ます。しかし、大学のゼミでは労務管理について学んでいます。 ゼミの1次面接で落ちてしまいマーケティングのゼミに入れなかったので労務管理のゼミに入っています。 企業の面接時に、「なぜマーケティング部にいきたいのに労務管理のゼミに入ったのですか?」と聞かれたら、正直に1次面接で落ちてマーケティングのゼミには入れなかったと言うべきなのでしょうか。
回答終了
のでしょうか? ITエンジニア志望で就活中の大学生です。 あるIT企業の面接で、いわゆる逆質問の時間に面接官(エンジニア)の方に「内部から見て、競合他社と比較した御社の強みや優位性は何だと感じていますか?」というような質問をしました。 するとその方は「優位性とかは特に無いです。私は〇〇(業務)ができるから入社しました」と答えました。 正直、予想してなかった返答だったので私は面食らってしまいました…。 私の質問が悪かったのか、それとも私を試す意味での返答だったのかわからず、なんだか心に引っかかっています。 返答にはどのような意味や意図があったのでしょうか?
解決済み
り、微妙な反応をされたりしたので、なぜダメだったのか教えてほしいです。 ○大学合格した要因は? たまにイベントとかをやったりしてモチベーション維持することで勉強を頑張れたこと →(深掘り質問)具体的に課題を解決したりしたことは? 大学受験の勉強なんてただひたすら勉強してモチベーションを維持するしか他ないと思っていて、具体的な課題とそれに対する解決策を聞かれるとは思いませんでした。皆さんはどのようなことを答えるのですか? ○部活で成功した要因は? 練習時間と質、部員のやる気を上げること →(深掘り質問)質を上げるために具体的に何をしましたか? →(私の回答)部員それぞれの不得意な分野や課題を聞き、それを向上するための解決策や、中学の頃の元部員メンバーに練習試合を申し込むなどをした。 この一連の流れが面接官には微妙な反応をされたのですがなぜでしょう?
回答受付中
仕事をサボってたらどう対応するかなど聞かれ、 一つの質問に答えるたびに、相手方の返しが長いです。一時間の面接で50分は相手が喋ってました。 こんな面接でおとされることありますか? 応募者全員を面接してから合否を出すみたいで選考は2ヶ月かかってます。合否はまだです
?またそのブラックリストを他企業に共有されてしまい、他企業の選考に影響を及ぶすリスクってありますかね? ブッチした企業が誰もが知る大企業であるため不安になってきました。
も含め4回面接をしたのですが、受かりません。 簡潔に答えようとしているのですが、いつも回答に論理性が欠けているような気がします。 また、予想外の質問が来ると顔がひきつってしまいます。 受かろうとする考え方がいけないのでしょうか? 面接は回数をこなすしか無いのでしょうか? 面接が得意な方、気をつけていることを教えてください
てのメリットは何があると思いますか」との質問を受けたとのことです。 上記の質問があって、一瞬、固まっちゃったと。 どんな答えが理想的なんですかね。 私が今の会社に入社した時の面接では考えられなかった質問ですので、気になりまして。 働いてもないのに、答えようがないのではとも。
受けまして、まだどこも結果は来てないのですが 最後に受けた病院の面接官から、 採用されると思って待っててください、2週間以内に連絡します。 と言われました。 これ言われて落とされるってことあるんですかね てかどこの病院も言ってることなんですかね
す。 A社の面接の日に連絡が来たのがA社ではないB社という会社でした。 このように違う会社が代わりに面接をする可能性はあり得ますか? 内定はいただけましたが、面接当日にいろいろとお話をして信頼できる会社なのか不安だったので教えていただきたいです。
例えば、面接の終わりに 受かってたら「合否は○時までに伝えます。合格の場合は次の面接を予約してください」 落ちてたら「合否は○時までに伝えます。残念ながら不合格の場合はご縁がなかったということで……」 みたいに
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