解決済み
だとどちらが良いですか?
回答終了
なみに常日勤、残業なし、ボーナス年間40万、昇給3000円、土日休みです。
書いてあります。 39歳までに昇給率がかなり良くないと40でストップすると大変だと思うのですが、1回が大きいんでしょうかね?
はよくあることですか?昇給が3000円程度あったのに手当の減額で実質2000円しか増えていません。基本給自体は3000円増えたのです が総支給にすると2000円のプラスです。
は昇給が少ないらしいのですが、いくら何でも少なすぎますよね?もう転職を考えています。 若いうちの昇給を全然させないと、若い社員がすぐに退職して逆に年齢がそこそこいった社員が居座り続けるので、会社にとってはデメリットが大きいように思えます。 もう転職するので関係ないですが、若手の給与を全然上げないのは、会社側にとってもデメリットが大きいのではないでしょうか?
額が3000円で、年1の昇給なら3000×12ヶ月が1年に1回上がるという意味ですか? 例 基本給20万 1月につき3000円、年1で昇給する場合 1、基本給20万+3000×12=236000円 2、基本給20万+3000=203000円 どちらが正しいのでしょうか?
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