なります。 社会保険加入条件が加入後3ヶ月以上の実務経験だと言われたために来月から社会保険に加入する予定です。 そこで従業員1人の給与計算を教えてください。 現在140000円給与をしてあり、源泉徴収等の差し引きで135000円程度が手取りになっています。 社会保険の計算ソフトを使ってみたら、健康保険6,537円、厚生年金保険10,992、雇用保険840円とありました。 これをどのように給与に組み込んで計算したらよいのでしょうか? 社会保険は本人の希望で手取りが少なくなってもいいとのことですが計算したら変な数字にしかならず困っています。
解決済み
の仕方にはその会社の状況などによって一概には言えないのはわかっているのですが、 ざっくりでもいいのでなんとかわかる方法はありますでしょうか? ちなみに総支給額22万5千円の予定です。 宜しくお願いします。
交通費 10000円 の場合の手取りはいくらくらいになるのでしょうか? 当方、23歳、新卒入社です
。 「報酬額-所得税-厚生年金保険料-健康保険料=手取り」という考え方だと思うのですが、税額表と保険料額表の見方に自信なくて。 本日が報酬振込み日なので至急計算したいのですが、どなたか教えていただけないでしょうか。
に対し 手取り額が20万減額に至らない事を説明するのには どう説明すればよいのでしょうか?
を計算する方法はありますか?
だけの計算になりますか? (出来れば交通費も含めるか含めないかも詳しく知りたいです)
回答終了
をあげるので、その場合手取り額がいくらになるかを教えてください。 「月給◎◎万円」や「時給〇〇〇〇円×時間数×一か月勤務日数=◎◎万円」で、交通費や残業代は別での場合を教えてください。 つまり額面(?)がこれくらいだったら手取りがどれくらいになるというようなことを教えて頂きたいです。 A:月給24万円(正社員、各種保険加入) B:月給目安24万円(契約社員、〈時給1500円×一日8時間労働×20日勤務=24万円、各種保険加入) よろしくお願いします<(_ _)>
なもらってはないことになりますか? 高いほど税金ひかれやすいし
26歳の手取り給与16万円です。 多いですか?少ないですか? 転職を考えた方がいいですか?
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