所を見つけて復帰をする旨を伝えようとしたところに2人目を妊娠しました。職場にその旨を伝えた所そのまま2人目の産休に入ってほしいと言われました。ですが育休手当てのみだと生活が厳しくなって来たので副業をしたいと思って職場に確認したらだめと言われました。就業規則規則には上司に報告し、副業可と書いてあるので駄目と言われるとは思わず身動きが取れない状況になっています。ハローワークに確認したところ副業は10日、80時間以内であれば良いと確認済みではあるのですがそれは副業可となっている場合と言われました。自分で確定申告をした場合会社にはばれるものなのでしょうか?確定申告する場合育休中と記入するところはあるのでしょうか?
解決済み
中です。 (勤務先は副業可能) 調べると月10日以上、尚且つ80時間以上とのってましたが、 月15日〜20日ほど勤務、1日3時間だと育児手当は減給になりますでしょうか?
回答終了
ト小売をしております。 育休中も続けられたらと思うのですが、育休中に収入があると手当がなくなったりするのでしょうか? また、この金額までなら大丈夫などあるのでしょうか。
識です 他社に雇われてる状態ならNG、フリーランスとして受注するならOKとかもあれば教えてください。 また、その際に保育園に預けることは可能ですか? ※会社は副業を認めています
内の勤務で80時間であれば問題ないのでしょうか? 上記内容で20万以下の所得の場合は確定申告不要という認識であってますか? どなたかよろしくお願いいたします。
期間2ヶ月目で副業の勤務時間を20時間以上に変更した場合、就職祝い金の受給対象になるのか教えてください。 仕事を辞める理由は2年間保育園に入れておらず、育休給付金を頂けなくなると生活が厳しくなるためです。 副業の職場にはしばらく土日しか行かない予定ですが、託児所があるので待機期間2ヶ月目に平日のシフトにも入れてもらいたいと思っています。 そうすることでハローワーク側では20時間以上の仕事に就いた=就職したとみなされるらしいのですが、祝い金はいただけそうですか? 面接は今日でしたが、失業保険のことは言わずに最初は短時間で働きたい、子供も保育園に慣れて私もブランク解消できたらしっかり働きたいとだけ伝え、採用になりました。 この伝え方だと、祝い金はもらえなさそうでしょうか? 非常に姑息なやり方だと思いますが、どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
たりずに副業をしようと思っています 会社の方はかけもちOKなので そこは問題ないです が、税金云々 が本当によくわからず 困っています… 20万以上はダメ、30万以上はダメ、 等、、情報が沢山ありすぎてわかりません… 育休はもう1年半経っているので 去年はまる1年無収入です 一体いくらまでなら稼いで良いのでしょうか… みなさまのお力を貸してください
。 育休中の副業、給与の場合は8割までしか収入を得てはならないとありますが、事業所得の場合はいくらまでなど決まりはないのでしょうか?またこのような相談はどこにすれば良いですか?
なり金額が下がる為、もともとしていた副業を再開しようと思っているのですが、本業の会社が「育休中の副業」が規定違反かどうかがわかりません。 総務に確認してから始めた方が良いでしょうか。やぶ蛇になっても嫌だなぁとも考えてしまいます。 本業の早期復帰も考えましたが、夫が育休を取る都合で手続きも間に合わないので、副業をと考えました。 副業はもともとやっていて、本業の会社の許可は取っていました。ただ、「育休中」の副業については確認していなかったので、バレて社則違反になるのは嫌です。 どうしたら良いでしょうか?
事でもある程度情報は得ていますが分からないことがありますので教えて頂けたらと思います。 タイミーで本業とは別のところで副業した場合ハローワークに申請しなくてはいけないと記事にありましたが、月に規定の回数と金額を超えてなければ申請はしなくてもいいのですか?ネット上ではしなくてはいけない記事としなくてもよいという記事がありどちらかわからずで。。。 どなたか教えて頂けたらと思い投稿しました。 宜しくお願い致します。
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