系の仕事も少しやってます。
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友人はある企業で人事を担当していますが、私は事務員に対して友人は総合職。 仕事内容は同じに見えるのですが、私は給料も事務員で安く、友人はしっかりとした年収をもらっています。私の法人は総合職のようなものがなく、人事も経理も総務も事務員扱いで、給料も違います。同じ仕事をしているのに給料が違うのはなぜなのか?また、線引きはあるのか?など教えてください。事務員は給料が安いといいますが、総合職は給料が高いイメージがあります。しかし、仕事内容を聞いていると変わらない気もしてきて、なぜなのかわかりません。詳しい方、教えてください。
000円とありますが、本当にこんな額ですか?地方公務員も概ねこれくらいの年収ですか? 基本給は30万もありません。実際は、時間外でもう少しあると思いますが、案外少ないなと思いました。 https://www.jinji.go.jp/kankoku/r3/pdf/3point.pdf
反映させるといわれました。総務の事務職ですが、普通に考えて、一番いい評価と普通の評価で年収で100万も変わってこないですよね ?
また、主にどんな仕事をする職業なのでしょうか? 詳しい方、回答お願いします。
プログラマーか事務職に就きたいのですが、年収500万はどちらの方が達成しやすいですか?
、営業など、デスクワークで活躍してます。しかし、高卒だと肉体労働が多いです。なぜでしょうか。
事労務、アドバイザー 年収430万以上 フレックス、在宅勤務制度あり 短大卒で新卒から人事労務関係、 転職が多いが正当な理由あり、 現在は営業事務で ブランクが4年 現在は実家暮らしですが 一人暮らしを検討してるため 年収はマストです。
そのため介護職員処遇改善加算も特定処遇改善加算ももらえなくなり、年収は数十万の減になりました。介護職も事務職も給与体系は同じですが、処遇改善加算も給与であることは間違えありません。これは不利益変更ではありませんか?
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