待遇面はとても良いです。残業もなく、十分なお休みとお給料が貰えてありがたいです。 辛いと思う理由は、自分が営業に向いてないと思う場面が多いからです。 例えば、お客様に何回も連絡を取る(見積もり の進捗確認など)ことに抵抗があったり、テレアポした際の冷たい対応や、ノルマはないのですが上司から毎日成果を確認されたときに辛いと思い精神がすり減ります(なにも成果がないので) また、週のほとんどは他の社員は忙しく外回りに出ており私だけが会社にいることもあるのですが、指示されたことはすぐに終わってしまいでも他にやることを聞ける人もいないので時間が長く感じるのも辛いです。たまになんの指示もないこともあります。前職が肉体労働でぼーっとする時間もなかったのでギャップもあると思います。 でも飛び込みで営業することやかかってきた電話には抵抗なくむしろ楽しいです。 これは環境に慣れてないだけなのでしょうか? もう少し働けば解決できることでしょうか? もし同じ経験があるかたは解決策を教えてもらいたいです。 自分がとてもとても社会を舐め腐ってて甘い人間なことは重々承知です。 ちなみに前職は、サービス業でした。退職理由は、新卒の子より基本給が低かったことやサービス残業の多さです。 長文失礼しました。
回答終了
でしょうか? 今まではコンサル業とIT業界にいました。
た。 内心不安で仕方ないです。 他にも面接予定の企業様があるのでそちらに重点をおこうか迷っています。 人も良さそうでしたしやる前から諦めるのは行けませんが研修期間内にノルマを達成しないとほぼ首なのでそれが心配でなりません。 合格を頂いているのに辞退するのも申し訳ない気持ちでいっぱいです。 ご意見おきかせ下さい。
忙しく営業未経験にはキツいものでしょうか
解決済み
までずっとフリーターやフリーのデザイナーなどをしていて、国内外問わず自由に活動していたみたいですが、こ の歳になって腰を据えて一つの会社で働きたいらしく、海外営業ができる一般企業に勤めたいそうです、年だし未経験なのでもちろん大手は無理だし、給料もそこまで拘らないから40代未経験で挑戦できる海外営業の会社に入りたいらしいです。 彼は英語力は、ビジネスレベルであり、TOEIC950点、英検1級で、会話力もビジネスレベルあります。 こんな彼ですが、45歳という年齢を考えると難しいですか?
もOK 】住宅リフォームに興味のあるお客様に対して当社オリジナルの住宅ペイントをご提案します ★完全週休2日制 具体的には お客様を訪問し、 住宅リフォーム(外壁塗装・修繕)の ニーズのある方に対して 当社オリジナルの住宅ペイントをご提案します。 【業務の流れ】 まずは商品に興味を持ってもらえる お客様を見つけるところからスタート ▼ 慣れるまでは契約業務は 別のスタッフが担当します! 入社後の流れ 研修期間にじっくりと会社のことや商品のことを学び ノウハウを吸収することができるため、 仮に「営業未経験」「ブランクがある」という方でも 安心してスタートを切ることができます。 実際に異業種出身者や40代・50代も多数活躍しており、 60代のメンバーがTOP成績に輝いたこともあります。
今年の2月に未経験でメーカーのルート営業(法人営業)に転職しました。今まで何度か転職活動をしてきましたが、今回で最後にしたいと思い、大手メーカーのルート営業に就職しました。 入社して3ヶ月目に、ひとまず2社だけ担当を持つことになり、外回りに行けるようになりました。 しかし、未経験ということもありどのようにして担当先と関係を構築して引合いをもらうのかが分からず、悩んでいます。 会社ではOJTがなく、上司からは中途採用なのでとにかくやってみて、まずは週3でもいいから訪問してと言われました。ただ2社しかないので、週3も行くほどネタがなく、毎回キーマンとの接触も出来ません。 なので、外回りせず事務所に居ることが多いのですが、外回りしてと言われて無理矢理出ることもありましす。 また、先輩から出先で休んだりしていると聞いたので、自分もそうしてるのですが、担当が少ない中で休むことに罪悪感を感じたりしています.. こんな日が続くと、何も期待されずに会社から干されるのではないかと不安です。 なので、何か自分からアクションを起こさないといけないと思うのですが、人見知りな性格のせいで、中々できません。 営業マンに向いてない性格ですが、 せっかく就職できた会社なので、どうにか続けて頑張りたいと思っています。 何かアドバイスをお願いします。
いのにその日から担当を任されるのは他の会社でもあるあるでしょうか?3日目ですでに3社主担当でまかされてます。。
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