子が高学年か中学くらいになったら、看護学校の入学を考えています。 今は年中なので、7~8年後になると思います。 それまでは、バイトで学費を貯め、受験勉強に備えるつもりですが、入学する頃には、私は40です。 その年で受験をすることが可能なのか、子供は大きくなっているのでそれなりに理解もしてくれていると思いますが、そもそも自分の精神力と体力が持つのか心配です。 卒業して、40半ばで仕事が見つかるのかも気になります。 似たような方、アドバイスをお願いします。
解決済み
歳の子供がいます。それと大きな子供が一人います。 来年子供が小学校に入学します。もし私が今年医師会准看護学校に受かったなら、私も入学があり何かと大変になるのではないかと不安に思っています。 子供が小学校2年生になれば、楽かなと考えたりもしますが准看護は廃止の方向に進んでいると昔から言われており、私が来年にのばした直後に廃止になったら、もう看護師になる道が閉ざされてしまいます。 (近くに日赤看護大学がありますが、受験と学費が払えないと思います。) 早く看護師として患者様の手助けがしたいと思っているので、なるべく早く学校にも通いたいのです。 今年受験しても受かるかわからないし、来年受験しても受かるかわからないし・・・・・・・ 子供の入学する年に合わせないほうがいいのか、小学校1年生でも学校に通っていたという方等何かアドバイスあればお願いします。
る家庭です。 旦那は自営で平日休み 子供は保育園 自身は11時から18時の事務のパート(土日祝休み) 旦那に朝から晩まで子供の世話をお願いできるのは平日の1日から2日くらいです。 学費に関しては大丈夫です。 この生活スタイルを極力かえず資格を取りたいなと思っていますが、昼間、通信、夜間等取れるならなんでもOKです。現在全て旦那の稼ぎのみでの生活で、パートは暇つぶしみたいなものなので退職はOKです。それでも厳しいでしょうか。現状は厳しいけどここをこうすれば取得可能等、詳しい方アドバイスよろしくお願いします。
しょうか? 子育てをする際には、警察官はどのくらい子育てに携われる時間があるのでしょうか?
1児(5歳長男)の母です。 先月、2人目の妊娠が分かりました。これを機に会社を退職するか続けるか悩んでいます。 大学を卒業してJR東日本の現業職に新卒で就職しました。駅員を2年、車掌を2年して今年から運転士をしています。24歳の頃に長男を出産しました。 鉄道会社は働き方がカレンダー通りの8時間労働というサラリーマンの働き方ができないので、子供と接する時間がどうしても短くなるのでそこで悩んでいます。 JR東日本に限ったことではないですが、鉄道会社は基本的に泊まり勤務がベースです。 朝9時に出社すると何度か休憩を挟みながら夜の終電まで対応して、仮眠を摂ってまた朝始発から通勤ラッシュまで勤務して、朝9時や10時に退勤という働き方がベースです。 基本的に家を出て出勤して、帰宅は翌日の午前中という感じです。 それに、シフト制なので休みの曜日も不規則で、出勤時間も日によってバラバラです。 JRでは育児制度も充実していて、産休や育休も取りやすい環境なので、産休と育休はしっかりと取得しました。それに加えてJRでが子供が3歳になるまでは日中時間帯(泊まり勤務なし)のみの6時間勤務スタイルの時短勤務制度があるので、長男を出産した時もこの制度を利用していました。 しかし、3歳になると泊まり勤務に戻ってしまいます。 小学生低学年くらいまではできるだけ子供の近くで一緒にいてあげたい気持ちも強いです。 そういう背景もあって色々悩んでいましたが、2人目の妊娠が先月分かったのでこれを機に今回は産休、育休ではなくJRを退職することも考えています。 でも、JRは大企業なので福利厚生もしっかりしていて、年収も同世代の平均以上は貰えています。 ボーナスも夏と冬に2ヶ月分(コロナ前は夏と冬にそれぞれ3ヶ月分の合計半年分)支給されます。 毎月の給料も手取りで28万円くらいで、手取り年収もボーナスを含めると460万円ほどです。(乗務員手当がそれなりに出るので給料も良いです。) 夫(32歳)はIT企業に勤めていて、今の年収は600万円ほどです。 夫の年収も低くはないですが、2人目を妊娠したことを考えると私がJRを続けた方がいいという迷いの気持ちもあります。 でも、やっぱりできるだけ子供と一緒に過ごす時間を長くしたいと思っていますし、夕飯とかも毎日作ってあげたいです。 特に私が泊まり勤務の日は夫が夕食を作ってくれますが、夫曰く、「ママがいないと寂しい。」と毎日長男が言っていると聞きました。 子供に寂しい思いをさせたくないので、今はJRを退職することを軸に考えています。 でも、やっぱり迷いの気持ちもあります。 2人目の妊娠でこれまで以上に子供にかかる出費も増えますし、塾や予備校代のことなど将来のことも考えると、本当に辞めてしまっても後悔しないかという部分でも迷います。 仕事を続けるべきか子育てを優先するために仕事を辞めるかで悩んでいます。 アドバイスをいただけると幸いです。 お願いします。
まだ、手の掛かるときです。 子育てしながら正看護士の専門学校に通学したく思います。現在の私の年齢は、29歳です。就職や体力面を考えると、来年からでも、入学したい気持ちでいますが、長女が4歳、次女が1歳と、まだまだ、手の掛かる時に、自分の夢を優先するのは、少々身勝手ですか?ちなみに、私の実家も夫の実家も遠方なので、協力を頼むのは、不可能です。子供が風邪を引いた場合などは、学校を休まなくてはならないと思います。命を預かる仕事なだけに、看護実習を休みたくはありません。子供に抵抗力がつく、後2年後まで、自宅で勉強するなりして、長女が小学生や、次女が年少になるまで、時期を遅らせるべきでしょうか?しかし、卒業する頃は、35歳で、就職や、体力面で不安です。?
現在1歳の子供の子育てをしています。子育てをしながら准看護師の資格を取得したいと考えています。 学校卒業後、子供が低学年まではフルタイムではなく、パートや夜勤のみで働きたいと思っていますが可能な事なのでしょうか? (フルタイム勤務の経験がなくてもパートはできますか?) また、学校入学にはどのような試験がありますか?
マネの資格をとった時現在1歳の子を育てながら(月1位は体調崩してしまいます)業務を行える自信がありません。 現在相談員をしていて、ケアマネさんとも関わることが多いですが、利用者の方が体調を崩した時とかトラブルが発生した時の残業を考えるとせっかくとった資格ですがなかなか踏み出せません… 時間的にも正社員で働く時間も長く、子供のためにはパートになった方が良いかもと考えてしまいます。ちなみに2人目も考えています。 かと言って給料がやはり8万位違うので、何とか時間を切り詰めればやれるかな…と思っているところもあります。 でも今も正社員の旦那と2人で息子の面倒見ていて時間に余裕が無いことも確かです。 ぐるぐる毎日そればかり考えてしまいます… 良かったら皆さんの意見を聞かせてください。 お待ちしています。
ら中学生以上を対象にしている求人が多いですか? 「子育て応援」の求人に応募したら、乳幼児や小学校低学年の子供がいるお母さんはお断りという企業も多いですか?
シングルマザーです。 職場には独身(特に女性)が多く、子どもや子育てについて気軽に話す機会があまりまりません。 独身で仕事バリバリ系かジャニオタ系が多いです。 昼休みは食堂がありますが、パワハラ上司がたまに入ってくるので行かずに一人で食べています。 前にいた職場は、小言やプライベートについて話したり飲みに行ったりして仲良かったのですが、今は全くと言っていいほどそういうのは無く、苦しいです。 もちろん、仕事は仲良しサークルではなくお金をもらっているので淡々と働けばいいのですが、フルタイムで拘束時間も長いので、理想の環境をどうしても求めてしまいます。 職場を辞めたい気持ちによくなります。簡単に辞められませんが。 正しい意見というよりは、同じ思いをした事がある方や前向きなアドバイスをいただけると嬉しいです。
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