生士として働いています。 勤務時間は 8:30〜12:30 14:00〜19:00 です。 (休憩90分) 休診日は火曜日、日曜日、祝日 (祝日が月〜土にある場合は火曜日が出勤日となります。) 平日は1日9時間労働 土曜は1日7時間労働です。 合計して1週間43時間労働です。 これって労基に言っても無駄なんですかね? いろいろ調べてみたのですが 言葉が難しく、分かりやすく教えてくれる方がいらっしゃったら嬉しいです。 その他にも ・従業員の駐車料金も全額自腹(毎月6500円)+2年に1度更新料自腹(5000円) ・健康診断も休診日に行かないと怒られ、全額自腹。 ・半休、時間休が一切使えない。 (大雪で1分でも遅刻したら丸一日有給扱い) 等、おかしいとおもう点が多々あるのですが、 ここの歯医者でしか働いたことがないので 普通かどうなのかも分かりません。
解決済み
いるのですが 気になっていることがあるのでいくつか質問させてください。 1. 自分は歯医者でアルバイトをしているのですが、そこで働いてる証拠?がありません。 やっぱりないとお金を借りられないのでしょうか?また電話をかけられてしまいますでしょうか? 2. スマホで色々個人情報を書く時に年収の欄があるのですが1年間以上働いていないと借りられないのでしょうか? 3. 顔つきの証明書をもっていない場合はどうすればよいでしょうか? ちなみに給料は10万貰っています。 その他色々これは必要だとかあれば教えて下さると幸いです。 よろしくお願い致します。
からの値下げなどありますが、 国が定めた保険点数の低さも原因なのでしょうか?
。 以前勤めていた歯医者で歯科助手の通信口座で勉強をさせてもらっていました。 歯科助手が未経験だったこともあり医院長先生からのはからいで通信口座代は先生持ちでした。 しかし軽鬱になり仕事を続ける事が難しくなり4ヶ月で退職させて頂きました。 退職願いも提出し、 病院から源泉徴収票と給与明細を自宅に送ってもらったのですがその中のメモに「助手テキストは送ります。2ヶ月分は支払い済み。残り13ヶ月分そちらで支払いしなさい」と書いてありました。 口座の申し込み段階でテキストは病院に送ってもらってい、毎月の支払い用紙は私の名前になっていますが、勤めていた間は先生が払ってくださっていました。 正直、自費なら歯科助手の通信口座なんてやりませんでした(T_T) こちらからもお願いはしていません。 1ヶ月分のお給料も今だ未払いです。 病院に電話しますが、 こちらの話も聞かず、説教や文句を垂れ出します… 皆さんにお聞きしたいのは、通信口座代は私が支払う義務があるかどうかです。 宜しくお願いします。
の口に入らなかったから技工料金は払えないし、作ったものも証拠として返さないといわれて困っています。模型にはきちんと入っているものを作って渡したのですが、印象のミスと思われるのですが、患者さんの口には入らなかったのです。これは技工士の責任なのでしょうか?何度も印象のミスで作り直され、その都度前の模型との互換性の無い模型が出来ます。なぜ入らなかったのかと聞くと、見ていただろというだけで何の説明もありません。入らなかったら技工士のせいというのはとても理不尽で受け入れられません。どうしたら良いでしょうか?
長は50代、部長は定年間近です。 この二人のさぼりようがはんぱなく、毎日ヤル気が起きず嫌な気持ちになってしまいます。 勤務時間中の喫煙は30分おき(都度15分は戻ってこない)、席に戻っても部長はインターネットで多分競馬か競輪情報を閲覧三昧、次長は無料ゲームに会社のアドレスで登録し、頻繁に出会い系やギャンブル等迷惑メールをため息混じりに削除の毎日。 一日外出するといっても、パソコンの電源も落とさず、見た画面(メール、インターネット)のまま。 次長は会社のパソコンのマイドキュメントに自分の家の専用フォルダを作り、なんと自分の父親の遺言書(まだ生存しているのに) を作り、数年前に亡くなった母親の○回忌の資料(席順や料金の詳細)も作っていました。 部長なんかは勤務時間中の接骨院や歯医者の予約は当たり前、風邪気味(ただのたばこの吸いすぎで痰がからみ咳が出ているだけ)で、会社費用の薬箱からパブロンを頻繁に服用・・・。 もう毎日のこと過ぎてほうっておけば??って思うのですが、あまりにオープンにサボりすぎで、周りの部下をなめすぎている気がして怒りが収まりません。 私といえば、同僚の突然の退社に仕事量も増え、正直てんぱっています。なので次長には何度も仕事の相談にまじめに乗って欲しい、こういうことをして欲しいと再三メールでお願いしました。 メールを読んだその日だけはまじめに動いていたみたいですが、その直後に法要の資料を作っているのがわかり、もうがっかりしています。 仕事内容は嫌いではないし、パートさんとも少人数なりに楽しくやっているので、上司以外では問題はありません。 私は女性(既婚・子どもふたり)平社員で、次長の間には主任や課長等の上司はいません。 なので、どうしても仕事の相談や進め方などは上司直になってしまうのですが、相談しても話ははぐらかされるし、納得のいく回答を得られません。 敷地内の別の建物に本社があり、そこにも違う部署の部長や次長その他いろいろ社員がいます。おまけにもっと偉い専務等もいるので、みんな表向きはこんなにサボったりできないと思います。 私のいるところはいわば無法地帯、年に数回の専務が来る以外は、ほんとに自由すぎるのです。 まじめに働くのもばかばかしいと毎日思ってしまいます。 でもうちに帰れば夫や子どもとも何のストレスもなく平和に暮らせるのが、唯一の救いだとわかっています。 多分放っておけば?と言う回答がほとんどだと思いますが、それ以外の対処法(精神的・実質的)をどなたかお願いします。 長くてくみません。
険点数を不正してる件で、歯科医師は人件費がかかるだとか、技工物に対しての料金だ‼とか技工士批判が多い気がしますが。。。 それって技工士に関係ありますか? 技工料金を安くしてる歯科医師に聞きたいです。 車は軽にでも乗ってますか? 節約して質素な生活してますか? 夜遅くまで働いてますか? そんな先生になら同情して安くするかもしれませんが納得いきません。 あと技工士が下手だから技工料金安くするなら、歯科医師は下手だと治療費安くしてますか? 技工士批判ばかりやめて欲しいです。 特に何も分からない他職業から大変だとか、そんなもんだとか言われたくありません。 不正は不正です。
の機械の購入代金を差っ引いても エアウエーブは利益出ているのでしょうか?(付加価値は除いて) 利益が出てる場合は、 料金が何円で 何ヶ月位かかりましたでしょうか? 宜しくお願いします。
を換算したら180円と異常に給料が安いブラック企業などと書かれていてて、それに比べて専門学校等は最近 ではCADが導入されて残業は少なくなり、安倍総理の働き方改革により新人一年は残業無しなど、状況が良くなっていると聞いたのですが、実際の所状況は変わって来ているのでしょうか? それとも、残業が多く帰るのは深夜0時、医者の失敗を技工士のせいにしてくるなどが当たり前なのでしょうか?
良くないことを見ます。実際にはどうですか? できれば歯科技工士の方にお聞きしたいです。よろしくお願い します。
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