問させて頂きました。 拙い日本語で申し訳ございません。
イトの面接を受けているのですが、初めに面接を受けた第一希望の会社で、ダブルワークをしているか聞かれ、残業代出るのでダブルワークするなら週40時間以内にしてほしいという話をされました。 あと2社で働きたいと思っているのですが、正直に言うべきでしょうか。 2社目はマクドナルドで厳しそうな感じなので面接前に正直に言いました。 3社目の会社には特に何も言わないでいようかなと思っています。 ダブルワークをしている皆さん、正直に言っていますか。それとも他社の勤務時間を少な目に申告して他では多めに働いたりしていますか。
。130万いかないくらい。 108000円以内で一カ月働いてます。 あと一つ増やしたいのですが、月5万程のところ探してます。 両方108000円以内だと保険とかどうなるのでしょうか。両方合わせたものが年収になるんですか? だとしたら、2つとも108000円こえてなくても保険に入れるのですか?2つ合わせると108000円はこえてきます
分遅刻をしてしまいました。 お昼頃にオーナーに遅れる電話をいれたのてすが、出なかったので ラインの方に連絡しました。 キッチンに入るのにホールのスタッフ用の通路に入った瞬間にオーナーから 「おまえ、おせぇよ」といわれ、キッチンのドアを開けてすぐに謝ったのですが、また、「おまえ、ふざけんなよ」と言いながら近くに置いてあったタッパーを投げつけられました。 その後も注文が入り作業しようと準備してたら、 「おまえが やれよ」と何度も言われました。 注文がおちついたのでもう一度謝ったのですが、無視されてしまいました。 その後に店長室に呼ばれて、遅刻した事を再度怒られました。 仕事をやめた方がいいと言われてしまいました。 その後、作業に戻りました。 帰り際に 周りで見ていたスタッフさんが心配してくれてヘルプラインを教えてもらいました。 このような内容でもヘルプラインに相談しても良いのでしょうか? 遅刻した、私が悪いので、当たり前なのでしょうか?
16勤務⇒社保加入 時間があるのでb社のマックスバリューの店舗で18-22の時間を働こうと思いますが、 マックスバリュー側より、 ダブルワークの場合、月80時間超えはNGと マックスバリューのサイトにアップされています。 とうぜんマックスバリューでは社保加入しません。 が、a社とb社を合わせたら月80時間は間違いなく超えます。 それをナイショにして働いたら、 あとでバレますか? 後者のマックスバリューが追加賃金を払うとなれば、バレたら、 マックスバリューからクビを宣告言われますよね? 毎月、私は確定申告しています。 どなたか、教えてください。 バレるなら働きません。
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