解決済み
事のやり方が性格的に合わず、人生で初めて適応障害となってしまいました。 年収や福利厚生などは抜群によく、このまま働き続けたいですが、働きやすさやフットワークの軽さがあまりになく、続けるか悩んでます。ご意見いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
うなベンチャーも当てはまりますか?
回答終了
すが現在、ベンチャー企業の内定と上場企業の内定を持っています。 最終的には飲食系の経営者を目指しているのですが、ベンチャー企業のほうはそのことが達成しやすい環境があります。 しかし、上場企業のほうが色々とベンチャー企業よりも良い条件です。(上場企業も飲食系です) また、内定しているベンチャー企業は今年から新卒採用を始めたばかりです。
このような企業の場合どのような目的で実施されているのでしょうか? 足切りなのか、優秀なエンジニアを見つけるためなのか等です。
見分け方などあったりしますか? またベンチャー企業はやりがい搾取でブラックの企業が多いと聞いたのですが、見分け方などありますか? この2点教えてください。
定が取れなかった場合はもうしょうがないですよね?
で公務員になるのはベンチャー企業入社のように新卒カードをドブに捨てる愚かな行為ですか?
ました(だけど2回くらい留年してたみたいです) 新卒でベンチャーに行く人って一体? ベンチャーってほぼほぼ潰れますよね? ベンチャーに行くくらいなら創設80年〜100年とかの中小企業の方がまだマシな気がするんですが ブラックって聞くし、福利厚生もあんま良くないって聞きます 知り合いは借金してもいいとかいう考えの人なんであんま将来のこと考えてないのかなとか感じています どんな人が新卒でベンチャー行くの?
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