時15分登園(行きのみバス) 未だに泣くのでお預かり保育が出来なくて 13時50分のお迎えに間に合うようにしたいので 労働時間/10-13時 土日祝水曜日以外の週4程度 下の子(1歳10ヶ月)を託児所に預けたいのですが ヤクルトの託児所は必ず入れるものですか? 免許無しなので自転車になりますが もし自転車のレンタル代がかかるのなら 自分の自転車で配達したい 上記の感じでも採用して貰えますか? 電話をしてみたのですが 担当の方が居ないので折り返しますと 言われましたがまだかかってきていなくて 気になるので質問させていただきます
解決済み
におかしくなり明日から出勤したくありません。 両親は明日から行きませんと言って平気といいます。 社会 人としてパートですが、その日に辞めるのはどうかと思いますが今の体調を考えると拒否反応が酷く、 三連休は外にも出れず、食欲も無く、不眠症、過呼吸、頭痛、腹痛、体がだるさ、泣く、めまいが酷い状態です。 この中保育の現場に出るのもどうかと思いますが主任に連絡をし休んで、人のいないときに園長と話をした方がいいのでしょうか? 今まで耐えてきましたが、燃え尽きてしまい自暴自棄に入ってしまいました。 どうしたらよいでしょうか
る副担のパートの先生(40代)から抗議というか文句の長文LINEがきました。スクショしたら3枚くらいに渡る内容でした。 ・支援に通ってる子も含めていきなり見てと言われてもできない。 ・全体を見ろと言われても副担が主体的に動いた時に、子どもが担任にも言いに来てねと言われて、自分が主体的に動いたのにやり辛い。 ・子どもが数人泣く程叱るのはやりすぎだ。トラウマやクレームになる。(私の眼鏡を取り上げて勝手に持って行ったり左右に引きちぎろうとした、私が付けている笛を勝手に吹こうとした等が数人あったので叱りました) ・担任は上から目線で副担に感謝の気持ちや思いやりが感じられない。感じられないから協力していこうという気持ちにならない。 ・これを抱えてキャパを超えて鬱になったら困るから旦那に相談して伝えた。 とLINEが来ました。簡単に書いてます。 私は1つひとつ説明しようかと思いましたが、LINEですし、謝罪のLINEだけ返しました。 ただ、この副担の先生は子どもが自分の側に居るのに、見きれてないせいで、この1ヶ月で病院に行く程の子が3人も怪我をしています。私が送迎等で居ない時です。私はそっちの方も不信感に繋がるんじゃ無いかなとも思います。 全体を見て色々な子を見るんじゃなくて特定の子の子の全てをやってあげる感じです。 紙に書かれた事しかできないし、察するのが苦手な人みたいで私は怪我の事も不信感が募ってたので今回の事に繋がったと思っています。 一方的に言われて、普通に話しかけられるのかと思うと、何も言いたくないし、頼み事ももうしたくありません。 なので、普通にしてあっちから、どうしたら良いですか?何したら良いですか?と聞かれたら、反対に聞いて好きなようにしてもらおうと思っています。 他の副担の先生とは、あまり話したりせず、表面上だけで話してる感じで、他の担任の先生は、やっぱり紙に書いてあげないと難しいよ。大人の発達障がいの動画とか見てたら当てはまるなと感じたとも話してました。 もうこちらもLINEを見た瞬間に目眩と吐き気と血の気が引いて貧血っぽくなり、疲弊しました。 私が悪いのは百も承知ですが何だか納得いってないのも正直な所です。
回答終了
われているの感じてます。挨拶しても返してくれない。仕事を始めたばかりで分からないことを聞いたらここ の厨房では当たり前かのようにキレながら教えられる。全体的な指示はなくただ注意される。仕事できないのに同じ給料なんて嫌だなど聞こえるように悪口を言われる。頑張ろうと思っても何かにつけて注意され、毎日このような日々が続き、我慢していましたが耐えられなくなりました。仕事場に気軽に話せる相手がおらず、毎日帰ってきて泣く日々が続いております。仕事頑張って覚えようという気持ちもありましたが、怒られすぎてよく分からなくなりました。 私は正職員の試用期間中です。試用期間中は即辞めることはできますでしょうか?労働基準法の退職の2週間前に伝えれば、辞めることはできますでしょうか?入社してまもないですし、甘い考えなのは分かっています。辞めたいです。詳しく教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
で早退しました。 クラス活動と、お昼を食べさせ、その後の自由遊びまでなんとか踏ん張りましたが どうしても辛く先輩に体調不良を訴えました。 花粉でぼーっとはしていましたが朝は痛みもなく元気でした。 その時、先輩に話した途端に 涙がボロボロ… 先輩が上の先生に伝えてくれ、早退させていただきました。 その日は個人面談が一名控えていたのでなんとかそこまでとは…と思っていたのですが耐えられず… 熱があってずっと目はうるうるした状態だったので 申し訳なさや不甲斐なさで涙がこぼれてしまいました。 体調不良とはいえ、職場で泣くのはまずかったですよね… 子どもたち数名にも見られてしまいました(;o;) このような経験された方いらっしゃいますか?
私。 その後、子供を一人授かりました。 その子供も今年の4月から小学生です。 (1年生です) まだまだ幼さも残っている感じはするものの、 まだ入学して1ヶ月も経っていないのに 3月までは幼稚園児だった子供が大きく成長したように 感じます。 子供が幼稚園の年中になった時、仕事をしたいと 探しており自宅からも近い職場にパートで働き始めました。 専業主婦になり6年ちょっとだったので、 始めの一歩はとても勇気がいりました。 独身の頃は事務系の仕事で、それ以外の仕事は した事がありませんでした。 仕事を始めた当時、子供も幼稚園児ということもあり、 職安では事務系は勧められませんでした。 行事や突発的な休みなどで一人欠けたとしても 会社も困らないほうがいいというアドバイスを受け 倉庫内作業でピッキングの仕事を紹介してもらい 9時~15時で勤務をしました。 新人イジメがすごく、人格否定がすごくて7ヶ月で やめました。 その後、近隣で仕事はないかなと探して数ヶ月。 子供が年長になりやっと近隣で求人がが出たので 応募して未経験なのに運よく採用。 言われていた業務と違うことをさせられ、 幼稚園の行事等で早退したり遅れる事があったのですが、 事前に言ってましたし了解を受けてましたが、 採用者(社長の娘)から文句を言われて 泣く泣くやめてしまいました。 同じ幼稚園に通うママAさんがいて、その方は正社員で 旦那の親と同居中でした。 私はというと9時~15時のパートで旦那の親とも 同居もしてないし、5~10分くらいの近距離に お互いの親が住んでないという状況でした。 旦那は仕事ですし、行事などは私がすべて出ないと いけなくて出ていたら、正社員の方を引き合いに出され Aさんは親に頼んでまでも出勤しているのに あなたは何なの?と言われました。 3ヶ月の期間でしたが行事は4回くらいです。 合わなかったんだと思い、次を探したのですが近隣では ありませんでした。 派遣で近くにあったので短時間の仕事をしています。 年中年長と合わせると11ヶ月くらいしていたせいか 体はすぐ慣れました。 次の仕事が見つかるまでと思っていた矢先、今日求人広告で フルタイムパートで、ある軽作業の仕事がありました。 近場で8時半~17時まで、土日祝日休みでした。 受けてみたい気もしますが、さすがにきついですかね?
稚園の頃に一緒に習い始めた子は小学生になる前に辞めてしまい、その後も仲良くなった子は次々に辞めていってしまいました。 1年以上母にずっと「バレエを辞めたい」と言い続けてきましたが、母が習わせたくて始めたバレエなので「バレエだけは続けて」と言われます。 クラスでは年上の上手な方々とレッスンしていて、下手な自分を鏡で見ていつも嫌になり、本当にバレエが嫌いになってしまいました。 今までは5年前から仲良くしている友達が大好きで、泣く泣く友達と会うことを理由に頑張っていました。しかしその子が辞めてしまうとのことで、続けられる自信が完全に無くなりました。 友達を作ればいいと母に言われますが、年上の方ばかりで、なんならほとんどの方が10歳以上年上です。皆さん本当に良い方ばかりなのですが、発表会の楽屋等では完全に浮いているし、愛想笑いしか出来なくて居心地が悪いです。 ダンス部に所属しているため、母に「コーチの教室に通いたい」と提案したこともありましたが、「バレエじゃないと意味ない」と聞き入れてもらえませんでした。 ダンス自体は好きなのですが、バレエ自体が本当に嫌いでレッスン前に自分の部屋で泣くこともあります。 どのように伝えれば辞めさせてもらえるでしょうか? どなたかアドバイスよろしくお願いします。
で怒られます。 上の先生たち同士、言ってることが 違うこともあります。 主任たちのクラスには可愛い 子だけ。 新人のクラスに問題児。 何も教えてくれないのに、あれやっておいて。 家での仕事も山ほど。 指導案も未だに提出しています。 職員室では 辞めていった先生の悪口でもちきり。 わたしが研修のときにもらった資料には『上司、同僚たちの悪口厳禁』の文字。 去年は途中リタイアもいたそうです。 研修の時点でリタイアした人も たくさんいるそうです。 社会ってこういうものですか? 仕事が大変なのはいいんです。 仕事が多いのもいいんです。 お金をもらってるんだから当たり前です。 でも人間関係が悪すぎてつらいです。 人が怖いです。職員室が怖い。怯える毎日です。 わたしはどうすればいいですか。 毎日、お風呂で泣くのは疲れました。 小学生の頃の夢を叶えたのに。こんなはずじゃなかった。
るのは来年の3月で、その頃には丁度2歳になっています。 試験会場は自分が住んでいる地域からバスで約3時間程の離れた場所です。子供と一緒にバスで移動しようと思います。 試験時間は90分ありましてその間子供はどうしようと思いました。 試験会場の地域には私の両親が住んでいます。 両親に子供を預けさせてもらうという手もあるのですが、両親は忙しく預けても1時間程が限界で預けるのは無理でした。 試験会場の近くの一時保育に預けてもいいのでしょうか? ネットで調べてみたところ、2歳頃には後追いなど良くなってくるとあったのですが子供は自分が少し離れただけでも泣く子なので少し心配です。 試験を受けるには一時保育で3~4時間ほど預ける方法がいいのかな?と思うのですが、子供のことが心配で試験を受けるかどうか悩んでいます。まだ試験の申し込みはしていないです。 自分は少し過保護でしょうか? いい方法がありましたらアドバイスよろしくお願い致します。
かなり大きい園で子どもの人数も先生の人数も多いのですが、そんな中4歳児の担任を任せられました。1人担任に元々大きい憧れがあったので頑張ろうという気持ちでいっぱいで約2ヶ月走ってきました。 ですが、最近仕事の事を考えると自然と涙が出てしまいます。これといったきっかけはないのですが自分の予測ではちょっとしたミスが重なってしまったことが原因ではないかと考えています。元々相手にとってはほんと大したことのない事でも私は長く引きずって気にしてしまいます。ミスをした時の先生の言葉や表情、私の事をどう思っているのかなど深く考えてしまいます。若い先輩の先生に相談をした時、「大丈夫だよ」と優しい言葉をたくさんかけていただきましたがそれでも辛いです。休みの日は泣くことがなかったのですが前日の夜や出勤前などずっと泣いています。保育中にも突然涙が出てきてしまいます。今までなくなることはなかった食欲も最近はなくなり仕事が始まってから4キロ減りました。 まだ2ヶ月だからとは思うのですがそれでも仕事ができない自分が嫌になるし周りの先生の表情や思ってる事など全てが怖いし辞めれるなら辞めたいです。
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