(市役所) 先生方の視線が痛いです。 周りがセンターの対策や国立の二次試験の対策などをしますので、授業もそれにあわせて難しくなっていきます。テストなども難しく、勉強しなければ赤点を取ります。公務員試験の勉強をがっつりしたいのですが、できません。 ゴールデンウィーク中も学校があるのですが、センターの過去問を4年分解く課題などが出ます。英語などです。古典の課題なども出ます。古典は公務員試験自体に出ません。正直、授業全て休みたいです。しかし、担任なのでそういうわけにもいきません。 市役所公務員試験のレベルの英語はほぼ満点で、それをやるくらいなら判断推理や数的推理、習っていない世界史や物理の勉強をしたいです。 先生方に言うべきでしょうか?受験勉強するよりも公務員試験をやりたいと。 中高一貫なので、先生方との関係も悪くしたくはないのですが……… 最悪、留年、退学覚悟で公務員試験の勉強をするのはありですか? 公務員試験のほうは、教養の模擬試験を解いて6割程です。 本当に悩んでいます。何かアドバイスくれませんか?また、励ましの言葉など。 病みそうです。
解決済み
ークあたりに体を壊して以来しばらく勉強をさぼっていました。 8月から秋にかけての試験に向けて再び勉強に取りかかろうと思うのですが、数的処理が何度やっても絶望的に解けません。 勉強方法のアドバイスをお願いします。 今持っているテキストは、実務教養出版の通信講座、玉手箱シリーズ、ワニ本、必勝倶楽部(数的処理)、さんすう数学のきょーかしょ、スー過去(初級)です。 受ける試験は大卒で、教養試験(小論文も含む)のみの自治体及び団体です。 いちから勉強するつもりで頑張ろうと思います。 ちなみに、働きながらの受験です。 どうぞよろしくお願いします。
手帳が送られて来ません。 障害者雇用で働いていた会社を、4月29日付で退職しました。その際の手続きで、離職票・年金手帳・社会保険喪失証明書を送るという手続きをしました。 私からは保険証だけ送る手続きもして、私は定期通院後にすぐに送りました。 手続きの際に、会社側の書く傷病手当の書類も渡したままです。 会社自体は、CMもしてるくらいの不動産会社なので、CMしてるヒマがあるなら必要書類送れよと思っています。 今月の第二週(8日の週)に電話をしていて、その際は『申請中だから待って欲しい、16日には傷病手当の方は送ります』と言われました。 しかし、今日になっても傷病手当の書類は送られてきませんでした。 国民健康保険の方も、17日に市役所で申請をして『喪失証明書を後日発送して下さい』と封筒を頂きました。 就労定着支援でも継続して使用していた就労移行支援事業所へまた入る予定で、役所にも18日に申請をしに行った時も、『離職票がある方が、審議会で証拠になるから25日までに送って貰えると……』と言われました。(申請はしました) 質問です ・退職後に貰える書類やこちらからお願いした書類って、こんなに遅くなるものですか……? ・私は実家暮らしで、母が『最終手段として私が電話して、確認を取る』と言っています。私の電話だと、はぐらかされてしまう可能性が大きいからなのですが、母に任せてみようと思うのですが、大丈夫でしょうか……?(11日の電話で気長に待っててみたいな感じに言われたことも、親が家電で近くで聞いてたので知ってます) ・大企業?ではあると思うんですけど、あちらからの『送りました』・『現在こんな風になってます』と報告みたいなのはないのですが、退職した後の書類ってこんな風に一方的なんでしょうか……?母はあると言ってましたが、連絡が来たりしたことはありますか? ・『傷病手当』・『失業手当』・『国民健康保険』・『就労移行延長への申請』等にも必要になるものです。そう伝えても分かって貰えないことってありますな……?(特に国民健康保険) 国民健康保険に関しては、私が初めてなこともあって本来であれば9日・10日に書類と共に申請しに行くつもりでした。母もその日に市役所でやることがあった為、一緒に行く?なんて話もしてました。 母もこのようなケースは初めてだし、辞めても連絡は来るよ?と以前辞めた会社を例に出して教えてくれました。分からない私に代わって憤りを覚えています。 正直私も、当面のスマホ代の支払い等を賄う為にも傷病手当は欲しいし、そうでなくてもお願いしたものをここまで引き伸ばす企業だとは思ってなくて結構怒りを覚えています。 長くなりましたが、回答よろしくお願いします。
として頑張ってきました。 この度、縁があり入籍予定の婚約者と一緒に暮らしています。そのため、休みが平日なわたしと土日休みの彼の仕事のスタイルや、わたしが連休が取れないこと、また今後は子供のことも考え、産休や育休制度が整っている仕事に転職を、と考えています。 ちなみに現在の会社は、産休育休制度はあるものの、復帰後は6時間勤務、土日出勤も必須、勤務地も通勤は1時間以上、子供が3歳になった際にはフル出勤(21時半以降の遅番も必須)となり、難しいと退職される方が後を立たない状況です。 今の仕事は、帰宅が22時以降と遅く、連休は基本的にいただくことは出来ないため休めません。年末年始、ゴールデンウィークももちろんお仕事ですが、連休は2連休まで。 また勤務地は会社が決めるため、現在は通勤1時間ほどと遠いこともあり、近隣で探そうと思っています。 上記の理由から、全く違う仕事へ転職された方いますか? 今年で36歳。子供のことも考えるとすごく悩んでおり、今の会社は好きなのですが、結婚し生活が変わるとなるとプライベートの時間のこともこれからのことも考えてしまい…
さんは、年収300万なんて全くなく、雨が降れば、仕事は休み、盆、正月、ゴールデンウイークは、やすみ、正社員だけど、日給げっき ゅうで、友達も、パートしています。結婚してから、市民税、県民税は、免除してもらってるし、高校は、私立だけど、奨学金、低所得の。うけてます。離婚して、母子家庭になったほうが、低所得者の、旦那と、喧嘩しながら、狭い団地にすんでいるより、ましなんではないか?と、考えています。どれだけの、てあてが、いただけるのか、おしえてほしいです。神戸市に、住んでいます。
に質問です。 「土日に集中して開催されるイベントに参加できる」 「友達等と休みがあいやすい」 「どこ行っても人が多く大変」 みたいな、ちょっと調べると出てくるようなこと以外で、 土日祝日に休みになったことによるメリット・デメリット みたいなことがあったらお話聞かせてください。
? 例えば、転職したくて有給をもらい消防や市役所等の試験を受けにいく 2、自衛官には高卒枠、大卒枠ないですよね?(年齢制限のみ?) この場合、大卒が自衛官になったら高卒と同じ給料なんですか? 現役自衛官、元自衛官、詳しい方 回答よろしくお願いします
も考え子供も欲しいと考えています。介護士からもっと賃金の良い仕事につく方法はありますか?社会福祉士も 施設で空きが無いためなかなかなるのは難しいみたいです。なったとしても、介護士より少し良くなった程度と聞きました。市役所の福祉課の道も有ると聞いたのですが、公務員免許がないとなれないのでしょうか?友人が調べてくれたのですが彼の年齢は25歳なので公務員免許を取る資格が無くなってしまうと聞いた。本当ですか?あとは、介護士を5年続けると取れる資格を取るくらいしかないと聞きました。どうすれば、もっと給料の良い仕事に着けるのでしょうか?介護士の給料は40歳の時に一般労働者の平均給料の半分の給料しかもらえないと、ニュースで見て不安になりました。どう転職したり資格を取得したり、あとは介護士の方は転職したら何の仕事についたかなど教えて下さい。
育園は土曜保育がなく、夫も土日祝休みでは無い為、職業柄この状況での復帰は難しいと思い、合格通知が来た2月に退職の話をする為に会社に連絡をしました。 こちらの状況を全て伝えたところ「基本的に土日祝休み、夫が休みのときは働く」(夫の勤務スケジュールも伝えてあります)という条件で、思ってもみなかった復帰ができることになり今に至ります。電話を切る際も復帰後の勤務スタイルを再度確認しました。仕事内容はとても好きなので復帰が決まり本当に嬉しかったのですが、、、 人事異動でその上司が変わり、後任の上司には4月に出社する機会があったのでご挨拶だけしていました。 その後もなかなか配属先が決まらず、ゴールデンウィーク明けにやっと配属先のお話をいただきました。 そして話を進めていくと、前任の上司と話をした内容が全く引き継がれておらず、、、「うまく引き継がれていなかった。その働き方だと社員では難しい。育児が落ち着くまでパートで働いて、落ち着いたら社員に戻るのも働き方のひとつだ。あなたと同じ条件ではパートになった人がいる」と、、、。 6月は、どうにか土曜日と日曜日に1回ずつ出勤できるように調整をしました。 しかし、このままではパートになるか(私自身はなるつもりはありません)、遠い勤務地なども増えるようです。。。 復帰に関しての内容が引き継がれていなかったことや、社員からパートへの話、 そもそも、復帰が難しいと思っていたので退職の話をしたはずが、その条件でも復帰して大丈夫と言われたのに今になってこの状況、、、 上司が前任の上司に確認をしたところ「もう少し土日も働けると思っていた」と、認識の違いだったと言われ、、 もう会社と何から話をしたらいいのか分からず、質問させていただきました。 子供は、5歳年長双子、1歳の3人です。双子の育休明けでは、土曜保育に預けて働き、日曜と祝日はお休みをいただいておりました。下の子の育休中に違う市に引越しをして、今年の4月入園で3人同時に新規申込をし、今の保育園に通い始めたところです。 保育園が家からとても遠いので来年度の転園を申請予定です。また双子の学童の申し込みなども控えており、それまでは今の仕事はできれば続けていきたいのです。学童は空きが少なく、小学生1年生でも落ちる子がいる地域です。 市役所に相談をしたら、今すぐ転職すれば申請諸々間に合うよと教えていただきましたが、転職するならば事務職につきたく、その為の職業訓練学校に通いたいと思っています。(2月に保育園が決まったときに転職になるだろうと思い、ハローワークで登録をし話を聞いていました。このご時世なので求人が少なく、且つ事務は経験ありが条件のものが多いため、知識と技術をつけたく職業訓練学校で学びたいと思っています) 私の詰めの甘さがこうなってしまったのか、、、 発散する場所もなく、ツラツラと書いてしまいました。。 勤務先は大手の企業で、近々面談予定です。 よろしくお願いいたします(TT)
か? 重機の資格なし、経験なしで この給与はありえるのですか? ②重機オペレーターという仕事は 主にどんな時間帯での作業なのでしょうか? 仕事内容はアスファルト路面切削と記載してありました。 建設重機オペレーター募集 応募資格 年齢:20代~30代前半 学歴:高卒以上 経験:不問 資格:普通自動車免許 給与 月給30万円~45万円(550万円~700万円)が目安となります。 要相談。技術などによって変わります。経験・年齢等を考慮して決定します。 諸手当 家族手当、休日手当、出張手当、時間外勤務手当、通勤費など 賞与/昇給 年2回(7月・12月)/年1回(5月) 勤務時間 弊社の営業時間 平日:9:00~17:30 但し、現場によって始業時刻・終業時刻は変わります。 夜勤・休日出勤有り。 休日/休暇 4週6休が基本となります。 年末年始休暇・ゴールデンウィーク・夏期休暇(お盆休暇) それぞれ8日~10日の休暇があります。 年次有給休暇(初年度10日)/特別休暇(慶弔、出産) 育児休業制度、介護休暇制度など 社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備 福利厚生 中小企業退職金共済制度加入 独身寮(柏市)ホームページ参照、社員旅行(年1回) 及びその他野球部活動・フィッシングクラブ等レクリエーション有り 雇用について 正社員雇用です。 また、採用が決定してから働き始めるまでの期間は 相談して決めることができます。 研修期間 試用期間 採用の日から3ヶ月間、試用期間中でも処遇(給与)は変わりません。 その他 弊社への出勤は原則自家用車となります。
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