弊社は、人材紹介サービスでございます」とあるのですが、 このページの労働条件は、プレックスが紹介してくれる企業の労働条件ということですか?(労働条件なんて企業によって変わる気がしますが) 人材紹介が何なのかよくわからないのですが、よろしくお願いします。 https://jp.indeed.com/viewjob?from=app-tracker-saved-appcard&hl=ja&jk=7ce2bcd6876d334f&tk=1hc513i6kk8lq800
解決済み
たちが持っている案件?に紹介して流す。ってよくあるでしょうか?? それって詐欺にはならないんですか? 金は取られてないですが、時間と労力は取られています。
回答終了
です。 かなり長文ですが、経緯を説明させてください。私はどうすべきか、ご教示いただけると幸いです。 ========== ■3/28、人材紹介会社を通して知ったK社の面接。なるべく早く働きたいと伝えました。 ■3/29、K社から内定が出たと人材紹介会社から連絡あり。内定通知書には『4/1入社』とありました。 しかし当日、午前午後共に他社の面接予定があり、ハローワークに行くことが不可能(入社日の1日前のハローワーク営業日に行かなければならない)だったため、すぐに受諾はしませんでした。 ☆この時点で人材紹介会社からは、『4/1から入社は無理ですよね、他社との比較検討もされるでしょうし、こちらからK社に伝えておきます』と言われていました。 そして、他社面接が4/3にもあったため、全てを比較した上で4/4には結論を出す、と人材紹介会社にお伝えしました。 ■4/4、全ての面接を受け、K社に入社することを決意。他社へは内定辞退の連絡、人材紹介会社には内定受諾の連絡をしました。入社前の休みで少し心を休め準備したいと考え、入社日は4/15からで、とお願いしました。人材紹介会社もそれで全然いいと思います、と肯定的でした。 ■4/8、入社日も決まり、K社からの連絡待ち。しかし、夕方人材紹介会社からの連絡。電波が悪いため明日また電話します、とその場では内容が不明でした。 ■4/9、入社できないかも、と人材紹介会社からの連絡あり。理由はおそらく、人材紹介会社の連絡ミス。K社としては早く人材が欲しく、結論を出すのが4/4までかかると思わなかった様です。人材紹介会社としては、担当営業から電話ではなく都度メールで送っており、連絡が遅かった様です。加えて、結論を出すまで1-2週間かかるという事をK社に伝えておらず、人材紹介会社を初めて使用したK社は知らなかったのだと言われました。 これによりK社→人材紹介会社に対する不信感が高まり、そんな会社から紹介される私に対して、事情を全て説明した上でまだ入社する気があるか、意思の確認が来ました。 私の答えはもちろんYESでした。最後の休みを楽しみたいし、入る準備を着々と進めていたし、他社内定を辞退までしたのだから絶対に入ると答えました。 ■4/10、残念な結果になりました、と人材紹介会社から連絡あり。4/15の入社5日前にして、内定0のまっさらな状態に戻り、再度転職活動を始めざるを得ませんでした。 ========== ここまで長文になりましたが、経緯です。 1人の人生や生活がかかっているのにも関わらず、すみませんで済む話なのでしょうか? 誓約書などはまだ貰っておらず、労働契約状態にはありませんでした。それでも人材紹介会社を信じてK社からの連絡を待ち、やっと働けると楽しみにしていたのに、入社直前でやっぱりナシで!は許されるのですか? 早く決めて再就職手当も貰おうとしていたし、4/15からの日割りで給料も入ると思っていたし、入社後の生活を何度も考えてウキウキして、周囲の友人や家族にも転職終わったと報告もしたのに。 どなたかこのモヤモヤの解決方法を教えてください。こんな長文を最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
キャンセルをしたり、連絡をしたらブチギレてくる人が多くて辛いです。 嫌なら退会するなり、もう連絡やめてくださいと申請すればいいのに、人間の質が悪すぎて毎日しんどいです。 こういうひと神経がわからないのですが、モンスターなのでしょうか?
iz Banksi 株式会社京栄センター 株式会社CATS 株式会社バリュー 株式会社サンズ これらって大丈夫な会社ですか? 自分でも調べてみたのですが、京栄センターとCATSはサクラが多いっぽい?ですし、ワーククリエイトとbiz Banksi、バリュー、サンズに関しては情報が出てきませんでした。。 寮付きの求人を探してるとこれらがたくさん出てくるのですが、大丈夫なのかどうか…。 実際に利用した方いらっしゃいませんかね…?もしいらっしゃいましたら雰囲気とか待遇とか教えて頂けますと幸いです。
見つけたのですが、あまり評判の良くない口コミがいくつか書き込まれている派遣会社の人材紹介でした。 就業先の会社のホームページを確認したところ採用ページがあり直接応募が可能なようでした。 求人の内容や選考方法はどちらも全く同じ文面でした。 給与の記載のみ、人材紹介の方が高めに書かれておりました。 企業ページ→17〜20万 人材紹介→20〜25万 この場合どちらから応募するのが良さそうですか?
す。 ①転職エージェントを通してA社へ書類を送付→書類選考不通過 ②1ヶ月後、ビズリーチを通してA社(技術職)から直接スカウト&面談の申し込みが来る ③面談は有難いが、直近で不通過だった事をA社(技術職)に伝える ④A社(技術職ではなく人事)からの返信にて、『転職エージェントを通してご応募いただいたため、人材紹介の優先権は1年間転職エージェント側にあるから、ビズリーチを通しての面談はできない』『技術職で選考見送りだった事もあり、転職エージェント経由での応募は別ポジションとなる』と送られてくる。 これってつまり、A社(技術職)では雇えないし直接面談もできないよ。A社で働く気があるなら別ポジションで転職エージェントから申し込んでね〜(サヨナラ)って事だとは思うんですが、 人材紹介の優先権ってやつだけ「なにそれ?」状態です。 分かる方いらっしゃったら教えてください。 ※ビズリーチのシステム上、こちらから返信して『初めてこちらの名前が開示』されます。なので、A社(技術職)は私が書類選考に落ちていることは知らず、経歴を見て是非面談したいとスカウトが来た形です。正直転職先として魅力的なところだったので、書類選考で落としたの貴方たちじゃないか…とめちゃくちゃ複雑な気持ちでした。
の個人情報や内定日、入社日、転職先会社など、細かい情報まで一件一件報告しているのでしょうか?
8:30 45時間含み残業です。 営業所の数字が達成できてないという理由で 今週から8:30出社となりました。 終わりは変わらず、早出手当などは一切なしです。 何日か頑張ってはいますが体力面的に結構きついです。 それで毎日2時間は残業なので、 結果8:30〜20:30と働いてます。 これって、普通にあるお話なのでしょうか?
を考えています。そこで ①具体的にどういう業務があるか ②1人あたり何人のスタッフを担当するか ③1年間で担当しているスタッフは何人辞めていくか 教えていただきたいです、よろしくお願いします。
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