ですが、キャリアスキルアップが望めない為、来年の4月から第二新卒で転職をしようと思っています。 詳細としては 1・開発職だったのが実際は運用に近い仕事だった事。 2・使っている技術が同職種と比べて低いこと。 3・他プロジェクトに移動しようにも全て同じジャンルな為、特定のジャンルの経験しか積めないこと。 4・開発としてのキャリアアップではなく、運用としてのキャリアアップしか出来ないこと。 5・既に作業がルーチン化していること。 6・2年年上の第二新卒の同期が居なくなった場合の代打のような扱いを受けていること。 (仕事内容は変わりませんが、マスターチェックや実装などの重要なポイントを任されています。私もチェックや実装はしますが、さほど重要でない部分だけになります。) 4に関しては実際に人事に確認しており、開発自体は中途に開発をさせて、その運用と拡張を自社で行って行くという形でした。 実際に聞いていた話と違うこと、キャリアアップが99.9%望めないこと、実際に私が携わりたい仕事と違うこと。 これは第二新卒として転職する際に転職理由になりますでしょうか? ※来年の4月以降としてるのは最低でも1年は働いた方が良いと感じているからです。
回答終了
ても、時間だけが過ぎていくだけのような気がして、出来る限り早く辞めたいという気持ちがあります。 そんな中、転職活動を3週間前に始め、1社最終面接に呼んでいただき、転職が現実的となりました。 確かに、すごくありがたいのですがこんなに簡単に決まっていいのか、と、本当に次の会社がここでいいのか、決意ができかねているのが正直なところです。 みなさんは、どうやって決意し転職しましたか??
採用されやすい企業ってありますか?
転職している人が一定数います。そのため少し気にはなってました。 私の周りの人は第二新卒で失敗した人はおらず、みんな大手企業に就職できてます。未経験者もいます。 そのためなんとなく簡単なんだなと思ってはいました。 転職した人たちに聞いても「確かに新卒よりは書類や面接が落ちたけど第二新卒なら大手未経験でも余裕」と… ちなみに前職で営業成績一位!など輝かしい経歴を持ってる人もいません。 でもここで少し調べると経験がないと無理、3年以上は…あなたを雇って何のメリットがあるの?という言葉が目立ちます。 実際どうなんでしょう? 私の周りだけ特殊なんですかね?一応学歴も良く、学卒、院卒だったりします。
解決済み
職は基本的に実家から通える範囲の支社に配属で、異動はできません。 まだ1年しか働いていないのですが、近々家族の転勤生活が終わり、地方から都心に引っ越すことになりました。異動ができないので家族と動けば新卒の短期離職になります。 しかし、仕事のために地方に1人で残りたい気持ちはあまりありません。東京にいて家族が地方に引っ越すケースなら、都会で一人暮らしも考えられますが、、 このようなことを考えず、新卒入社の会社を選んだ自分の責任ですが、このような理由の短期離職はやはり転職で相当ネックになるのでしょうか。
います。 一応、今は東証1部の上場企業なんですが、 やはり、転職は厳しいんですかね? 拘束時間や会社のやり方が納得いかないんです。 転職サイトを見ると、営業経験3年や「」の経験などがあり、難しいのかなと考えています。 仕事がイヤなわけではなく、同じ仕事で会社を変えたい気持ちです。
す。 どちらがいいですかね?
欄があったのですが、面接でも中学の部活について聞かれるのでしょうか? 新卒ではなく転職で同じような経験ある方がいれば教えて欲しいです!
回答受付中
とが少ない職場だと感じたから、だと厳しいですか?
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