この4つの違いが調べても分からないのですが、資格の取り方が違うだけで行き着くところは消費生活相談員なのでしょうか。 それぞれ4つの資格は消費生活相談員になる以外で何をされていらっしゃるのでしょうか。 詳しい方ご教授お願いいたします。
解決済み
す。職場を変えようと思い面接に行ったら、生活相談員としても働いてほしいと言われました。 前の職場で、ケ アマネからのケアプランを作成したりモニタリングをしたりカンファレンスに出た経験がある話をしたら、そのように言われたのですが、社会福祉士は持っていなくても相談員と名乗って大丈夫なのでしょうか?
特養3年目のものです。 疑問に思っていることがありまして。 介護の給与水準引き上げの為の手当て、処遇改善は現場の介護士はもらえるが、生活相談員はその対象から外れている、とのことです。 シンプルに、なぜなんでしょうか? わかる方、よろしければ知恵をお貸しください。
!介護だと、排泄処理とか難しそう。相談だと話しを聞くのが仕事ですよね? 1.どんな仕事? 2.デイサービスがほとんど何で? 3.高卒でも働ける? 4.どんな施設を選ぶのが良い?
ーワークにて、医療機関や介護施設の生活相談員を紹介されました。三科目社会福祉主事は取得していますが、福祉業界については未経験です。やはり、ほぼ知識のない未経験だと厳しい仕事なのでしょうか?福祉施設にて相談員として勤務されている方の回答を頂きたいです。 また以下の質問についてもお答え頂ければ幸いです。 ①相談員になれば、相談業務などだけでなく、介護業務も兼務しなければならないか。 ②サービス残業代、休日出勤は多いか。
生活相談員(社会福祉士)はFP1級の受験資格である実務経験にカウントされるでしょうか?
回答終了
ことが多いですか?
ビスでパートで働いています。8時間のフルパートです。土曜日も出勤しています。19日~21日の中で出勤しています。 社員希望ですが、介護は夜勤なしでは社員になれずです。生活相談員と看護師は日勤でも正社員です。人が減り生活相談員がいなくなった為、2022年の8月から生活相談員の仕事をするようになりました。ですが日曜日と祝日が子供いるから出れない為、パートのままでしています。以前に生活相談員に正式に登録したけどパートで働いていた同期がいて生活相談員に登録したらボーナスは少し増えたけど処遇改善が減ったと言っていました。パートのままいくなら処遇改善が減るのは嫌だったので生活相談員の話があった際に雇用について施設長と話をして、介護パートが長いから生活相談員のパートだと上がった時給もやり直しになってしまうし、処遇改善に響くかもしれないから、登録はせずに役割として生活相談員も出来ますよというふうに入れておくことは出来ると言われ為、生活相談員に興味もあり今後子供が落ち着いてきたら正社員になれる可能性もあるかなとおもったので、役割として入れてもらいながら出来るなら処遇改善も減らないし良いかなと正式な登録はせずにして行くこととなりました。現段階だと、月に7~10くらいは相談員に入っています。(最初は数回の予定だった)もちろん役割として入っていても日報などに名前乗るため月に多い回数入っていることは本社はわかっています。で、今回の悩みですが2月がボーナスですが、処遇改善と一緒に振り込まれますが、いきなり半分以下になりました。今まで6年ちかく務めてきて1番低い金額になりました。 金額は処遇改善こみでボーナス入れ8万くらい手取りが平均で、冬はだいたいボーナスこみで11万ちょっとが手取りです。今回の冬はボーナスこみで手取りが6万ちょっとくらいでした。パートでボーナス少ないから8月と2月に頂ける処遇改善のみを楽しみに頑張っているようなもので、処遇改善の少なさにガッカリしてとてもやる気をなくしてしまいました。もし役割だけでも生活相談員をして処遇改善が減るなら自分にとってのメリット?が分からなくなりました。自意識過剰になっている訳ではなく、5年働いて過去最低の金額だった為、生活相談員になって処遇改善が減ったのが理由だとしたら生活相談員ができる立場を上手く利用されていて損?をしているのではないかなと感じました。会議の出席や勤務態度などでボーナスや処遇改善が変動する、その年に働いていた人数で処遇改善が分散されると聞いていましたが5年間同じように務めてはいます。 人数は減ったり増えたりで、5年間で1番人が多い年だったかはあまり覚えてないです。利用者様が夏くらいは満床35ですが25くらいのときは1ヶ月くらいありました。(利用者の人数でも処遇改善は影響する?) 自分の今の気持ちとしては、職場は比較的仲良く、金銭面と雇用形態を抜かせば、不満は少ないですが、生活相談員をしてから、かなり疲労が増え、家の事がおろそかになり介護だけの時より、ストレスが増えたようには感じるのと、土曜日も出ていることで、小学生の娘と一緒に過ごす時間が少ないのかなと感じますが、金銭面は5年は同じくらい貰えていたから処遇改善が変わらなかったら続けたいとは思っていました。 1、パートだから諦める 2、施設長に相談員の役割でやはり減ったのかまずは相談をしてみる 3、相談したあと介護に戻る 4、土曜出勤を辞める 5、他の職場を探す 6、お金貰えるだけ有難いと思い変わらず働く 7、人が増えて分散され少なくなった 8、働き方に問題があり今回少なくなった 9、他の考えあれば教えて頂きたいです。 ショックすぎて、色々な考えになりましたが 誰かアドバイスや意見お願いしますm(_ _)m
ことがあり、相談員の方にとても助けられました。 相談員の仕事について何気なくネットで調べていたら 、消費生活専門相談員という資格があることがわかりました。 そこで、調べてもイマイチわからないところがあります。 ①その試験を受けるための勉強はどのようにすべきですか? ②参考書などあるのでしょうか? ③消費生活アドバイザーとは別物ですか? ④資格を保持していくためにお金がかかるというのは本当ですか?
社会福祉士がほとんどおらず、ケアマネが担当していることが多いようです。 社会福祉士は、高齢 障害 児 童など幅広い分野を担当しており、求人が多いように思うのですが、実際のところどうなのでしょうか? また生活相談員は社会福祉士というイメージがありますが、ケアマネが多いのはどういう理由ですか?
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