ていくために従業員数が少ない事からもっと従業員を増やす事が議題に上がりました。 募集条件としては経験者である事だったのですが中々人材がみつからず難儀しています。 転職サイトに求人を出してはいますが効果が薄いとの事。 どの様にすれば人が集まるか、興味を持ってもらう為のアイディアなどがあれば教えていただきたいです。
解決済み
事業で、今年間の純利益を計算していたところ、300万円ほどでした。 売り上げ自体は2000万弱なのですが、成績的には良くないでしょうか? 上司からの評価が気になります。 ボーナスに関わるので。。
らITエンジニアは無理だと思っていた所、IT事務の募集をしていたので応募を考えています。 いっちょ前に福利厚生は好条件なので飛びついてしまいました。 個人的に不安なのは、会社の存続と給与面です。 自動車系ディーラーからの転職を考えています。
回答終了
ナーになるのには何か裏とかはないのでしょうか? 自分の頑張り次第でなれる人、なれない人が出てくるのは分かりますが、出来すぎた話でデメリットがあるのではないかと疑っています。
いる大手企業Aに就職して欲しいと考えています。そして僕は就職に有利な学校に通っているため、恐らく行こうと思えばAに行けます。常識的にもAに行くのが最善だと自分でもわかっており、少し前までそこに行こうと思っていました。 しかし最近、あるベンチャー企業Bに興味を持ちました。Bはまだ商品をひとつも売り出しておらず、ようやく製品生産の企業と契約を取った状態のとてもベンチャーとも言い難いほど不安定な企業です。親にBへ行きたいと言ったら絶対に猛反対されるでしょう。ですがBはとても面白そうで、とても惹かれる企業でした。 この場合、僕はどちらに行くべきでしょうか。 安定した収入を優先してAへ行くか、 やりたいことを優先してBへ行くか。
。 何故そんなにマイナスに言うのかわかりません。 自分の周りだけなのかなと思いました。 そこで、ここで聞かせてもらいます。 ベンチャー企業やスタートアップの会社に入社できたらしたいですか?プラスなイメージはありますか?
ンをしています。モチベがなくなったし卒業前は目一杯遊びたいからインターンをやめたいと言ったら「自分で挑戦することを見つけられないとやばいよ。これからが心配。」みたいなことを言われました。 就職先とインターン先は業界も規模も全く違うし、今やってる仕事にモチベがなくなっただけで、就職後は仕事をバリバリしたい気持ちで今からわくわくです。性格的にも絶対ベンチャーだと思っています。 この会社で成長できないやつはどこに行ってもダメだ!みたいな宗教観はなんなんですかね?たかだかインターンをやめたいだけでこんなに不安にさせられると思いませんでした。 ちなみに社員の5倍くらいの人数でインターン生がいる会社です。人事採用などもインターン生が行っています。
のに総務とは人事を任されました。 ちなみに求人票に記載されている仕事内容とは全く異なったものであり、面接時にも変更する可能性がある等の説明もなかったです。 これってよくあることでしょうか?
。ですが志望理由をどう書こうか迷っています。ベンチャーを中心に企業を探しているため、扱ってる商品がバラバラです。 積極的に業務にチャレンジしてキャリアアップしたいから御社を志望してますよ〜と書いた方がいいですか? それとも企業の扱ってる商品によって理由を変えた方がいいですか?例えば機械系ならこれこれこうして社会貢献したいと書いておいて、はたまた食品系ならこれこれこうして貢献したい〜みたいな感じで書いた方がいいですか?
_;) これからの練習で変われますか? それとも面接は生まれ持ったコミュ力が大きいですか? 受けたのはオファーアプリにオファーがきた人材系のベンチャー企業です 正直、全く興味?もなく、企業研究等はほとんどしていませんでした。 (しかし面接でその辺のことは一切聞かれなかったのであまり関係ないと思います) キャリアセンター等での面接練習も一切せず、ぶっつけ本番で挑みました オンライン面接で、学生5人に対し面接官は新卒らしい女の方1人 簡単な自己紹介のあと、趣味、ガクチカ、事前に発表されてた質問内容、の3つしか聞かれず、各回答に1回ずつ軽く深堀質問(?)されるという形式でした 正直なところ、一般的な面接と比較したらかなり易しい条件だったのではと思います(ほかの面接知りませんが) 私は私で、「人生初の面接にしては詰まらずそれなりに喋れた!」くらいに思ってたのですが、普通にあっさり落ちました 全く志望してなかったし面接経験のため、と思ってた割に、しっかりショックを受けました そしてネットで、「一次面接の通過率は70%」という情報をみかけ、さらにショックを受けました… もちろん企業により差はあれど、私の今回参加した面接は多分足切り程度だったのかな?と思うので、それぐらいの通過率はありそうな気がしています 3年の1月でこの程度の人が、公務員(国家一般、地上、国税あたり)の面接なんてさらにハイレベルそう(イメージ)なものに太刀打ちできるのでしょうか…… 練習したら望みはありますか? でも面接って生まれつきのコミュ力の要素がほとんどとも言いますよね… ちなみに、正直前回の面接に落ちた理由は自分でも分かっていません(;_;) これが一番だめですよね 詰まらずそれなりに喋れたと勝手に思っていたので…。 そして、一緒に参加していたほかの4人も正直同じ感じだったり、結構つまったり、話が脱線していったり…等々していたので、周りと比較してもそんなに酷かったかな…?と もちろん、一次面接の日程は他にもたくさんあったので(私が受けたのが最終日程だった)、ほかの日程の人たちは普通にレベル高くて、一緒に受けた人は私含め5人全員落とされてる可能性もあります…
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