、どうしてもしたいわけではない)、利用してみても大丈夫でしょうか?
回答終了
コピーしてハロワなどでも使ってもよろしいのでしょうか? これから他の転職エージェントにも登録する予定ですがその時も使ってもよろしいですか?
けてみたんですが、なんか全部胡散臭く感じちゃいました。
解決済み
件かご紹介できます」ってメッセージがきました。 つい面談予約取っちゃったんですけど、未経験なのに有望っておかしいな?と思い………。これってノルマ稼ぎの釣りスカウトですか?
企業の説明会に参加し、面接前に履歴書をエージェントを通して提出という説明を受けたのですが、これはメッセージの返信から添付ファイルで提出する形なのでしょうか? マイナビを通して今説明会に参加していても、エージェントというものが間に入っているので、そちらから連絡があると言っていたのですがよくわかりません。 "マイナビ エージェント""マイナビ2025 エージェント"と調べたら「マイナビエージェント」「マイナビ新卒紹介」がでてきてしまい、自分は説明会をマイナビ2025を通して参加したのでそのマイナビエージェントに登録もしておらず使用していません。 正直意味がわからず混乱しています。エージェントというものはマイナビやリクナビなどのサイトとは別物なのでしょうか?自分でマイナビなどを通してエントリーした場合はエージェントはマイナビということになるのでしょうか?
来ません。 もう落ちたと思っていいのでしょうか?
前転職をしました。 理由は上司からパワハラを受け、それに対して会社に相談してもなにもしない会社に対して不信感が芽生えたせいでした。 ちなみに前職は薬局で、現在の職場も薬局です。 前述しましたが、精神的に疲れていたのと、もう少し余裕を持って働きたいなと思ったので次の職場は給料が低くなってもいいから年間休日が多くなるようなところを探していました。 転職にはマイナビエージェントを利用し、こちらの希望条件を伝えてそれに合うような職場を探してもらいました。 前職は年間休日115だったのですが、エージェントが見つけてくれた募集の中に年間休日126日で給与は若干下がる程度という好条件なものがありました。ほんとにそんなに休日があるの?と思い別のサイトなんかも利用しながら調べると、同じ会社でも120日となっていたりしたので、エージェントを通して正確な年間休日を確認してもらいました。その結果、年間休日は125日で若干のずれはあるものの、ほぼ最初に提示された日数と変わら無いと言うことがわかりました。それならばと思いそこに応募し受かることができたのですが、実際に働き出してみると休日数がエージェントが確認した数よりも少ないような気がしました。 そして最近、社長と面談する機会があったのでその時に年間休日について確認すると112日しかないことがわかりました。マイナビから聞いた日数と違うと指摘すると、「毎年数えて報告してるはずなんだけど…訂正しとくね。」とだけ言われました。いや、10日以上も違うじゃないか、言うことそれだけ?とかなりもやもやしました。しまいには、「そんなに休んでどうするの笑」と言われました。私が面接を受ける前に一度マイナビエージェントから本当にその日数であってるのかと確認されているはずなのになんで今更違うなんてことになるの?と思いました。 ちなみに採用面接の時には休日数についてエージェントの方からあまり突っ込むと印象が悪くなりやすいから聞かない方がいいと言われたので私からは確認しませんでした。 結局社長からは「有給も含めたら120日以上になるし、有給取得率ほぼ100パーだから安心して」と言われましたが、納得いきません。 給与が前より下がるのも休みが多いんだから仕方ないよねと納得していたのに、ドラッグストアとほぼ同じ休日数で給与が何万円も低いなんて…とがっかりしています。 ただ悪いところばかりではなく、現職は人間関係が良好で、みなさんとてもよくしてくれます。希望休もちゃんと通ります。 ただどうしても休みの少なさ、給与の低さが引っかかってしまいます。(なにより休日数が違ったという適当さも。) 退職金が出る最低年数の3年ほどは勤めていようと思うのですが、正直長く勤めていこうとは思えません。 しかし、環境が良いのに休みも給与も少ないから転職したいなんて私の我儘で、次に行ってもまた不満は出てくるんだから変に転職せずこのまま勤めていった方が良いような気もします。 環境が良ければ働いているうちに休みの少なさと給与の低さは気にならなくなるでしょうか。 長くなりましたが、皆さんの意見を聞かせてください。社会人として未熟なのは重々承知です。よろしくお願いします。
いると載っていましたが本当でしょうか? また掲載料が有料のエージェントはどこでしょうか? (おそらくそちらの方が採用意欲の高い企業が多いと思うので)
います。 今のところ パソナキャリア @タイプに登録してます。 新たに一社追加しようと思います。 リクルートエージェント マイナビエージェント ではどちらが良いでしょうか。 登録審査にはどちらも通りまして時間の関係からどちらかにしようと思います。 条件は 職務経歴書、面接アドバイスあり ブラックばかり進めてこない です。 またはすでに登録済みの@タイプかパソナキャリアを辞めるほうがよいでしょうか、、? よろしくお願い申し上げます。
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