供を考えているのでその事前費用にとコンビニの夜勤のアルバイトを始めた新婚の27歳女です。 バイト先の 35歳アルバイト男性が若い子にはすごく良く話したり、いろいろ教えたりをするのですが、20歳過ぎた女性には空気のようにあいさつすら無視をする態度に困っています。 社員に説明し注意を促したところ、この事は以前から周知されていた事らしく何度か指導をしたようですが、今度は社員の前では改善された様に振る舞い、社員がいなくなると無視。。と言った具合になってしまったようです。(私には社員の前だからと話してくれたことがないので信じがたいですが。) 指導の際に「どうして若い子には優しく出来るのに平等に接することが出来ないのか。」 と彼に訪ねたところ「十代にしか性的欲求が沸かないから。」と、言われたと社員の方がへらへらと私に話してくる始末です。 それを聞いてがっかりしました。社員とはこんなものなのか。と。 私も大手百貨店でSVまで出世させてもらった事がある身なのでコンビニの社員の質に愕然としました。 先日、同じ時間帯で勤務している40代の主婦の方(仮にAさんとします。)の高校1年生の娘さんが35歳男性と入れ違いの時間帯でバイトを始めたようですが、 1、ラインの交換を強要しようとする。 2、彼女の出勤時間に合わせてお休みのはずなのに待ち伏せしてカップラーメンを頻繁にプレゼントする。 3、勤務中も男性は仕事を上がった状態でしつこく会話をする。 と、他にもセクハラに近いことをされ、母親に泣きついてきたそうです。当然Aさんは怒って本社へ相談したようなのですが、本社の方が「事実確認次第またこちらから改めて連絡致します。」と。 数日後すぐに電話で呼び出され再度本社へ伺ったそうなのですが、本部の方は「そのような事実は一切なかった。娘さんが自意識過剰なのでは?」と一蹴されたそうです。 この話しを聞いてはらわたが煮えくり返りすぎて吐き気がします。社員も社員なら本部も本部だなと感じざるを得ません。未成年の女の子を守らずどこを守ってんだ!?と本当に腹が立ちます。 長々とすみません。ここから本題なのですが、この十代にしか興味がないと宣った性犯罪者予備軍35歳男性へどのような正義の鉄槌が下せますか?労基に相談する以外になにか方法はあるのでしょうか?皆様の知恵をお貸しいただけたらと思い質問させて頂きました。たくさんのご回答をお待ちしております。
解決済み
女性に恋をしてしまったことです。 私がその子のどこが好きになったかと言いますと、 「大人しくて笑顔 が素敵なところ」 「ちょっとダサいところ」 「左利きであること」 「目を見て話してくれるところ」 例えば、旅行カバンや文具を小学生から使い続けていて、それを使ってる仕草とか愛嬌あって素敵だと思ってしまいます! 話せば話しますが、積極的に自分のことは言わない感じです。 もっと知りたい!ってこの2週間毎日考えています。 ここからは少しゲスい話です。すみません。。。 あんまりこういう事を言いたくないのですが、簡潔に言うと「エッチをしたい」とは思わないのです。 高校大学と何度かお付き合いし経験を色々積んできました。普段性的欲求は普通にある方だと思います。 しかし、今回の恋は違います。 自分で言うのも何ですが、下心が本当にないのです!! 会うと胸がドキドキして、話す時はワクワクしてるし、帰る時は寂しい。 まるで小学生に戻ったような感覚です。 そして、どうすれば良いか分かりません。 絶対無理なのは分かってますけど、 「ずっと同じ会社で働いて、ずっと仲良くして、たまに話したりカラオケ行ったりできたら幸せだな.....」 って思っています。 もちろんお付き合いしたいです。 ここで質問なのですが、 24歳にもなって、 こんな小学生みたいな恋が成立するのでしょうか? 正直、魅力的すぎて上手く恋愛関係に持っていけなくて告白も失敗する気しかしません。 本当にいつもと恋の仕方が違います...... 補足 私は過去に5年付き合った方がいるのですが、付き合う前にそんな気持ちにはなっていません。下心がいっぱいありました。 でも5年間仲良く暮らしていました。
なれないですし若い女の子から見たら叔父さんにしか思われないと思うんですけど。 同年齢の女性は若い男性を好きになる人は少ないのに。「自分の息子ぐらいだと考えてしまいます」
わからないです。 先日、自分(社会人。既婚者)が、女性(社会人。自分と同じ部。既婚者)に対して、性 的なことを求めてしまいました。 泊りがけの出張の時、夜時間があったので2人で近くの観光スポットにいきました。そこは夜の公園のようなところで、薄暗く、カップルがいちゃつくような場所でした。 2人で座って色んな話をしていると、お互い誰にも言えなかったプライベートの、話とかをしました。 自分も雰囲気に酔ってしまい、帰りがけに【手をつなごう】といってしまいました。相手は無理ですっていいましたが、僕が無理やり繋ぐと、少し戸惑いながらもつないでくれました。帰り道、◯◯の場所で手を離そうと話し、実際にそこで離しました。 以前から邪な考えではないにしても、素敵な女性とは思っていました。相手も多少は心を開いていてくれたと思います。(恋愛的な意味ではなく)。2人で飲みに行くこととかも周りの人より多くあったと思います。 ホテルに帰り、部屋で少しだけお酒を飲むことになり、僕の部屋で飲んでいました。 話の中で、下ネタの話にもなったこともあり、また手をつないだことで欲求が高まり、僕は彼女を、抱きたくなりました。 話の中で、抱きたいった話をして、相手は全力で拒否してきました。 僕は、暴走を止めれず、最終的には、自分でするから、横にいて欲しい、といって相手は渋々了承してくれました。(でも、嫌がっていました) 実際に行為が始まると、僕はあらぬ期待をし、彼女に抱きついたりしました。 相手は約束が違う、と拒否しましたが、僕は暴走を止めれず、色々しようとしてしまいました。 最後、相手は本気で怒り、部屋を出て行こうとしました。その瞬間、僕も冷静にかえり、ひたすら謝しました。最後、一度頬をぶってください、と言い、相手は頬をぶって部屋を出て行きました。 その後は後悔しかありません。相手に嫌な想いをさせたこと、相手の家族への後ろめたさの気持ちをはもたせてしまったこと、これからの会社生活、自分の家族への裏切り、訴えられれば言い訳もできません。 ひたすら、誤りのメールをしましたが、朝まで返信はありませんでした。 朝、相手から電話があったので、再度謝り、お互いなかったことにしよう、とは話しました。 その日は、いつもよりぎこちなく仕事はしましたが、これからが不安で仕方ありません。 どうすれば相手はゆるしてくれるのでしょうか?許してくれないにしても、僕はどうすればいいのでしょうか? また、僕は嫁がいるのに、今回に限らず性的欲求が我慢できなくなります。男性の方は、そのようなことないでしょうか?どのように抑えるのでしょうか? 真面目に本当に悩んでいます。アドバイス頂きたいです。
男性介護士が担当するのですか? 100歳近くなる祖母が介護ホームで生活しているのですが、そこのホーム は8割方男性介護士が勤務されています。 祖母は数年前に転倒して以来ほとんど寝たきりで、介護オムツを利用しているのですが、やはり男性介護士の方も仕事なので、女性のオムツ替えをしたりするのでしょうか?
科大学の研究室で事務員をしていました。研究者のみならず普通の職員からも性的な役割(身体を強調する服を着てくるよう指示される、身だしなみではなく顔立ちやプロポーションなどの容姿について自分の好みではないと文句を言われる、全くもって契約外の時間や内容の仕事を頼まれた際に一度派遣会社に確認しなければならないと一旦断ると体当たりされる、デスクの上に謎の縮毛を置かれる、カバンを勝手に開けて持ち物チェックをするなど挙げればキリがないです。)常識的に考えれば明らかにハラスメントだと思うのですが、派遣会社も派遣元も何度やめてほしいと訴えても一年以上放置でした。これ以上このような事をするなら労基や警察に訴えると宣言したところ、最終的に締結済みであった派遣の契約を即日解除にされました。私が世間知らずなだけで、非正規の事務員はホステスのような事をするのが社会の暗黙の了解なのでしょうか? これまでは10年くらい厨房で働いていたので、厳しい指導はあっても性的な役割まで担わされたのは初めてで困惑しています。 失礼な言い方かもしれませんが所謂お父さん世代だけではなく、30代〜40代のお若い方も常にニコニコして褒めて煽てていなければ明らかに機嫌が悪くなったりして私のことを自分の承認欲求を満たしてくれる何かだと思っている様でした。私はあくまでも事務の仕事に専念するべきであり、男性を喜ばせる様な会話や振る舞いを求めてくるというのはおかしいと思っています。社会的な愛想や人当たりの良さ以上に女性的な魅力を事務員に要求するのは間違っていませんか? 化粧や髪型、服装(オフィスカジュアル)について執拗に観察しては毎日のようにダメ出しを言われてストレスでした。体型についても162センチで50キロ台前半なので健康上はダイエットの必要はないと思うのですが、医科大学にも関わらず痩せろ、太れ、と健康上必要のない体重の増減を自分の好みで要求してきたりで理解が追いつきません。それもそれぞれの好みや価値観で色々な意見を言われるので手に負えませんでした。 セクハラと感じた事や、契約外の仕事を契約外の時間に行うように強要するのをやめて欲しいと伝えるだけで、学歴がない奴は努力をすることのできない怠け者、調理師なんて創造性も生産性もない仕事をしていたつまらない人間、などと学歴や経歴を人格と結びつけて罵られました。 私は身体的な接触があったもの、脅されて強要されたものに関しては警察に被害届を出す予定なのですが、先方があまりにも毅然として間違っていないと主張してくるのでだんだん自信がなくなってきました。 セクハラというか故意に触ってきたりは痴漢や性犯罪ですよね?証拠がメモとスマホの画像しかありません。
求めている空気がある様に感じます。 只、男性と女性はそもそもまず違う生物です。優劣、上下では 無いでしょう? 強いて言えばコインの裏表の様な物 では?と思う為、よく分からないです。 女性がなければ男性はいない、逆もまた然りです。 只、フィジカルは普通は男性>女性故、弱者と位置付けられてるのかな。。 生物でなく社会を念頭に論じてみます。 男女同じ様に働き同じ結果を出し、給料が女性の方が低いなら確かに女性差別です。 逆もまたそうです。 只、仕事面において男女一緒に働けば、明らかに男性の方が効率的な 面があると思います(顕著な例が肉体労働)。 また、女性は産休を取る人がいるし企業からすればそれなら男性に、 という発想は割と自然な判断だと思います。 また、育休を取る男性は取らない女性より敬遠されがちなのも同様です。 それが良いか悪いかは分かりません。 確かなのは、残念ながら必然的に起きるであろう女性に対するセクハラ等は明らかに問題です。これは男性は視覚的に女性に性的興奮を覚える、という感覚がある為、どうしても 起きてしまいがちです。この感覚自体は男性である以上どうしようもない。 勿論、だからセクハラしても良いなんて事は無い。女性への敬意に欠けています。 この為に女性との仕事に影響が起きては絶対にならない。 その意味で女性専用車両はある程度現実的な物と思います(強いて言えば、私が大阪に行った時、御堂筋線の女性専用車両に知らずに乗ってしまい、20分位気付かず恥ずかしい思いをした事です。どなたか教えて欲しかったです笑)。 一方男性の私から見て思った事もあります。以前の職場には女性は生理休暇 がありました。勿論生理は女性特有のものであり、それについてどうこういう事は ありません。しかし仕事上、どうしても生産性が落ちる事は否定できない。 それでも、繰り返すが男性と女性は違うから、男性特有の発想がある様に 女性特有の発想もある為、その意味で女性が職場にいると良い部分も 絶対あると思います。 只、会社等においては、そもそも身体が違うし、どうしても同じ扱いは難しい と言わざるを得ないのではないでしょうか?女性が体力的に大変なのでは 無いかなと思わざるを得ません。 勿論生き方を決めるのは個人の自由です。皆さんのご意見を伺いたいです。
謝罪後普通に接してきます。 卑猥な言葉や夜のお誘いなどのセクハラをしなければいいと思っているんでしょうか。 気持ち悪くて無視したり態度に出していますが、周囲を過剰にウロウロされて仕事に支障が出ています。 相手は性別が女性なら見境いないような感じの人です。 過去にも被害者は他にもいるでしょう。 女性を自分の欲求を満たす存在と思い、いつも性的な対象でみています。 頭がおかしいレベルです。 ほとぼり冷めたらセクハラを繰り返すのはわかっています。 私は子どもも成人しているオバサンです。 太っているし、服装も作業着です。 つまり 相手は本当に誰でもいいから、自分が話す下ネタに怒ったり驚いて欲しいだけです。 逆恨みも怖いしなるべく関わらずにいたいのに、妙に絡んで来ようとします。 上司の指導前はどうしても必要な仕事の話ですらすぐエロ変換して、会話が不可能なレベルでした。 年なので正社員転職は難しいです。 仕事を辞める以外で対処法教えてください。
回答終了
ましたらすみません。 去年の6月ごろ、職場の女の先輩(以降A子先輩)と飲みにいった時にある相談を持ちかけられました。 会社にいる男の社員(以降B男先輩)と関係を持っている、でも付き合ってはいないという報告を聞いてもないのに突然されました。 確かに5月ごろから妙に仲がよく、社内でもイチャイチャとまでは言いませんが、第三者が会話に入りづらい空気だったので私は仲のいい上司と二人は付き合っているんだろうかと会話をしたこともありました。 社内の男性社員は特に何も思っていなかったようなのですが、やはり女性社員の飲み会ではたびたび話題に上っているくらい周りからみてもそういう関係だと思わせる雰囲気でした。 そんな二人の関係を聞こうとも思っていない矢先にその報告をされ、後輩の私は何も言えなくて、「付き合ってないんですか?」と聞き返しました。自分の中で付き合ってもないのに関係をもつなんてありえないと思っていたので驚いてそれしか言えませんでした。 A子先輩は「私は好きだからいいんだけど、B男先輩に特に告白とかはしてなくて流れで……」と言われもうパニックでした。 なぜそんなことを私だけに報告してきたのか(A子先輩と仲いい同期の先輩もいるのに)、私に言ってどうしたいのか、聞いてほしいだけにしろそんな先輩社員の関係なんて社内の人間、しかも後輩の私によく話したなと色々頭を駆け巡りましたがその場では何も言えず。 A子先輩の「私が許しちゃうのがダメなんだよね?」「私さん、私(A子先輩自身)を叱って。誰かに怒られたいの」「でも、そういう雰囲気になっちゃうから仕方ないの……」ともう聞きたくもないことをご飯も食べ終わってからの1時間そのオンパレードで吐き気を覚えました。 一応、B男先輩に告白して結果を早く聞いた方がいいんじゃないか、ズルズルその関係を続けても意味ないと思いますとA子先輩には伝えました。 9月まで関係を持って、10月にB男先輩に告白して振られたと泣きながらA子先輩から報告され(自分からは聞いてません)、私は社内のそんな恋愛関係なんて知りたくなかったです。しかも先輩同士のなんて…… 11、12月中二人は全く会社内で喋らずA子先輩は私にずっとひっついてB男先輩と徹底的に会話しませんでした。結局12月の仕事納めまでひっつかれストレスで体重が減りました。 A子先輩は私に話してすっきりしたかもしれないですが、私は誰にも言えないし、私の指導係はA子先輩だし、B男先輩もたまに指導してくれるとても良い先輩だったのに。 もう二人が気持ち悪くて仕方がありません。 結局今年の年始に二人きりで初詣行ったと、またA子先輩に報告され気が狂うかと思いました。 また仕事初めの日からイチャイチャしています(しかし付き合ってはいないらしいです)。 二人の話している声を聞いただけでデスクから立ってしまい仕事もままなりません。(会話を聞きたくなくて反射的にすぐ立ってしまいます) 以前話していた上司からも「二人はどんな関係なのか聞いてきて」と言われもう限界です。 先輩社員二人が今後いなくなる予定もないので自分が会社を去るしかないのかと思っています。 でも自分が好きで就職した会社なのでできればやめたくないです。 仕事と人間関係を割り切ることが難しいです。 このような場合どうしたらいいのでしょうか。 長文失礼しました。誤字脱字あるかと思いますがすみません。 たくさんの方の意見が聞きたいです、よろしくお願いします。
絶対臭いですよね?」 と言って笑い合う夢を見ました この夢の意味分かる方いますか?
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