解決済み
したいと思ってる。次の更新までとは言わないからあと1か月だけ待ってくれない?俺もさすがにすぐには動けないとは思うけど動く から」と言われました。 それから3週間後、職場の管理職がそれぞれ異動で組織編成を行う噂がたちました。 私は社員登用を目指してるバイトなんですが、今の上司から「一度辞めたいと言った人間は信用出来ないし、組織で解決出来ない人間は社会人失格。社員登用はなし」と言われました。 上司が管理出来てないから周りに相談してたらそう言われました。 けど上司が変わったら私の今後も変わるかも?と期待してしまいますが、やはり一度辞めたいと言った人間を人事も社員にしようとは思いませんよね? 退職するか、目指すか悩んでいます。
事部員はどこに訴えればいいのですか?
いと思えないし、若い服なのに来るのオバさんばっかり。 痛々しいおばさんのコーデには着いていけない。 辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい 先輩達も私が皆んなより一回り近く歳下だからか、私がミスした時にだけ注意されるし、他の人がミスした時も何故か私に注意してくる。 わけわからん。 客もスタッフも歳近い人居ないし気をひたすら使う。 信用できる人も居ないから職場の人には仕事の人間関係のこと話さないし、深入りしないのに、なんかあったら相談してねとか言われる。 悩みのタネの本人に誰が相談するねん。 ヒールで足が痛み、ボロボロだし、アパレル始めてから足めちゃ臭くなった。 辞める理由って皆さん今までなんて言ってアパレル辞めれましたか?
ょうか?そして辞めたいと伝えるタイミングはバイト前ですか?バイト後ですか?
仕事辞めたいと伝えましたが辞められません。 退職願と退職届どちらを提出すればいいでしょうか
目なのですが、辞めたいです。正直バックレたいくらいです… ちゃんと辞めたいという意志を伝えたいのですが私のお店は常に2人体制でしかも全員で4人しかいません。すぐにでも辞めたいのですが私が辞めたら正直お店はどうなってしまうんだろうと思ってしまいます。果たして辞められるのでしょうか…すぐに新しいアルバイトを雇うのも簡単ではないし… それにさっそくこの前年末のシフトの話をされてしまいました。私が入る前提で。 これから年末にかけて一番忙しい時期に入るからなおさら私は辞めにくいです。今から新人さんを雇っても年末までに完璧に仕事を覚えるのは難しいと思います。 ほんとに困っています。 年末までいる気はありません。私は辞められるのでしょうか。
みたいなのを使おうかなと思うんですが もし退職代行を使うとしたら、どのくらいの時期にお願いしたらいいんですか?? 4月の頭に上司から許可を得たので 今週頭に辞めたいと人事に伝えてはいるのですが 今忙しいから、正式な退職日を週明けに 電話するねーといわれました 本当に電話来るのか怪しくて。 辞めたいのは5月末です。 今ちょっとずつ有給消化してて、5/21からは本格的に有給消化期間みたいになる予定です。 もうあと少ししかないので、本当に辞められるのかと不安です。 次の仕事は決まっているので、 最悪有給はもう辞めれればどうでもいいやと思っています 2週間前までに退職届を出す必要がありますよね でも可能であれば有給を消化したいです。 来週の頭に退職日が決まらなければもう退職代行にお願いするべきですか? それともまだ早いですか? 退職代行を使ったら有給消化もできるんでしょうか?
回答終了
告したから無理」と言われます。ですが、法律的には2週間前に伝えると可能とネットですが見ました。 とても引き止められます。人員不足なので。ですが、毎日3時間の残業ありで残業代は出ず、もし給料に前から含まれていたとしてもそれでこの値段であれば今すぐにでも辞めたいと思ってます。 人件費とかの理由で私自身を辞めさせることが出来ないと言うのは法律的に違法ですか? 私は絶対に今年度で辞めたいです。辞める方法ありましたら教えて頂きたいです。
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