手出しはありま したか?
解決済み
約を入れているので、その際保険証の提示が必要となります。退職の手続きを当日にすれば、使用出来ますか?
に結婚し、今年の10月に妊娠していることが判明しました。フルタイム共働きで、今は夫がほぼ全て家事をしてく れます。 私の規定の業務時間は8:30~17:00ですが、仕事量が妊娠前から変わらず多いので、実際には7:00~20:00までほぼお昼休憩をとらず仕事をしています。妊婦検診は休日に受診し、月1回ある休日出勤も行っています。今のところ悪阻による有給は一切とっていません。吐き気があるときはトイレで10分くらい休んだりはしています。私としては悪阻があるなかでも出来るだけ迷惑をかけず一生懸命しており、これ以上頑張るのは無理です。 しかし、子供が4人いる(全員成人済み)同僚が、同僚の苦手な業務(主に会議の議事録、緊急の来客対応)をどんどんまわしてきます。議事録のためだけに、私が別にいなくても良い会議に出るよう命令してきたり、他のお客様の対応をしているときに緊急の来客対応を依頼すると「あなたがはじめに対応したから」と言って断ってきたりします。ちなみにその同僚は、8:30~19:00くらいがいつもの業務時間です。 今後もしなにか仕事を押し付けられたときには、「これ以上はもう無理です。」とはっきり断ろうと思っています。 ここでようやく質問なのですが、これは妊婦様ではありませんよね?
忙日であることを理由に別の日に変更することができないか打診することは、強制しない程度であっても、マタハラに該当するものでしょうか?
なったのですが 病院が混み合っていて土曜日に予約を取りたいのですがいっぱいで取れません。 仕方なく平日に予約を入れ早退させて欲しい旨を会社に伝えたのですが嫌味を言われてしまいました。 嫌味を言ってくるのはいいのですが、 嫌味を言ってくる本人も病院など私用でよく早退しています。 私のことが嫌いなのは分かりますが、 流石にひどくないですか?
回答終了
て通勤時間をずらしたり出来るんでしょうか?また、部分休業の後に続けて妊婦検診休暇も取れるんでしょうか?教えてください。
現在外来で妊婦検診に来た方々の保健指導を担当になったのですが…上手くできません。 体重増加とか運動 してるかとか…確認はしますが踏み込んだ説明や指導ができず落ち込む日々です。 知識が足りないからだと思い、教科書など読んで勉強してますが週数に応じた指導が必要なんだよ。と助産師の先輩に言われたり、妊娠出産経験は無いので辛さの共感も表面上だけとみられてるのでは無いかと思っちゃいます。 前の職場は分野が全然違う所で高齢患者さんが多かった職場でした。 保健指導はどうやったら良いのでしょうか… 母親学級や助産師外来もあるのですが、一番関われるのは検診の時担当した人だし、ママさん方の力になりたいです。 教科書以外にママさん向け雑誌とか読めば良いですかね?それに教科書の内容を付け足したり… 色々思うのですがどうしたら良いのかわかりません。 先輩方アドバイスをお願いします。
診等の会社から求められたわけでない検診に仕事前に行き遅れてきます。 仕事前に検診行くから遅刻します連絡は毎回前日に申請。 休みが取れてないわけではないですし、同僚の仕事がこちらに回ってきて迷惑なので休みの日に行くなりして工夫してほしいです。 遅刻してくる、仕事増やされる、残業になるのに残業代が出ない。 良いことが無くこちらの我慢が限界をむかえています。 仕事前に個人的な用事で遅刻するのは仕方ないことなのでしょうか? 具合が悪くて遅刻等は許せるのですが、、、。 皆さんはどう思いますか?
ています。皆さんの幅広い意見を伺いたいのでご協力お願い致します。 相手の属性 50代女性 入社半年 既 婚娘あり 共働き わたしのことをお金持ちだと勘違いしているふしがある。妊娠しても流産を繰り返し、妊娠中期より切迫流産で大変な思いをしたらしいが前職を退職せず産休を取得した経緯あり。 私の属性 30代女性 既婚 入社一年半 第一子妊娠中 共働き 初めての妊娠ですが経過は至って順調で、つわりも軽く妊婦検診で異常があったことは一度もない妊娠9ヶ月妊婦。 ランチタイムに休憩室で二人でランチをしていたところ、何を思ったのか、「あなたは旦那さんが高給取りなんだから無理して働かなくてもいいんだから産休じゃなくて退職するんだとずっと思ってたのよね~。」と言われました。 その女性の家庭も共働きですし、そんなこと言われる筋合いはないものと思うのですが、皆さんはその50代女性が何を思ってそんな言葉を発したのだとおもいますか?お知恵をお貸しください。
が終了し、妊婦検診等に使って年休も全くない状態です。4月末に退職したい場合、欠勤扱いになると思うのですが、休業前の給与が20 万です。前月は働いてないので無給なのですが、欠勤控除として20万近く払わないと月末に退職できないのでしょうか。
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