屋にアルバイトの応募をしました。 まだ面接の連絡待ちなのですが、ふと仕事ができるか不安になりました。 時間帯は夕方からで仕事内容は販売業務と書かれていましたが、和菓子を販売する他にやることはたくさんあると思います。 冠婚葬祭のマナー等の知識がないと和菓子屋のアルバイトは辛いという意見も目にしました。 店舗ごとによると思うのですが実際のところどうなのでしょうか?
解決済み
展示会のあとに立食パーティー形式で行われるそうです。 上司の付き添いで行くのですが、それなりの数の会社が集まるようです。 (会場が、100人程入れるところです) 上司からは、それほど堅苦しいものではないので、参加したときに周りを見ながら勉強しなさい。といわれています。 初めてだから多少粗相してもいい。とは言われていますが、冠婚葬祭の経験も無いので、本当に初めてで、普通ではありえないようなミスを犯しても、気付けないと思うのです。 そんなに堅苦しくない。という言葉を信じていいのか。 当日はマナーを気にしすぎて動けなくなりそうです。 (臨機応変。というのが苦手です) 周り人やお会いする方に、失礼にならないようにするには、何を気をつけたら良いでしょうか? 漠然としていて申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
など。 言い訳ですが、仕事と遊びで走り続けてしまい、本当に恥ずかしいほど何もできません。 会社を退職 をすることになったのでできれば平日で学びたいと考えています。 茶道や華道、着付けまでは欲張り過ぎかなぁと思ってますが。。 まずは人並みで十分ですので総合的に教えていただける教室など教えていただきたくお願い致します。
。 入社3年目26歳です。うちの会社は制服がなく、完全私服です。へそ出しとかタンクトップは規制されてますが、特に禁じ手はありません。画像は私が実際の職場のスタイルで、基本的に生脚で、入社して1か月くらいでストッキングはやめました。画像のスタイルは就業規則としては合法です。 でも古参の女性社員は生脚にケチをつけるのです。 ストッキングは社会人のマナーとか、ストッキングは化粧品と同じで、いい年した女性が化粧もせずに出歩くのと同じようなもので、嘆かわしいと嫌がらせをいうのです。 そもそも会社は私服で、スカートもいればズボンもいます。スカートは少数派です。またストッキングは化粧品と一緒にするのはおかしくない。ストッキングは化粧品ではなく、あくまでも靴下ですよ。裸足がタブーな冠婚葬祭や式典ならともかく、規定のない職場では生脚もありだと思うのです。画像のスタイルは節度の範囲内と思います。欧米では首脳の夫人が公式の場でも生脚ですよ。ストッキングは私的に陳腐なイメージで、ストッキング文化は必要ないと思います。
! みんなでお祝いをあげようと話していたのですが、 先週末に同じ課の後輩が突然事故で亡くなってしまいました。 身内以外の身近な人の訃報ははじめてでとても驚いています。。 まだ実感はわいていません。 さすがに訃報を聞いた直後に出産おめでとうございます~!とは言えないので 1週間ほど期間をあけようかとは思っているのですが 出産祝いを渡すのは不謹慎にあたるのでしょうか。 例えばですが49日?期間をあけなければいけないなどマナーはあるのでしょうか。 調べてみたのですがよく分からず、、 心情的に考えると少し複雑ですが、あまり派手にお祝いするのでなければ 問題ないのかな?とは思っています。 お詳しい方いらっしゃいましたらご教授いただければと思います。 どうぞ宜しくお願い致します。
っているのですが、おすすめの資格はありますか? 社会常識能力検定 日本常識力検定 秘書検定など...? いろいろ調べてみたのですがたくさんありすぎて迷っています あと、語彙力検定に興味があるのですが、役に立つでしょうか...?
冠婚葬祭のマナーを知らなくて、 白の生地を使用した膝上ワンピを購入してしまいました。 その時、店員さんに「これは結婚式に着ていけますか?」「マナー的には大丈夫ですか?」と聞いたら「大丈夫です」との事でした。帰って母に見せると「花嫁をバカにしてるの!?」と激怒。 この時、初めてマナーを調べて、白色がダメな事や膝下のワンピじゃないとダメと知りました。 お店に電話すると、交換だったら大丈夫で返品はダメ。と言われ、結婚式まで日が無かったので違う色のワンピに交換したのですが…やっぱり納得して購入していないので、気に入りません。この場合、返品は不可能でしょうか? 因みに、購入したのは5月半ばです。 ご回答、宜しくお願いします。
金持ちそうな方しかお見受けしません。 現代日本の貴族の嗜みとは いったい何でしょうか。 個人的には 華道 茶道 俳句 着物などの着付け と思っています。 あとは言葉使い、冠婚葬祭のマナーに 食事中のマナーなど・・・ できるだけ多く挙げていただきますでしょうか? よろしくお願いします。
従うのか困っています。 基本的に経営陣はベビースモーカーですが 仕事の間はほんの休憩がてらに1〜2分程度で午前午後それぞれ2〜3回ですのであまり気になりません。 しかし喫煙をする従業員が中々にモラルがないのです 現状ルールとして ・社用車内は禁煙 ・お客様がのる車も禁煙 ・式典の開始1時間30分前は禁煙 大まかにはこの3点です 私自身たばこを吸わないので吸う方の気持ちはわかりませんので あまり無理難題にならないように決めているつもりです。 しかし、基本は守らない。 また仕事が片付いてないにも関わらず 気持ちの整理という理由で一服 複数が集まると5分〜10分ほどの時間となります。 あまり厳しくしたくはないのですが あまりにもひどすぎるため、何かしら策を講じたいのですが… どういうやり方がいいのか困っています。 経営陣のように 仕事が一段落したら一服程度ならわかりますが 仕事が出来ない従業員ほど喫煙マナーが悪く、仕事が溜まっていっています
回答終了
リクルートスーツを着て就活します。 でも私はストッキングは無理です。でもスカートは好きですがずっと生脚でした。 冠婚葬祭や式典ではストッキングを履いたことがありますが真夏だったので股間が蒸れて太ももの内側と膝の裏に汗疹が発生して散々でした。 最近では葬式でガーターストッキング履きましたが冬でもゴムのガーター部分に接してた皮膚が赤くなって膝の裏側も痒くなりました。 スカート長めにして膝下ストッキングも考えましたがどうしてもストッキングは必要でしょうか?
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