満足していますか?どうやって仕事を決めましたか?成功談、失敗談など聞きたいです。
解決済み
河期で仕事は安定的ではなかったものの、間をあけることなく契約社員、派遣と今まで色々仕事をしてきました 。 この3月に2年程働いてきた職場が派遣契約打ち切りになり、4月よりフルタイムパートで働かせていただいております。 このご時世でも仕事があるだけで本当にありがたいのですが、仕事量が多すぎて、ペースも早くとても覚え切れません。 ひっきりなしの電話、複雑な処理方法…。一つ一つに時間がかかり、でもそれに時間をかけることも出来ずミスを連発。 まだ独り立ちできてはおらず、都度確認しながらです。それでも…。 コールセンター勤務経験から電話応対にはこれまで自信を持っており、どの職場でも電話は上手とは仰っていただいたものの…、今の職場では独特の言い回しがあったり知識が必要であったり、一筋縄ではいかない内容で、上司より必ずダメ出しがあります…。 段々自信がなくなってきて…。 仕事もパートでありながら、お客様から見れば一社員ですから、関連する資格を取り少しでも早く仕事を覚えようと、関連の通信講座を受講しております。 子育てと両立、難しいです。涙が出てきます。 この仕事、人の役にたつ仕事ですし、絶対スキルアップしたい、このご縁を大事にしたい。そして一日も早く独り立ちしたい、なのになかなかうまくいきません。このままではクビです。40すぎて情けない…。同じように頑張っていらっしゃる方、どんな努力が他に必要でしょうか。ご教示ください。
、私は20万前後です。夫の仕事が忙しく、育児や家事はほぼ私。家のローン月8万あるため頑張ってきましたが、 もう疲れてしまいました( TДT)毎日6時くらいに終わるので、そこから小学校、保育園に二人迎え行きます。その後もバタバタで、一年生の長男に負担かけたり、二歳の下の子に寂しい思いさせてまで、このままフルタイム頑張るか、、、思いきってパートの仕事に転職するか。今の職場は日祝休み、完全週休2日で、お迎え間に合わなそうなときは先に帰してくれたり、仕事はキツいですが条件はそんなに働きにくくないですが、パートへの転換は無理と言われました。 今が頑張り時? 今はこども優先でいい? パートだと月の貯金できないくらいギリギリだけど大丈夫か? 手がかからなくなったらフルタイム?でも、それって何歳目安なんだろう? 考えるほど、分かりません。アドバイス頂きたいです。
きくなったらフルタイムで復帰予定です。や、子供が中学生なら奥さまにもフルタイムで働いてもらいましょう!などよく見かけますが 30歳で出産したとして、10年後は40歳。 みなさんそんな簡単に再就職できますか?? そういう人はなにか資格を持ってる人なんですかね?? 24歳で長男を産んだのですが、障害があり小学校入学を期に小学校生活をサポートするために退職しました。2年間は毎日学校に付き添い、今はパートで数時間働いていますが、学校に呼び出されることもしばしばな状況です。 この先どうなるかわかりませんが、5年後、、、40歳になる頃にはいろいろ落ち着いたら、またできるだけ稼ぎたいと思っています。 仕事って見つかるもんですかね・・・ まあ、その人それぞれで見つかりますよ。無理ですと一概に言えるものではないと思いますが、おしゃべり程度にコメントいただけたらと思います。 旦那のボーナスが私の年収の2倍、3倍あり、なんだか悲しくなってきました。
。 子供が4月から小学生で、時短勤務もなくなります。 学童が19時までで、お迎えはギリギリ間に合います。 家に帰るのは19時過ぎ、それからご飯とお風呂と家事は、かなり過酷な気がするのですが、どのように過ごしていますか? 母が専業主婦で私は学童に行ったことがないのですが、学童に行っていた方はどうでしたか? 4時間授業だと半日(6時間)、夏休み8時から19時までなんて、私には耐えられないと思います。 今は接客業で在宅勤務はありません。 在宅勤務できる仕事を探したのですが、全く受かりません。 パートだと年収が大幅ダウン、かと言って手厚い民間の学童やシッターをお願いできる程の収入はありません。 夫は残業が多く、祖父母は遠方なので頼れません。 アドバイスお願い致します。
がいる女性です。予め言っておきますが、お子さんの体調不良、行事などは問題なく、休んで頂いております。 残業も5分もしてません。それは仕方ない事です。 しかし、何かと「私は子育てしていて、忙しい」を連発して、特別なのよ!的な発言が多いです。 確かに、子育てしながらの育児は大変です。しかし、仕事に来たならばその場は社会人として、社員として 自分の仕事を全うすべきだと思います。 注意すれば逆ギレ、、 どうしたら、自覚を持ってもらえると思いますか?
。 保育園がフルタイム復帰じゃないと入れないため時短はできませんが育児時間制度を法律であると見ました。 私の会社では育休すら私が初めてで子育制度は何もかも私がスタートになるので会社に確認をしなくてはなりませんが育児時間制度は フルタイム復帰社員が朝授乳などで遅刻した場合は遅刻扱いされずに済む制度か知りたいです。 こちらの要望としとは 本当に授乳に時間がかかるので万が一遅刻した場合、、 無給でもちろん構わないが、遅刻した場合ボーナスから毎回3000円引かれます。 なので遅刻扱いにはしないで欲しい事です また、フルタイムなのに仮に取得可能な場合は市役所か保育園に申請がいりますか?
回答終了
員で仕事を続けるか悩んでいます。 仕事が終わったら保育園へ直行し、帰ったら料理してお風呂に洗濯…と、起床と同時にフル活動の毎日です。夜は子供を寝かしつけながら眠ってしまい夫とはすれ違っています。 私が働きだしてから家は散らかり夫のお弁当も作らなくなり、ストレスがたまって働く意味が分からなくなってきました。家を買うために働いているのですが最近体もボロボロできつい日々です。 お金と引き換えに失うものも多い気がしてなりません。フルタイムで働くママさんは専業主婦になりたいと感じることはありますか? 将来のためにこのまま仕事を続けたほうがいいでしょうか。夫の給料だけですと少しの貯金しかできません。私の仕事は免許のある専門職です。
るかと考えていました。 理由は職場が近くないのと、周りの先輩母たちから『子供は保育園で年中風邪もらってくるから、仕事休むことになる』と聞いて、頻繁に休んでいたら職場に迷惑がかかるからです。 一方、主人は私がフルタイムで復帰するものだと思っており、数年してまた産休育休に入ってほしいと考えています。 時短やパートだと産休育休手当が減ってしまうので、フルタイム以外考えていなかったようです。 しかし、主人は育児はそこまで参加できないので、フルタイム復帰は私の体力が持ちません。 産休育休手当をなるべく減らさずにもらおうと思ったら、復帰しないまま続けて産休育休に入るしかありません。 私のように、手当てを優先して妊活された方、続けて手当てをもらった方はいらっしゃいますか?
ようになると思いますか? 短時間パートですが、もっとやりがいを感じたくてフルで働こうと思っています。短時間の今も、皆軽んじることなく接してくれているのですが、同じ能力でも短時間よりフルでいた方が、それなりに仕事もできるようになるものでしょうか? ちなみに大企業のマニュアルやルーティン系の仕事ではなく、小さな会社で幅広く自分で担当内外問わずなんでもやるような仕事です。 周りの人との能力差を感じていて、子育てでブランクが長かった自分には特別な能力や経験もないので、長時間働いても雑用ばかりかなと思ったりもします。
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