が、今後転職活動でリストラの対象者だったということが不利にはたらく事はありますか。
解決済み
られた前兆もお願いします。 みなさんの職場で、そのような人っていますか? 自分は、40代男性です。 いつまでも平社員、リストラ対象にも上がっています。 ただ、真面目と言われるだけ。 今後、どう改善したらいいか? アドバイスお願い致します。 ⚫︎下記が自分の評価みたいです。 ①倫理観がない ②人の話を聞いて内容に思われてる。 (実際、聞いていますが) ③視野が狭い(何の視野が狭いのか?) ④一般教養が欠けている。 ⑤自分の意見がない。 ⑥仕事の責任感がない (指示されたことは、残業してまでも終わらせています。
賞与も30万下げられ、今度は基本給も 下げられそうです。 労使の折衝では賞与通年四カ月ですが 一昨年、昨年と二カ月弱しかありませんでした。 しかし、賞与の方は査定ですから 労組の結果や労働契約書の効力は及ばない範囲 と理解しています。 ですが、基本給となるとこれは どうなんでしょうか?簡単に下げられる ものとはいかないのでは? 自身、54歳ですから辞めたくても辞めれない 状況ですが、会社からしたら 今すぐにでも辞めて欲しいのが本音だと 思います。 拒否をしたら解雇になりうる事案とも感じており、そうなると退職金にも響いてしまいます。受け入れるしかないんでしょうか? 私はどう対応したらいいのか困惑しております。 ダウン提示を受けられた方がお見えになりましたら、アドバイス伺いたいと思っております ps 私自身は退職勧奨されれば受け入れる決意なんですが、自ら退職勧奨して下さい とは言ってもいいものなんですかね? 、もっとも受け入れてもらえない気も しますが、、、
業績悪化によるものだったと思います。 でも、その当時の経営陣はやめていませんでした。 そういうもの?
から解雇通達され、リストラに会いました。 従業員20人程度の零細企業です。 私が解雇された翌月にももう2人解雇されたそうです。 その後やっぱり解雇して現場が回らなかったのか、バイトでいいから週2.3で来てくれと言われました。 正直ありえなくないですか? 流石に人を馬鹿にしてるのかと言いたいところですが、もう揉めるのすら面倒なので普通に断ったのですが 本当に困っていて助けて欲しいと食い下がられています。 これは見捨てるべきでしょうか、、、
回答終了
事ですか? 真面目で優しいのは都合良く利用しやすく反抗してこない人の事をいいますか?
として元CAの方が入所してしました。 とても綺麗な方だったのですが、事務職の同僚に聞いたところ、基本的なPCスキルがまったくだめで、業務も覚えられず、でも私は出来る風の態度でとても苦労しているそうです。 偶然、弟の会社でも元CAが最近入社してきたようですが、無断欠勤したり、やはりPCスキルが壊滅的だったり、仕事が全然出来ないのにプライドだけは高くて手に負えない、人事に何とか首にしてもらえないか掛け合ってみると嘆いていました。 コロナでCAさんリストラされているのでしょうか? それともそういう人がたまたま退職して、周囲で見かけただけでしょうか?
のでしょうか? ・研修初日に遅刻した ・新人研修(3ヶ月)後私だけ(新卒社員は3人いた)研修期間が1ヶ月延び正社員となった(その分研修ノートも長く書いた) ・ 私だけ他の新卒社員と比べ部署移動が多かった(たらい回し?) ・上司達と悪口、陰口、暴言等を叩いていたら本人に聞こえてしまい怒られた(後に謝罪) ・新人研修で同僚と上の人の愚痴を叩いていて(死ね、消えろ、ウザイ等)それが本人方に聞こえた ・同じ職場の方が病気で亡くなった為葬儀に参列したのだが白い靴下を履いて葬儀に参列しその時に同席していた会社の社長に「靴下白い…」と言われた(後に社長に謝罪) ・職種が観光ホテル業であり従業員が大浴場に行く際他の従業員もシャンプー等を持って行ってない従業員はいたのに私だけシャンプーを持って行ってないと言う事で私だけ厳しく注意された ・社員食堂があり私だけ異常に社員食堂の使い方等を厳しく何回も注意された(他にも私と同じ行動をしてた方は居たのに) ・社員寮があり仲間と騒ぎ合い「うるさい!」と怒られた事が有った ・「何で私だけ言われなきゃいけないの?されなきゃいけないの?」と言う事等がかなり多かった ・上司に車貸せと言われ貸した事が何回か有った(トラブルになった為もう貸せないと言って断った) ・私だけに対してスパルタ教育してくる上司が居た ・面白くない事を言われたりされると言い訳(口答え、文句等)やふてくされたり反抗したり口喧嘩をしたり物に当たったり舌打ちした事も有った ・仕事が出来なかったりクレームも多かった ・上司を誤って怪我させてしまった事も有った ・上司に対しタメ口で話す事が有り喋り方がなってないと言われた事も有った ・入社して1年が経過した時に、部署移動を命じられ、その部署で1からと言う事で、「実習生(研修中、実習中)ワッペン」を付けられた状態で業務をさせられた 後に、この部署では務まら無かった為、僅か3~4ヶ月で他の部署へ移動となった その他の部署へ移動の際、この「実習生(研修中、実習中)ワッペン」は外しての業務となった 上記の事は全て新卒の会社で有った事です。 2年7ヶ月勤務し整理解雇されました。 私は上記の様に都合良く雇われて整理解雇されたのでしょうか? もし整理解雇が無くても後に私は解雇(クビ)になっていたでしょうか? それとも今でもこの会社で長く勤務出来ていたでしょうか? 最後の有給休暇を消化する際にも上司に「今忙しいのに。有給を使うかどうかは君の気持ち次第」と言われた事も有りました。 結局最後の残っていた有給休暇は行使しました。 私は15年前都合良く雇われて新卒の会社(観光ホテル業)を整理解雇されたのでしょうか? ・掛け持ちをされた時期が有りその結果帰る時間がかなり遅い事が何度も有った ・私の所属していた部署だけ他の部署と比べ拘束時間が異常に長かった ・新卒社員が3人居たが私だけ試用期間が1ヶ月延びその後正社員となった ・私だけ他の新卒社員と比べ部署移動が多かった(たらい回し?) ・私だけ社員食堂の使い方や大浴場等の使い方、更には寮の使い方などを厳しく注意された(他にも私と同じ使い方してる方はいたのに) ・「何で私だけ言われなきゃいけないの?されなきゃならないの?」という局面が非常に多かった ・上司に車貸せと言われ実際に貸した事が何度かあった(途中トラブルになりもう貸せないと言って貸すのを止めた) ・休日出勤、突然のシフト変更が何度か有った ・出勤簿を他の従業員の分まで書かされた事が有った ・当時私の居た部署は人手不足等に陥っており私だけ約40日間連続で出勤の日が有った ・私の直属の上司が常に私等の部下の立場の人間に対して進退に関わる発言をしていた そして8月に「業績不振の為冬季間閉館します」と発表があり9月に個人面談が行われ私は経営者に「君はサービス業には向いていないと思う、この会社で君の成長を見届ける事は出来ない」と言われ冬季間閉館による整理解雇となりました。 在籍期間は2年7ヶ月でした。 私にも悪い所は沢山有りました。 上司と従業員の悪口を言っていたらそれが聞こえてしまいその従業員に大激怒された、研修初日に遅刻をしてしまった、新人社員研修にて上司の悪口を言っており(死ね、ウザい、消えろ等)それが本人に聞こえてしまった、従業員の葬儀に誤って白い靴下を履いて行ってしまうと失態を犯してしまった(後に社長に謝罪した)、面白く無い事があったり言われたりされるとふてくされたり物に当たったり言い訳や口答え等したり口喧嘩や反論した事も有った、仕事が出来なかった、クレームが多かった(1回名指しで書かれました)、たまに舌打ちをした、指示を聞かない時が有った、
超氷河期世代もあって、職を転々としています。 過去2回、リストラにあっており、上司がおっさんでした。 内1人は、私の事が嫌いだったと思います。 現在は、ブラック企業勤めですが、上司が60代のおばちゃんです。 本来なら、「退職勧奨か解雇」レベルの大きなチョンボをしましたが、軽く言われて終わりました。 ブラックという事もあり、まともな人は退職し、求人を出したところで、誰も来ないのもあって、リストラされないのか、上司に気に入られていると、仕事が出来ていなかったり、大きなチョンボをしたとしても、リストラにならないのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
リストラハラスメントが起きる背景とは?具体例や対処法を解説
リストラは多くの会社員にとって、何としても避けたい事態でしょう。しかしリストラをちらつかせて、社員に嫌が...続きを見る
2023-12-13
転職活動の理由がリストラの場合は?退職理由の伝え方や転職の進め方
選考対策
職場でリストラに遭い、やむを得ず転職活動を始める人は、決して少なくありません。リストラ後の転職は難しいと...続きを見る
2024-04-24
介護休暇中に給与は支給される?お金をもらえるケースや金額を紹介
法律とお金
家族の介護のために介護休暇を取得しようと考えている場合、給与が支給されるのかどうかは気になる点です。給与...続きを見る
2024-05-01
ポテンシャルが高い人の特徴とは?4つの共通点と高める方法も紹介!
選考対策選考対策-自分を知る
転職活動や求人情報のチェックをしていると、「ポテンシャル」という言葉を見かけることがあります。ポテンシャ...続きを見る
向上心とはどのような意味の言葉?周りに与える影響や高め方を解説
向上心は、面接や仕事の場面だけでなく、プライベートでもよく耳にする言葉です。ポジティブな印象が強いですが...続きを見る
人見知りを治したい!3つの改善方法とコミュニケーションのコツ
「人見知り」は、人の性格を表す言葉としても知られています。具体的にどのような人を指すのでしょうか?一般的...続きを見る
【解説】パーソナルスペースとは?ビジネス活用法と男女・年齢による違い
仕事を知る
パーソナルスペースとは、1人1人が心地よく過ごせる「個人的な空間」のことです。ストレス管理やコミュニケー...続きを見る
栄転と昇進の違いは何?栄転祝いのメッセージを考えるときのポイント
企業に勤めていると、上司や同僚が「栄転」や「昇進」をすることがあります。両者を同じと考えている人もいます...続きを見る
2024-04-25
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です