ために今の職場をやめて次の職場に移りたいと思ってます。 情けない話なんですが、何から始めるのがいいのがわかりません。 まずは移りたいところに面接まで済ませて採用するのが確定してから今の仕事を辞めたいと伝えるのが先なのか、 一度今の仕事場を辞めて無職の状態から移りたいところに面接するのが先なのか。 正直、まだ移りたいところに求人があることもまだ分かってません、まだ電話する心の準備もできてなくて聞けてない状態です。 転職したことある人のエピソードあればすごい助かります。(めちゃくちゃ言っててすみません。無視してもいいです)
解決済み
味料を切らさず、賞味期限が超えたら廃棄。かつ、間違っても捨てず完璧に在庫管理をこなして下さい。 このような案件があった場合どうしたら良いか教えて下さい。画期的なアドバイスをおねがいします。あくまでも、料理人なので在庫管理業ではありません。なので在庫管理に時間はかけられません。また、お金がかかる対策も出来ません。
回答終了
いう理由ではなく、根拠を教えてください。
思ったのですが学費が高くて無理でした。 将来素敵なお店を持ちたいのですが、将来料理人になって店を持つために今からできることはありますか? 料理は家にいたら結構します。昼ごはんも晩御飯も学校終わってから週4〜5は作っています。家族の分も作っています。
始めれば良いか、悩んでいます。
2時間 ・手取り13万 ・人間関係悪い ・社保完備 ・休み完全週休2日 ・シフト制 料理人修行 ・通勤片道20分 ・手取り17万〜 ・人間関係料理長と2人 ・社保完備 ・休み週一多くて2日(定休日のみ)
今日ミスをしてしまって多少ご迷惑をおかけしてしまったのですが、一切目を合わしてくれなくて挙句の果てには小声で「出てって」みたいなことを言われました。 まだ新人のため分からないことを聞いても言動が面倒くさそうな感じand曖昧でやっていいのかダメなのか分からなかったです。 シフトの管理もこの人がやっているため、機嫌が悪いとシフトの変更の申し出にも躊躇してしまいます。。。 このような人にはどのように接すれば良いのでしょうか。 ミス以外、この人に対して悪いことをした覚えはありません(Yahoo知恵袋で質問したくらい)。 謝った方がいいのでしょうか?それともこの人と同じような対応をこの人に対して行った方がいいですか? 教えてください。
今は学校を出て3か月でお店が出せます。 違いはなんでしょうか?
3食+欲しい時のおやつを作ってもらえる人を探そうと考えています。 料理人の経験値として最低2年〜の人にしたいです。 時給はどれくらいの設定にするかで悩んでいます。 もちろん時給は夜ご飯を作り終わって洗い物が完全に終わるまでと、次の日の仕込みをするのであればその時間も15分単位で含めます。 私たちは朝が少し遅いので朝6時〜夜23時くらいまでの間にするか、日給で考えるべきかで悩んでいます。 日給にする場合はどの程度で考えるべきでしょうか? 日給1.5-3万円くらいで人は来ると思いますか? なお住んでいるのは福岡です。 住み込みの場所は自宅の一室です。 買い物に行く時の費用は別途考えています。
くて単純に気になって。 厨房は暑いだろうし、鍋とか振るのは腕も疲れそうだし、結構重労働?
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