り20万以下です。 今の仕事でしんどいのですが、役職が上がるともっと辛くなるのでしょうか?? 係長昇格の話を蹴って、内勤に移動届けを出してしまいました。。 そのことが人事から営業部署の、先輩に伝わって、説教というか説得されて辛いです。
解決済み
術部への技術資料提出依頼書の必要性は何でしょうか(メールや電話ではダメな理由)
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3歳になります。こちらは創業25年、仙台市にあり、売上50億、従業員数が50人ほどになります。 現職は年収が750万あり、転職先の一年目の想定は630万くらいになります。休日が128日、残業14時間と働きやすそうではあります。子供のことを考えて地元に戻るための転職ですが、年収や福利厚生などで見劣りがあり、悩んでおります。一旦転職して頑張ってみるか、完全リモートの企業を受けて、必要に応じて仙台から通うべきでしょうか?
て相談を受けるのですが、 これはどうすればいいかと悩んでしまいます。 それは、量販店側やマーケティングの仕事であり私が考える事なのかやそれが分かれば既に提案できたり既に実行してると思ってしまいます。 ただ相談されてる以上は、何かしら力にはなりたいがメーカー(会社側)としてのサポートがないのも事実。個人としてどうするか程度しかないので、出来ることに限りがあるのも現実。 こういう悩みで、場面は違えど何か経験ある方やアドバイスあればお願い致します。
ところがあると伺っており、新規の割合が他メーカーと比べて高いです。 新規営業が5割もあるのは、結構仕事としてきついでしょうか?
て頂きたいです!
うとどちらがしんどい、大変ですか? それともメーカー、商社という分類の仕方ではなく、業界によって変わりますか?
文系の採用が4.5人ぐらいしかない会社もあります。自分は高学歴でもないですし、資格も持ってません。そういった場合、ESを出すだけ無駄でしょうか。
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