から、独立開業夢して社会保険労務士試験合格して、営業ノルマ達成試練の経験から開業社会保険労務士でライフプランナーとキャリアコンサルタントとして活躍する開業社会保険労務士はセールスマン時代よりも年収がアップしましたか。 ファイナンシャルプランナー取得 損保大学で代理店資格を強制取得 営業力を武器に独立を夢にして 生保損保の知識で社会保険労務士試験合格 外交員の勧誘ノルマ経験からキャリアコンサルタント試験取得 独立開業して保険会社時代よりも年収がアップして成功した社会保険労務士の先生はあまたですか。 逆に、独立開業社会保険労務士よりも保険会社時代の方が生涯賃金が高くて後悔する社会保険労務士もおりますか。
解決済み
理店です。 月の収入は-30万になることもあれば、200万を超えることもあるそうです。 年収(手取り)は1000~2000万で少し裕福な生活をさせてもらっています。 (もしかしたらサブビジネスも含まれてるかも) しかし、知恵袋を見ていると同業の方の年収が400万円台との投稿もあり、なんだか不思議な気分です。 大学を卒業した後、この仕事を継ぐのかを考えたいのですが、父はサブビジネスとか、事故の現場へ行ったりするのであまり家にいません。電話で聞くのも気が引けます。 人口40万人ほどの田舎の広域エリア(1500㎢くらい)で仕事をしています。でもほとんど山です。 代理店は2店舗、従業員は営業さん6人、その他6人くらいです。 本当にこれほど収益が出るものなのですか? 何かあれば質問ください。 よろしくお願いします。
800万前後。 仕事仕事でプライベートがなく、 休みは週1日あればいいほうです。 ノルマも厳しく、この先ずっと続けれるか不安です。 給与面は高待 遇ですが、 納得いかない仕事が多く面白くありません。 今年結婚しましたが転職を考えています。 よい転職先は見つかるでしょうか。 また、転職のタイミングとしてはいかがでしょうか。 ご教授ください。
生損保)勤務の33歳女です。勤続10年、事務で入社し、今はルート営業ならびに営業アシスタント、生保専任者として法人や個人の生保販売には同行して提案しています。 車は支給されており、プライベートでも使用可、ガソリン入れ放題、時間も非常に自由で出社しなくても良いぐらいです。 この会社の年収は320万と少なめです。(車のことを考えたらもう少し高めかなと思っていますが…) 私自身、子供がいて旦那と共働きなので今の環境はワークライフバランスが取れて良いと思うのですが、退職金制度がないこと、保険代理店で社長1人しか役職者がおらず、年々、売り上げが下がっていることや時期社長の息子が頼りない(ルート営業の私より新規契約が少ない)ところを見ると、10年後、この会社はあるのだろうか?と不安になります。 今はオンラインで占いを副業としておりますが、そちらの収入は年に30〜40万ほど。 どちらも歳をとって続けられるか不安です。 仮に40代で会社が破綻したときに転職先があるのかな?とも思いますし、この度2人目を妊娠しました。 なので、ここで育休をとるつもりですが、復帰して数年したら早めに(36歳とか)転職をした方がいいのかなと考えています。 今からとっておくと良い資格や、私みたいなのでも転職できそうな職種などアドバイスをいただけますと幸いです。 ちなみに学歴は短大卒(しかも通信制)で職歴は歯医者で受付、アパレル、今の仕事なので、年齢も考慮するとあまり転職市場で戦っていける武器はありません。 FPは2級もっております。 保険会社の契約社員なども考えています。 運良く社員になれれば給料が安くても安泰かな…とか、あとはFP1級を目指して保険の窓口みたいなところとか… 他業種でも良いのですが… とにかく先が見えず不安なので、どなたかアドバイスいただけますと幸いですm(._.)m 転職しない方がいいとか、でも良いです。 よろしくお願いします。
領収書を集め経費が沢山いるくらい儲かると先輩に聞かされてるのですが、 本当でしょうか?どなたか教えて下さいm(__)m
ません。 退職金もありません。 こんな会社を続けるべきでしょうか? 業種は広告代理店の内勤営業です。 高卒26歳勤続2年でここまで稼げる会社は中々無いので続けてきましたが(休日が少ない以外は仕事も楽です)、 福利厚生が一切無いことに不安を覚えるようになりました。 ちなみに給料の内訳は月給50万+インセンティブ(0~50万円程度、平均で17万くらい)でボーナス無しです。 給料からは所得税のみ引かれます。
内々定を頂いており、どちらにしようかとても悩んでいます。 初任給は生保のほうが5万ほど高いです、損保 のエリア総合職は一般職と同様との話もききお給料の面は生保のほうが良いのかなと思っています…… どちらの会社も女性への福利厚生がしっかりしており働きやすさはありそうですが、生保は営業ではなく内勤か営業社員の育成、損保は損害サポートや代理店・ディーラーさんへの営業となります。 個人的な意見で構わないので、生保と損保どちらの方が働きやすいか、知っていましたら年収の違い、エリア総合職について教えていただきたいです。
株式会社」に生命保険営業(ライフパートナー)で転職しようと考えております。 そこで、下記2点について教えて頂けると幸いです。 なお、私は絶対に失敗出来ない理由があり 休日はいらないのでとことん仕事をする強い気持ちでのぞむつもりです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 質問① 根本的な質問で、恐縮ですが 生保・損保も含めて 世の中には色々な営業があるかと思います。 なぜ、生保の営業職は完全コミッション(完全歩合給)が普通なのでしょうか? (損保では完全コミッションというのは、あまり聞かない様に思えます。) やはり、危機感と報酬の両方を与える事の出来る仕組みだから会社側としてもメリットが大きいのでしょうか? 質問② 「東京海上日動あんしん生命保険 株式会社」の平均年収、最高年収、最低年収やバラつき(偏差)等 データがありましたら、教えて下さい。 以上、何卒ご協力お願い申し上げます。 ※上記以外で、何か同社についてご存知の事があれば 何でも結構ですので教えて下さい。
正社員で働いてます。経理で年収税引前で300万。 去年の中頃、腰を痛めて今も歩き回ると腰と足がものすごく痛くなります。 また会社はパートさんがほとんどで年収のわりに責任がものすごいです。 残業はそんなになく、月2回ほどは21時前まで仕事ですが、それ以外は18時には仕事が終わります。 年間休日も125日もあるのに、最近疲れがまったくとれず、精神的にも身体的にもやめたい気持ちでいっぱいです。休みの日も疲れをとるので終わって、どこにも出かけたい気持ちになれません。 扶養内のパートで働いて、家事も気持ちに余裕をもって取り組みたいです。 しかし最近40歳の主人が転職しまして、基本月給25万、ボーナスなしで契約がとれれば3ヶ月に1度インセンティブが出る保険代理店の保険営業になりました。今は有休消化中で、まだ勤務はしていません。 我が家は子どもはおらず、今後も予定はありませんが、こんな状態ではやはり私がパートになるのはリスクがありすぎですよね…。 扶養内のパートもここ数年で月88000円以上であれば、社会保険加入ですよね。。やはりまだ33歳だったら、我慢してもう少し正社員で働くべきでしょうか。 今の会社は年間休日は多いのですが、月初が休めないため、結婚してから主人とお正月を過ごしたことがありません。。 今の会社にいる限り、一生そうなのかと思うと…。 四年ほど前は扶養内パートで働いていて、そのときは休みの日も出かけたり、家事も気持ちに余裕もありました。 正社員になってから、疲れもすごく、些細なことで主人と揉めることもあり。。 でも世帯年収が下がったら下がったで、気持ちに余裕もなくなりそうで。 仕事しているときも、辞めたい辞めたいと思いながら、仕事してしまっています。 やはり扶養内パートは甘えでしょうか?
回答終了
えております。 活動する中で生命保険会社の営業を検討しておりますが、説明会に参加する中で◯ットライフ生命に魅力を感じております。 その中で月々10万円くらいの保険料を取り続ければ、結構な年収になるとの事です。 現職の方、もしくは退職された方、他社の生命保険会社の方でも結構なんですが、月々10万円の保険料を取る事はどのくらいのレベルの話なんでしょうか?? 到底無理なのか、頑張ればできるレベルなのかいまいち想像がつきません。 私的には今保有しているお客様にお勧めすることは出来ないと思ってますし、保険に入ってくれそうな友人、知人もほぼいません。 仮に0からのスタートだとして月々10万万円の保険料を取るのはどのくらい大変なのでしょうか?? 漠然とした質問で申し訳ないのですが、参考になればと思い教えて下さい。 宜しくお願い申し上げます。
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