していて a社で7万 B社で5万今月お給料が貰えそうです 健康保険の扶養外れないといけないでしょうか。 教えて頂けたら嬉しいです よろしくお願い致します
回答終了
していて、離職書か退職日の記載されている源泉徴収書、退職証明書等の提出が必要となっていました。 アルバイト先が閉店していて、問い合わせ先がない場合はどうしたら良いのでしょうか?
解決済み
って帰ってきました。 結婚して3年目ですが、去年こんなのあったっけ?と覚えていません… 私は結婚してからずっと専業主婦です。 収入は一円もありません。 その場合でも②や④の書類の提出は必要なのでしょうか? 「※△は該当者のみ」と表の欄外に書かれていますが、アホなので自分が該当者なのかもよく分かりません(´TωT`) ②の書類は探しても見当たらず焦っていまして、 ④の書類はパート等働いてないから関係ないかと思っています。 賢い方、教えてください!
転職する前に無職期間がありましたが扶養には入っておらず、自分で保険料など払っていました。 この場合でも健康保険被扶養者異動届は必要になるのでしょうか?
の収入が年間90万出たとすると、扶養から外れるべきタイミングはいつなのでしょうか?確定申告してから扶養から外れる事を考えるべきなのですか? また、この場合でも国民健康保険はやっぱり高額なのでしょうか? どなたか教えてください。
ださい。 今まで正社員でしたが、結婚を機に退職して3ヶ月。扶養に入ってからパートをしようと考えていま す。 その場合、職業は今は働いてないので「無職」になりますか?パートで働く予定なので「パート」でしょうか? 収入は現在ないので「収入なし」か、130万に押さえる予定なので「130万」と書くのでしょうか? また、「被扶養者になった日」とありますが、これはいつの日付を書けばいいのですか? 質問ばかりですみません、詳しい方よろしくお願いしますm(_ _)m
万以上) 現在従業員50人以下の企業、年129万、労働時間週20時間未満で働いている主婦です。夫の扶養内です。 2025年の社保扶養廃止が決まれば、従業員50人以下+週20時間未満の条件は無効となり、扶養内ではいられなくなりますよね。 ところで、2025年のこの条件というのは扶養ではいられなくなる条件であり、社保加入の条件ではないってことでしょうか?社保加入にあたり、現在の社保加入条件で考えると50人以下の企業ですので週30時間以上の労働が必要になるかと思います。 ということは、2025年今の状態で働くと、扶養は外されるが社保加入の条件には満たないので国保を払う、ということになるのでしょうか?
①制限がないと聞きました。年間130万のことですか?年間130万、月に108333円越した収入でも扶養抜けなくても良い? ②労働時間の規制は?正社員の4分の3時間、毎週40時間、月17日とか同じですか?
らで夫の健康保険の扶養から外れなくてはならないか質問させて頂きました。 年間の給与を130万円までと したいと、御回答頂いた事を参考に経営者に相談したところ、以下のような提案がありました。 ・毎月¥108000以内の給与とする。 ・給与締め日までの¥108000を超えた分は経営者側で退職金として貯蓄。 ・退職時に超過分をまとめて支払う。 まだ返事は保留にしてあります。 これは問題ないのでしょうか? また提案を受けるとしたら、曖昧にならないためどのような事に注意すれば良いでしょうか? よろしくお願い致します。
在大学生で、全国健康保険協力の被扶養者です。掛け持ちしているアルバイトの給料の合計が来月17万円程度になる予定です。普段は月10万円以下です。健康保険加入の規定について調べたところ月108,334円を1ヶ月でも超えたら加入、2ヶ月連続で超えたら加入など、いくつか種類があると分かりましたが、全国健康保険協力のHPには年収130万円未満の規定しかなく不安です。今年の年収は100万円を超えることはない予定ですが、加入のラインについて知っている方がいらっしゃいましたら教えてください。
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